東京都の時短入社可の求人・転職情報

社内全体の情報システムの導入・管理運用や、セキュリティの両面において、社内情報システム全般に関する業務をご担当いただきます。【具体的な業務内容】・クラウドサービスのアカウント管理・運用・情報セキュリティインシデント対応・社内情報システムのセキュリティ確保のための現状分析・施策検討・実施・PCや社内ネットワークなどの設定・管理・社内インフラのトラブルシュート(問題切り分け、ベンダー手配etc)・OA機器の調達(PC、複合機、プロジェクター、電話機etc)・Pマークの維持管理・業務フロー構築・監査法人対応【魅力ポイント】・世界的大手EC企業出身の社長2人が共同経営を手掛け、「アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2022」に選出 ・宿泊施設向けのSaaS型予約エンジンと、高回答率の自社開発AIチャットボットを提供するインターナショナルな企業。

NECのITサービス事業における中核企業である同社にて、新規事業分野におけるブロックチェーン等の技術を活用した事業開発リーダー候補職を担っていただきます。【募集背景】事業ポートフォリオ拡大・変革の為、増員【業務内容】事業企画から事業拡大に向けた共創、マーケティングやセールス活動をリード頂きます。サービス開発や顧客へのデリバリを図るチームや営業と連携し、UXのアップデートや派生ビジネス創出に向けた企画、拡販に向けたエポックメイキングな事例創出に関わる共創、拡販に向けたマーケティングやセールス活動に対応頂きます。【想定プロジェクト】官公庁・地方自治体・準公共団体・民間企業といった幅広い顧客を想定した中で、サービス創出・事業拡大に関わる対応にリーダーとしてご活躍いただくことを想定しております。・事業企画（ネタ・素案検討）・顧客アプローチ（営業と連携）　-サービス（企画）紹介、課題ヒアリング　-事業モデル検討　-顧客提案書作成、提案活動・共創プロジェクト組成　（サービス開発チームと連携）・活動コーディネート・販促企画、実行【プロジェクト人数】20名【ポジションの魅力】・幅広いプロセスへ携われる新しい価値の創出に向けた事業企画・開発から拡販に渡るプロセスに関わる中でクリエイティブ性を発揮できます。・リーダーポジションへのキャリアパス将来のリーダーとしてのキャリア形成を図ることができます。・業界カットではなく、様々な領域へチャレンジできる様々なNEC内及び社外のサービスと関わることにより特定領域に特化した業務知識ではなく幅広い技術領域・サービス領域に精通することができます。【キャリアパス】入社後は営業と連携したセールス活動を中心に対応頂きます。その後１～３年で事業企画やマーケティング領域など活動領域や役割を拡大。５年後には事業化、サービス化のリーダーとしてチームを牽引いただく想定です。

BIPROGY（旧日本ユニシス）グループのICTインフラトータルサービスを提供する同社にて、広報担当職職を担っていただきます。【募集背景】組織体制構築の為、募集【具体的な業務内容】・企業広報・コーポレートブランディング（社員の行動の軸となるインナー対応含む）・社内外広報（メディアリレーション、ニュースリリース展開、取材対応）・広報誌の企画/運営/取材/記事作成・社内イントラの企画/運営・イベント企画/運営・SNS、動画制作ディレクション、問い合わせ対応【参考URL】社外Web：https://www.uniadex.co.jp/広報誌（Web）：https://nextalk-uniadex.com/【組織構成】広報部5名兼務者が大半を占めており、広報業務全般をお任せいたします。【働き方】週1~2程度の出社比率となります。【本ポジションの魅力】・BIPROGY株式会社100％出資の安定した経営基盤同社の顧客は、金融、製造、流通、交通、学校、公共など多岐の業界にわたり、あらゆる産業でのＩＴインフラ構築を通して豊かな社会を創造・担当制による業務経験の豊富さ各業務を担当制としており、企画～運営まで様々なフェーズを担当できます。・充実したWLB┗フルリモートに近い働き方┗全社平均残業時間16時間┗平均勤続年数16.6年という社員を大切にする企業風土

