株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン

【東京】報酬制度（課長職）

半導体アセンブリやテストを行う専業メーカーとして、グローバルな資材調達力・世界的な競争力・規模・技術を有する国内最大級の企業にて、日本国内約3,200人の従業員の報酬制度に関する業務全般を担当していただきます。
※人事部長直下でのポジションとなり、これまでの同社の報酬に関する制度の改革を支援いただきます。

【具体的な職務内容】
■経営戦略や業界動向を踏まえた報酬制度の企画・設計
■個々の成果を適正に評価する仕組み作り
■報酬関連業務の運用・改善
■昇給・賞与の管理や年次調整をはじめとする報酬業務全般
■制度を定期的に見直し改善し、より優れた報酬プランの実現
■実行プロセスにおける他部門を含む関係者との調整・折衝業務

【組織構成】
■勤務地：東京オフィス（東京都港区芝公園2丁目6番3号 芝公園フロントタワー14階/最寄駅：芝公園駅、浜松町駅、大門駅）
■配属予定部署：人事課
■人数構成：11名（内東京：3名）

【働き方・サポート制度】
■基本的に出社しています。
■定年：60歳（再雇用制度により65歳まで勤務可）
■フルフレックス制度：定時勤務以外にもご家族やお子様のサポートのためにフレキシブルな対応を行って頂けます。
■社宅制度：入社後10年以内は遠方からの赴任の際に活用可能です。家賃の7割を会社側が負担を致します。
■特別休暇制度：基本的な産休、育休制度に加え、産後パパ育休制度や介護休職制度など、ライフイベントに合わせた休暇制度を整備しています。

同社は、半導体後工程受託製造（OSAT）企業として業界を牽引しているリーディングカンパニーです。半世紀以上にわたり最先端のものづくりに日々取り組み、革新的な事業展開で半導体の発展に寄与してきました。

また、業界世界第2位のシェアをもつAmkor Technology Inc.の日本法人として、世界的にビジネスを拡大しています。当社が手がけているデバイスは、自動車、スマートフォン、パソコン、家電、ネットワーク関連など多様な最終製品に搭載され、世界中で人々の暮らしに役立っています。中でも自動車関連デバイスの比率は全製品の50%以上に達し、厳しい品質管理を要求される自動車分野でトップクラスのシェアを誇ります。