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更新日:2025.07.18

アパレル・消費財・化粧品メーカー
総括製造販売責任者/顧客満足度98.8%の化粧品メーカー

  • 女性が活躍
  • 時短入社可
  • 年収非公開
  • 東京都
  • 薬事 > 三役
  • -
Job No.81183467
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

有名女性芸能人も多数愛用頂いているエイジングケア化粧品を展開する同社にて、薬事業務全般をお任せします。薬機法に基づく化粧品、医薬部外品統括責任者として、GQP、GVP指針に沿った業務遂行がメイン業務となりますが、ご経験に応じて、商品企画業務もご担当いただきます。

【具体的な職務内容】
・薬機法に基づく関連届け出書類作成、製品標準書などの整備・更新業務
・品質保証に関連する品質管理、および品質改善業務
・薬機法に製品法定表示、表記・表現の法令順守対応
※ご経験に応じて:市場調査、コンセプト立案、企画書作成、商品試作、原料選定、OEM先との交渉、連携先の大学との窓口等もお任せいたします。

【職場環境について】
★年休120日以上で残業も月10時間以下と少なく、転勤もないため働きやすい環境が整っています。
★社風としても穏やかで明るい社員が多く、非常に風通しの良い職場環境であり、長期的に就業しやすい環境です。

【代表取締役社長】ファッション・美容分野で多くの事業立ち上げを経複数経験。日本の伝統文化にも造詣が深く、日本文化活動にも取り組んでいます。幅広い知識を生かし、「総合美の追求」をテーマに掲げ、心豊かに過ごすことやサステナブルな社会を創るためにも、社会貢献をしたいという思いで事業を展開しています。

【高い製品力】
同社は化粧品の開発、製造、販売を行っています。メインブランドの主力商品は独自技術で還元電位を持たせたクレイ成分を配合しており、洗顔時にたった10秒なじませ、洗い流すだけで電位の働きによって、肌本来の力を活かして、シンプルケアに導く画期的な美容法です。発売以来、340万本突破の人気商品となっており、著名芸能人の愛用者も多数いらっしゃいます。リピートで何年にもわたってのご愛用者が多いのは勿論のこと、新規ご利用者も増えており、益々の広がりを見せて伸び続けている製品となります。同社は「お客様に喜んで頂く事」を何より大切に考えています。美をトータルに追及する事をテーマに掲げ、皆様が心豊かに過ごしていただけることを目指しております。

職場環境

  • 女性が活躍
  • 時短入社可

役職

-

予定年収

年収非公開

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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