【職務内容】小売、外食、サービス、EC等の幅広い企業に向けて、自社の会員数一億人超えのデータとアセットを活用したソリューション提案を担当いただきます。（主に、中小企業、自治体、道の駅など）ステークホルダーや株主等のネットワークを活用し、Pontaポイントプログラム導入提案や、市場ニーズを捉えた新たなサービスの企画提案を担っていただきます。どのような企業へ提案するかによって、ユーザーの買い物体験に変化をもたらす、またPontaのサービス拡大に繋がる非常にやりがいのあるポジションです。※飛び込み営業は基本的に行わず、株主や提携企業からのご紹介で営業活動を行っていただきます。入社後、まずは部長/リーダーと共にOJTを通して、当社サービス/業務を覚えていただきます。■市場、営業先のリサーチ■提案内容の企画、検討と提案資料の作成■企業への提案活動■協力会社との各種調整・ディレクション■マーケティングソリューション営業全体の推進※経験・能力に合わせて担当業務をアサインします。【魅力】今後のキャリアとして、新規営業と既存顧客の営業どちらも兼任でご担当いただけます。【募集背景】事業拡大と欠員補充【組織構成】12名で構成されており、20代の若い方が活躍されている部署です。

社内関連部門と協業して新規顧客開拓を推進していただきます。【業務内容】■顧客開拓に向けた戦略立案を行う■アサインされた新規顧客に対して、主に電話・メールを活用して営業活動を行う■顧客の意思決定に関する仕組みの分析・特定、商品購買に関する（意思）決定者とのリレーションの構築■顧客との継続的なコミュニケーションやふさわしい気配りを行うことにより、顧客満足度を高め、顧客の問題解決に貢献する■パートナー企業との良好な関係を早期に構築し、協業を発展させる■マーケティングリードに対してのフォローアップ、新規商談の発掘■Salesforce.com等の営業管理ツールを利用し、正確なリードの管理に努める【このポジションのやりがい】The Modelに基づき、科学的に営業を推進していきます。・30代事業責任者、20代チームリーダーなどが在籍し、年齢関係なく活躍することで機会を得られる・時代の最先端を行くSaaS/AIのプロダクトの販売にかかわれる・創業4年目のアーリーベンチャーでスピード感のある組織成長にかかわれる・組織の枠組みを超えた仕事に関われ幅広い経験を積むことができる■組織構成28名（SDR、BDR、SMB、GB、Enterprise、アシスタント）※2022年7月現在【同社プロダクト】MiiTel（ミーテル）https://miitel.com/jp/音声解析AI電話「MiiTel」は、電話営業やコンタクトセンター業務における、会話の内容を解析し、高精度のフィードバックを行うことで商談獲得率・成約率を向上させる、日本発の音声解析AI電話サービスです。コロナ禍によりテレワークが急速に広がり、お客様との音声コミュニケーションはオフィスの固定電話ではなく、在宅勤務のIP電話やスマートフォンから、という光景も当たり前になりました。レブコムは今後も、「MiiTel」や「MiiTel for Zoom」の提供を通じ、電話営業やコンタクトセンターにおける生産性向上に貢献するのみならず、テレワークの推進により働き方改革にも貢献していきます。【働き方】日本全国フルリモート可能、フルフレックス、副業可能です。

