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更新日:2025.07.01

【佐賀or福岡工場】生産管理担当<国内No.1メーカー>

  • 副業制度あり
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 480万円〜870万円 ※経験に応ず
  • 福岡県朝倉郡筑前町原地蔵2194-6
  • 生産管理 > 物流・倉庫・在庫管理
  • -

■パナソニック発祥の国内シェアNo.1のグローバルメーカー■

◆右肩上がり成長のセキュリティカメラ市場で国内シェアNo.1/72か国にビジネスを展開をし世界シェアNo4(ネットワークカメラのみ)
◆60年以上続く事業、2019年に事業成長が見込まれパナソニック(株)から画像センシング事業を行う新会社として独立したグローバル企業!

Job No.81182449
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

医療用カメラモジュール、moduca等の生産管理担当として以下の業務を中心に担当いただきます。
■生産計画立案、出荷管理を行う。
■材料入荷、生産、出荷の生産管理実務、工程や倉庫の業務フローづくり
■材料手配や在庫のコントロール
■工場の原価管理

【具体的な業務内容】
1)生産・出荷管理
工場の生産能力を把握し、顧客への販売・出荷計画をもとに、工場への生産計画立案、生産指示/進捗管理、出荷指示を行う。

2)在庫管理
工場内の材料・仕掛・完成品在庫を管理/見える化し、常に適正在庫を配置する。
過多、過小の兆しがある場合、改善策を立案し、上長へ報告すると共に、自ら主体的に部門外/社外の責任者との調整を行い解決する。

3)材料手配管理
営業部門と密連携で顧客別販売を予測し、半導体を中心とした長納期部品の先行手配管理を行う。

4)原価管理
工場経営の要となる原価管理を担当し、各工程へのインプットとアウトプットを管理し、原価管理活動の推進と改善を進言する。

5)短納期モノづくり構築
事業が求める短納期を実現するための、工場全体を俯瞰した業務フローづくり、改善活動を主体的に実行する。

6)現場業務に関わるシステムマスタ管理
SAPや製造デジタルシステムのマスタ設定。業務変更に伴う改修を工場IT部門と連携して推進する。

【求める人物像】
◎社内関係部署と積極的にコミュニケーションを図り、前向きな姿勢で良好な関係を築ける方
◎相手の話をよく聞き、自分の考えも言えるコミュニケーション能力がある方
◎何事も粘り強く取り組む忍耐力がある方

会社特徴

同社は2019年10月1日に母体であるパナソニック(株)から、画像センシング事業を行う会社として独立。凶悪犯罪や災害が多くなった近年でも笑顔で楽しく過ごせる社会の実現のため、高い映像技術と解析技術を用いたセンシングソリューションを提供している。60年を超える技術革新や品質追及の歴史に裏打ちされた強いエッジデバイス、先端の画像解析技術やAIを駆使し、これまで把握できなかった情報まで徹底した「見える化」を実現。その情報をお客様のワークフローにつなげることで、製造・金融・医療から小売り・サービス・公共機関などあらゆる現場における「安心・安全の基盤構築」に貢献。

監視カメラをはじめとするセキュリティシステムや医療・産業分野向けモジュールは、人々の生命や財産を大きく左右する局面で使われており、i-PROの監視カメラや(モジュールが組み込まれた)医療機器が捉えた映像が、事件・事故に向き合う警察官や、法執行の決断を下す裁判官、治療にあたる医師や検査技師など、社会の安心・安全を守るために厳しい局面で働くプロフェッショナルたちの決断を支えております。いくら製品の性能や品質を謳ったところで、彼らの判断の決定打となる“一瞬の局面”を捉えられていなければ、意味はなく、どんなに過酷な環境でもきちんと作動する信頼性と、人の目では捉えられない瞬間もしっかり捉える高い技術力が必要不可欠であり、まさにその点を強みとするのがi-PRO。

職場環境

  • 副業制度あり

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■製造業での生産計画立案など、生産管理業務の実務経験3年以上
■製造業におけるERP(SAP等)の基幹業務アプリケーションの実務使用経験がある方

【歓迎要件】
▼生産スケジューラ(Asprova)での実務使用経験がある方
▼SCM関連部門での経験がある方
▼RPAやAIの活用による、業務効率化やデータ活用を推進された経験がある方

役職

-

予定年収

480万円〜870万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 残業手当, 退職金制度
・管理監督者(管理職)として採用の場合は残業代支給無し
【その他制度】制度/財形・施設/保養所・公認資格取得制度・育英補助・介護支援給付金制度
【福利厚生(カフェ)】非管理職12.2円万分/月、管理職8万円分/年付与
【※対象者のみ】育児応援カフェポイント15万円分/月付与、介護応援カフェポイント

学歴

不問

勤務地

福岡県朝倉郡筑前町原地蔵2194-6福岡工場 (自動車通勤可能)
<最寄駅>太刀洗

佐賀県鳥栖市村田町1484番地 (佐賀工場)

勤務時間

9:00~17:30
休憩時間:(フレックス有/コアタイム無し) ・所定労働時間 07 時間 45 分  ・休憩 45分

休日・休暇

完全週休二日(土日)
土曜 日曜 祝日その他(夏季・年末年始は当社カレンダーによる) 有給休暇25日/年+特別休暇4日/年(入社日のDay1から利用可能・年20日取得推奨) 【休暇について】夏季休暇(連続10日間取得・有給と特別休暇利用)【育休取得(2022年度)】女性社員14%・男性社員53%(1.2~3か月取得者が多いが6か月取得する方もいる)【育休からの復帰率(男女とも)(2022年度)】100%

選考フロー

全てWEB面接 3回予定 (職場責任者⇒人事⇒事業責任者)

事業内容

パナソニック(株)コネクティッドソリューションズ社 セキュリティシステム事業部を母体として設立した新会社

■インテリジェント監視ソリューション事業
・監視カメラ&レコーダー
・画像認識ソリューションなど
■パブリックソリューション事業
・捜査支援ソリューション(市中監視/顔認証/車両検索)など
■モジュールソリューション事業
・手術顕微鏡/内視鏡向けカメラ
・超細径カメラ&プロジェクター内臓手術支援ユニットなど
【ロケーション】9拠点
(世界中におけるiPRO社の拠点)
【ビジネス展開国数】72か国

本社所在地

東京都 港区港南二丁目15番1号

企業URL

https://i-pro.com/corp/jp/

設立

2019年04月

資本金

100百万円

従業員数

単体:1400人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【パナソニック株式会社の1事業部を母体として2019年10月に設立した、国内シェア№1のセキュリティカメラのメーカー】
■社風:内部では上下関係なく忌憚ない意見を言い合える組織風土がございます。トップダウンではなくボトムアツプドリブンの判断で、グローバルな視野でM&Aなど思い切った判断をスピーディに行うことができる会社です。
■同社の特徴:2019年10月、同社はパナソニック株式会社から画像センシング事業を行う会社として独立いたしました。グローバルNo.1を目指すための攻めの新会社立ち上げとなります。60年を超える技術革新や品質追及の歴史に裏打ちされた強いエッジデバイス、先端の画像解析技術やAIを駆使し、これまで把握できなかった情報まで徹底した「見える化」を実現と高い技術力で評価をされています。
◎2024年:Great Place To WorkR Institute Japanにより、「働きがいのある会社」に認定 https://hatarakigai.info/ranking/certified_companies/1130_3735.html

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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