【主な事業内容】「コミュニケーションを再発明し　人が人を想う社会を創る」、それが私たちが挑戦していることです。直近では、AI × Voice × Cloudのソフトウェア/データベースの開発を行っており、法人向けサービス第一弾として、電話営業を可視化する音声解析AIを搭載したクラウドIP電話を提供しています。提供しているサービスは、ブラックボックス化している電話でのコミュニケーションをAIで解析し可視化するSaaSソリューションです。■新規顧客開拓に対して、商談化するための質向上の教育と商談管理(BDR)■既存パートナーのサクセスに向けて、マーケティングからセールスまで支援■MiiTel利用方法のフォローアップ■MiiTelセールスのレクチャー■アクティベートに向けたコンテンツ作成■共催Webinarやイベントの企画【このポジションのやりがい】RevCommのビジョンに共感して下さった、パートナー様の本質的な成功を支援することになります。事業企画、事業開発、企業間のアライアンス連携に携わり、RevCommの事業そのものをリードすることを期待しています。RevCommのプラットフォームを活用したパートナー様との協業や自社以外の利益を創出、提供していく、ステークホルダーを巻き込んだダイナミックな仕事ができます。【組織構成】5名　※2021年12月現在■求めている人物像・チームワークを重視して仕事を進められる方・論理的に物事を考えることが得意な方・0→1フェーズが好きな方・柔軟性を持って新しい仕事にチャレンジできる方・新しいトレンドに興味を持ち、勉強して仕事を進めるのが好きな方【同社について】「コミュニケーションを再発明し、人が人を想う社会を創る」をミッションに掲げ、営業領域を中心にAI × Voice × Cloudのソフトウェア・データベースを提供しているSaaS企業です。直近では、人工知能（AI）技術を駆使した法人向けサービスの開発をおこなっており、営業におけるトークの可視化とセルフコーチング、テレワーク化を実現する音声解析AI電話「MiiTel」、AI搭載オンライン商談解析ツール「MiiTel for Zoom」を開発・提供しています。■AI搭載型IP電話「MiiTel」コアターゲットセグメントは商談獲得・売上向上を目的とする電話営業・インサイドセールス領域と、問合せ対応・顧客満足度向上を目的とするコンタクトセンター・カスタマーサポート部署です。最先端のテクノロジーを用いたプロダクト開発と、市場戦略が奏功し、現在では約1,950社、約48,000ユーザーを超えるお客様にご愛用頂くまで成長しています。■AI搭載オンライン商談解析ツール「MiiTel for Zoom」電話営業のみならずフィールドセールスの生産性向上にも寄与し、更なる市場獲得を目指しています。【働き方について】全国各地かたらフルリモート可能、フルフレックス、副業も可能となっており柔軟な働き方が実現できます。

＜面接を踏まえて、インサイドセールス及びフィールドセールスの配属を決めていきます＞※フィールドセールス配属であっても、最初の2週間はトレーニング期間としてインサイドセールスの業務を経験していただきます。■インサイドセールス（IS）社内関連部門と協業して新規顧客開拓を推進していただきます。・アサインされた新規顧客に対して、主に電話・メールを活用して営業活動を行う・顧客の意思決定に関する仕組みの分析・特定、商品購買に関する（意思）決定者とのリレーションの構築・顧客との継続的なコミュニケーションやふさわしい気配りを行うことにより、顧客満足度を高め、顧客の問題解決に貢献する・パートナー企業との良好な関係を早期に構築し、協業を発展させる・マーケティングリードに対してのフォローアップ、新規商談の発掘・Salesforce.com等の営業管理ツールを利用し、正確なリードの管理に努める■フィールドセールス（FS）社内関連部門と協業して新規顧客開拓を推進していただきます。・顧客開拓に向けた戦略立案を行う・自己開拓／アサインされた新規顧客に対して、主に電話・メールを活用して営業活動を行う・顧客の意思決定に関する仕組みの分析・特定、商品購買に関する（意思）決定者とのリレーションの構築・顧客との継続的なコミュニケーションやふさわしい気配りを行うことにより、顧客満足度を高め、顧客の問題解決に貢献する・パートナー企業との良好な関係を早期に構築し、協業を発展させる・マーケティングリードに対してのフォローアップ、新規商談の発掘・Salesforce.com等の営業管理ツールを利用し、正確なリードの管理に努める【このポジションの魅力】The Modelに基づき、科学的に営業を推進していきます。■30代の事業責任者、20代のチームリーダーなどが在籍し、年齢関係なく活躍することで機会を得られます！■時代の最先端を行くSaaS/AIのプロダクトの販売に関われます！■創業4年目のアーリーベンチャーでスピード感のある組織成長に関われます！■組織の枠組みを超えた仕事に関われ、幅広い経験を積むことができます！【同社プロダクト】MiiTel（ミーテル）https://miitel.com/jp/音声解析AI電話「MiiTel」は、電話営業やコンタクトセンター業務における、会話の内容を解析し、高精度のフィードバックを行うことで商談獲得率・成約率を向上させる、日本発の音声解析AI電話サービスです。コロナ禍によりテレワークが急速に広がり、お客様との音声コミュニケーションはオフィスの固定電話ではなく、在宅勤務のIP電話やスマートフォンから、という光景も当たり前になりました。レブコムは今後も、「MiiTel」や「MiiTel for Zoom」の提供を通じ、電話営業やコンタクトセンターにおける生産性向上に貢献するのみならず、テレワークの推進により働き方改革にも貢献していきます。【同社の掲げるミッション/社会貢献性について】音声というものは、今までて可視化されずにブラックボックスとなってきました。それを可視化してデータとして蓄積することで、一体何が起きるでしょうか？例えば、面接や経営会議の内容を全てデータ可視化し、何を話していて・どういう決裁が行われるのかといったことをAIによって分析できるようになったりします。コミュニケーションは様々なシーンで必要不可欠なもので、その傾向を分析でき【働き方について】日本全国からフルリモート可能、フルフレックスとなります。

【期待する役割】2015年設立の同社。事業拡大に伴い、「採用業務」と、社員がよりやりがいをもって働ける「エンゲージメント業務（総務・労務）」に注力していただきます。【職務内容】■人事採用・中途/新卒 採用業務　　業務の根幹のデジタルマーケティング職の採用業務（年間8～10名計画）・人材採用の推進・採用課題の分析、課題解決・業務委託人材、エージェントとの関係構築およびマネジメント　※協力会社、協力関係者と採用戦略・業務を進めます。※上記「採用」業務をメインにゆくゆくは下記「総務」「労務」業務へ職域を広げていただきます。■総務業務・オフィス環境、ファシリティの管理・理念浸透施策・各種契約書類のチェック・必要書類作成、準備　等■労務業務・入退社関連、勤怠管理・給与、社保関連・社内制度管理運用・社員からの相談窓口【魅力】社長直下で、総務人事業務全般、経営に近いポジションにて従事して頂きます。日々、会社の成長を感じることが出来ます。【募集背景】経営課題でもある「採用業務」へのテコ入れと強化【組織構成】管理系部門：代表取締役（40代男性）・総務人事（採用） 1名（20代男性）・経理財務　　　　　1名（30代女性）・システム　　　　　1名（20代男性）

１億人を超えるPonta会員向けのスマートフォンアプリケーションおよびWebアプリケーションの開発統括マネージャーとして、多様なプロジェクト推進を担っていただきます。プロダクト開発におけるQCD管理に加え、開発者と共にプロジェクト推進におけるPDCAをまわし、システム開発をよりよい形で進めることができるように推進していただきます。また、事業会社ならではの裁量権で開発工程のみならず、自社事業における各種Webサービス開発の目的、課題を当事者として考え、決断し、具体化する全てのフェーズが経験できます。【具体的な仕事内容】■開発チームのマネジメント（開発案件調整、ベンダー管理、見積もりおよび開発計画の妥当性精査、進捗管理、開発メンバーの技術サポート等）■企画部門やプロダクト担当と開発チームの技術的橋渡し■システム開発全般（開発方針の策定、要件定義（方式設計等）/設計～リリースまで）の作業管理■設計等各種成果物レビューの実施■既存システム改善計画の立案、実施【本部の環境・男女比について】配属先：プロダクト＆メディア本部　プロダクトデザイン部（Pdd部）プロダクト＆メディア本部は、メンバー男女比＝3:7、各部長の男女比＝5：5と女性比率も高く、また、20代の部長やプロダクト責任者も活躍しており、年次・性別関係なく評価され裁量をもって主体的に働ける環境です。【仕事のやりがい】■商品やサービスの種から、投資対効果の見立て、開発プロジェクトの推進、リリース後の磨き込みまでを一気通貫して経験できます。■経営層と直接話す機会も多く、事業経営者目線でマーケティングに従事できます。■ビジネスモデル／集客構造／事業特性が異なる複数サービスの経験を積むことができます。■裁量も大きく、自身の提言で主体的にサービスの成長を牽引することができる環境です。

B2Bマーケティングの一環として、オンライン／オフラインでのリードジェネレーションやナーチャリング、プロモーションを中心としたマーケティング業務を担当頂きます。【主な職務内容】■出展イベント（展示会／セミナー）の企画・運営■自社イベント／セミナーの企画・運営■Webマーケティング（自社サイト分析・改善／広告など）の企画・運用■販促ツール（カタログ／ホワイトペーパーなど）の企画・制作【同ポジションの魅力】■国内シェアNo1企業で、担当領域におけるマーケティング施策の企画立案から実施までのプロジェクト全体を大きな裁量権を持って実行できます。■経験のない分野へのチャレンジや既存の枠組みに捉われない新しい取り組みに対する積極的な支援が得られます。【募集背景】事業成長を推進するためのチーム人員強化のための募集になります。【働き方】リモートワークがメインとなります。【参考】マーケティング本部の社員インタビュー記事です。どんな人と一緒に働くのか？どんな組織なのか？等気になる方は、是非ご覧ください。▼マーケティング本部をリードする本部長/部長/マネージャーのインタビューhttps://note.wingarc.com/n/n448590b20dd6▼現場で活躍する若手3名のインタビューhttps://note.wingarc.com/n/n7ea733cb0ac8

【業務内容】自社で企画開発しているソフトウェア「SVF」の開発チームに参画し、特定機能の開発作業をお任せします。新規機能や既存機能のバージョンアップ、他のシステムとの連携などさまざまな開発を担当いただきます。開発業務は自社開発100%のため、必要な情報を他のメンバーに聞いたり技術的なアドバイスをもらうことが可能な環境です。多様性を尊重する組織風土で、すべての社員が活躍できる環境です。★SVFとは企業間での商取引に欠かせない「帳票（※）」をノンプログラミングで設計し、安定的な業務運用（大量・多様な出力）を実現できる製品です。長年に渡り当社の主力製品として市場でも高い評価をいただいております。累計導入社数は2万8000社以上にのぼり、10年以上トップシェアを獲得しております。※帳票とは…請求書、納品書、発送伝票、eチケット、公的機関や大学などは発行する各種証明書などの総称SVFについて詳しくはこちらをご覧ください。https://www.wingarc.com/product/svf/outline/what.html【募集背景】新機能開発、クラウド対応など製品強化のための増員です。【入社後3年でのミッション・期待】●開発チーム内で主体的に行動し、役割を遂行できる●開発チームの課題を見つけ、改善提案ができる●開発リーダーとして若手メンバーを牽引する●新しい要素技術を学び、部内メンバーへの知識共有ができる●顧客目線で製品開発をおこない、アウトカムのクオリティを最大化できる●SVF製品の新しいアイデアを発案し、未来を創造する取り組みに参画する【組織体制】現在の組織は、部長・マネージャー2名を含めて20名の組織です。メンバーは東京、新潟、兵庫など様々なエリアに居住しながらリモートワークメインで働いています。

【業務内容】自社サービスである帳票クラウドサービス「SVF Cloud」の開発部門のメンバーまたはリーダーとして、新機能開発やシステム改善などを行っていただきます。順調なビジネスの拡大に伴い、更なる飛躍を目指して、インフラやセキュリティの強化のための仕組みづくり・実践に注力していきます。【具体的には】SVF Cloudの設計・実装・検証・改善・運用など※アプリケーション担当とインフラ担当でグループが分かれています。※ご経験や今後の志向性をお伺いし、相談の上担当を決定します。▼帳票基盤ソリューション「SVF Cloud」とは「SVF Cloud」は導入実績28,000社を超える帳票基盤ソリューションの機能をクラウド上で利用することができるクラウド帳票サービスです。日本固有の緻密な帳票はそのままに、様々なクラウドサービスと連携させることで、クラウドサービスにおける利便性の高い円滑な帳票運用を実現します。レイアウト作成ツールで作成した帳票レイアウトと、各種クラウドサービスやユーザーアプリケーションなどのデータとを組み合わせて、帳票を作成することが可能で、現場のあらゆるニーズに応える美しい帳票を作成、多様な出力・配信方法に対応します。▼詳細はこちらhttps://www.wingarc.com/product/svfc/detail.html?utm_source=gdsa&utm_medium=cpc&utm_campaign=svfc&gclid=CjwKCAjwyryUBhBSEiwAGN5OCB5t3q9DzLKBF6z_L920JhXAHJvsT_JaLH-HOzTbi7SlS7oZkpIfYhoCCywQAvD_BwE#【導入事例】https://www.wingarc.com/product/usecase/list.html「SVF Cloud」には２つのモデルが存在します。１つは、SalesforceやServiceNowのような特定のクラウドアプリケーションユーザー向けの帳票クラウドサービスモデル。もう１つは連携インターフェースを提供することでクラウド、オンプレミスを問わず必要な業務システムからの印刷出力を実現するモデルです。【組織体制・募集背景】　現在、部長以下9名のメンバーが在籍しています。（アプリ開発担当：5名、インフラ担当：5名）帳票クラウドサービス開発の強化のための募集です。【このポジションの魅力】自社のクラウドサービスの開発に携わることができ、業務内容もご自身の意欲をできる限り汲んでアサインメントを調整したいと考えています。一定の成果を出していただいた先には、部内でのさらなるステップアップや別のプロダクトを開発する部門へチャレンジしていただくことも可能です。また社内公募制度・社内副業制度もあり、ご自身の志向性に合わせてキャリアの幅を広げていただくことができます。働き方の面では、リモートワークがメインです。（年に1～2回程度出社する場合あり）フレックスタイム制、裁量労働制など自由度も高く、PCはWindowsとMacどちらも持つことができます。リモート勤務に対応するために自宅用にモニターやオフィスチェアも経費購入していただけます。

【職務内容】海外グループにて、以下の業務に携わって頂きます。■海外企業のＭ&Ａ等のコーポレートアクションの財務経理の影響の検討■本社と海外子会社との連携を取り、必要な情報の共有■海外子会社からのレポート内容の確認■海外子会社のバックオフィスの体制強化支援■海外子会社の経理・財務に関する指導・サポート【入社後、お任せしたいこと】■海外企業のＭ&Ａ等のコーポレートアクションの財務経理の影響の検討■海外子会社とのコミュニケーション（メール、会議）■海外子会社から財務レポートの確認【魅力】部門だけでなく経営陣と密接に連携し、戦略的な経営に寄与する機会があります。経営陣とのパートナーシップを築き、経営に近い立場での意思決定に貢献することが可能です。【募集背景】弊社はグローバル展開を果たし、海外子会社の経営状況をタイムリーかつ精度高く把握することが今後の成長戦略に欠かせません。海外子会社の決算数字の精度向上および経営状況のリアルタイムな把握を実現するための体制づくりに携わっていただける方が必要となっています。

お客様企業のトップライン成長に貢献できる唯一無二のアウトソーシング・サービス・プロバイダーとして”Global Digital Transformation Partner”をビジョンとしています。それを”EC”、”ユニファイドコマース”を基軸に推進していく業務です。クライアントのビジネス自体をデジタルを活用した新しいものに再構築し、お客様企業の売上や顧客満足などを上げていくことになります。その中で、クライアントへのヒアリング、提案書作成、クライアントへのプレゼン、受注後のコンサルティングやプロジェクトマネジメント、PDCAまでを行います。【担当業務】■営業からの案件相談→調査・分析→戦略立案・提案書作成→提案■受注後はプロジェクトチームの推進PMとしてPDCAを執行。課題解決に必要なソリューション・サービスを継続的に提案。＊提供するサービスやフェーズによっては、クライアント先への常駐、半常駐もございます。■営業支援として、事例作りやウェビナー登壇、プロダクト開発などもご担当いただきます。■注力するECソリューションの提案やカスタマーサクセスプランイングへも携わっていただけます。【やりがいと魅力】・クライアントごとの様々な課題に対して、対経営層に向けて戦略立案ができます・大手顧客のデジタル転換という、クライアントにとっても当社にとっても高い価値のある業務に携わることができます・提案やコンサルティングのみで終わらず、提案したことの事業実践ができ結果を体現できること・デジタル広告、EC、制作運用、コンタクトセンター、BPOと一連のフローに沿った事業展開をしており、それらを活用した新しいサービス作りが可能な土壌があります・力量に応じて行いたいことを実行できる環境があります＜この仕事の厳しさ＞クライアントの継続的な成果創出なしには仕事は継続しません。結果を出し続けるために多くの利害関係者を巻き込み、成果責任を持って、協業推進し続けることが重要です。■将来的なキャリアパスクライアントの売上や事業課題に深く関与でき、また提案活動～サービスデリバリーまで関われます。各領域の専門性と実行力を経験しつつ、俯瞰的に事業を見ることが可能になることで、スペシャリストまたはマネジメント層とご希望に合わせたキャリアパスを描けます。■配属部門のミッション、特徴、強みなどミッションはお客様企業の売上最大化、エンゲージメント最大化。事業者側でのECやCRMの責任者経験、コンサル企業データサイエンティストを保有する強み

【ミッション（ビジョン）】社員一人ひとりが革進の核として経営理念を実現するため、人事労務のプロとして、専門的見地から「最高」のサポートを実現したいと考えています。社員に寄り添いながら、質・量・スピードなどにおいて相手の期待を超える価値を提供して、安心と驚きを安定的に得られるサポートを責任をもって提供していきます。【仕事内容】人事サービスグループでは、給与、勤怠、社保、人事システムの設定・運用、海外駐在者支援等を通じて、挑戦している社員を支援しています。今回は、人事サービスグループのマネジャーを募集します。メンバーのマネジメント、実務に関するオペレーション管理、業務改善や電子化の推進のほか、チーム一丸となってLIFULLらしい働き方を実現する施策の検討を行っていただきたいと考えています。【入社後、お任せしたいこと】■人事サービス（給与、社保、勤怠等）の実務にかかわるオペレーション管理■給与計算やExcel管理などになっている処理作業の自動化の検討、推進■人事諸施策(就業ルールの検討・見直し、人事システム追加設定や法改正に伴う対応等)の企画、推進■メンバーの勤怠管理、目標設定・人事評価、所定の面談、自部門における各予算の管理・執行【今、抱えている課題】社員の挑戦を支えるため、多様な働き方に対応できる仕組みを作ることが必要ですが、勤怠チェックや、給与計算の一部がExcelで対応していたり、社員の働き方に合わせた人事システムの設定に課題があります。社員が安心して日々の業務に集中できるよう、日々の業務の小さな改善から、人事基幹システムの運用や抜本的な改修検討などを念頭に、人事サービスグループの業務を、情熱をもって革進していただける方をお迎えしたいと考えています。【やりがい・魅力】現在全ての業務を内製しており、給与計算や社会保険手続、労働法令の改正対応などの業務に携わることで、人事労務として知見を深めることができます。社員が活躍できるサポートを目的として、業務改善からシステム改修まで様々な仕組みづくりに取り組むことが可能です。

国内トップシェアのパッケージベンダーである同社にて、エンタープライズ営業　管理職候補（東京）を担っていただきます。【募集背景】営業部門強化のため、増員【具体的な業務内容】現場から戦略まで、多角的な業務を手がけます。中堅・成長企業に対して、製造・情報通信業を中心に多様な業界にERPソリューションを提案、提供。さらには、最新のクラウドERP「SAP S/4HANA Cloud, public edition」の市場拡大も期待される、極めて重要な役割を担います。・マネジメント業務・戦略策定から実行まで・KPIの立案と管理・メンバーの育成とマネジメント（10名程度）・プレイヤー業務・導入顧客とのリレーション構築・マーケティング部門と連携したイベント企画、運営・顧客伴走・導入提案（デモンストレーション）・大手パートナー獲得、協業など【本ポジションの魅力】・イノベーションの最先端に立てる。イノベーションの最前線に立ち、業界に変革をもたらす機会が多く、多様な業界と接点を持ち、ビジネスの全体像を理解することが可能です。経営層とも密接に関わり、影響力のある業績を上げることが可能です。

国内トップシェアのパッケージベンダーである同社にて、エンタープライズ営業　管理職候補（東京）を担っていただきます。【募集背景】組織強化のため、増員【業務内容】・自社パッケージ、外資SaaSソリューション・比較的大手企業のBtoC、BtoBのECサイトを中心とした新規、リプレイスのサイト構築の提案・商談期間1か月から3か月前後【具体的な業務内容】・スペシャリストとして、予算達成をミッションに、営業戦略（ 営業シナリオ作成、戦略の導入支援）、仕組みづくり（チームビルド）、数名のメンバー育成をお任せします。・開発部門と見積方針、カスタマイズにおける見積や、インフラなど技術的なコミュニケーションが必要です。組織的に連携したアカウントマネジメントをお任せします。・標準的な1件当たりの受注金額は数千万～2億円程度です。これまでフロントの営業で活躍されている方のほか、コミュニケーションにたけた営業SEのような方も当社の営業活動とフィットされるかと思います。【組織構成】部長含め4名での構成（20代～40代）

国内トップシェアのパッケージベンダーである同社にて、OBPM　営業　管理職候補職を担っていただきます。時代のニーズに合った自社ソフトウェア・サービスを創り続けている同社で、統合型プロジェクト管理ツール『OBPM Neo』を、SIer・情報子会社・製造業・エンジニアリング業など、プロジェクト型業務を行っている会社に提案していきます。【募集背景】営業組織強化のため、増員【具体的な業務内容】統合型プロジェクト管理ツール『OBPM Neo』の法人向け新規提案活動です。OBPM Neoは、プロジェクト管理の世界基準PMBOKに唯一準拠しており、QCD（品質・コスト・進捗）管理に加えて、要員管理、工数管理などプロジェクト管理に必要な機能を統合管理できるプロジェクト管理ツールです。ホームページからの問い合わせ、セミナー・展示会リードへのアプローチから提案型ソリューション営業を実施します。【本ポジションの魅力】・成約までの一連に携われる。商談期間は1ヶ月～半年程度で、ライトな案件は営業のみで完結し、難易度の高い案件はSE部門と一緒に提案を進めます。・充実した就業環境（教育体制・働き方）最初の1ヶ月は、OBPMの説明・デモの仕方を中心に学習いただきます。2ヶ月目からは、OJTで先輩の商談に同席いただき、製品説明・デモを実施し、先輩のフォローのもと商談が一人でできるよう学習いただきます。半年後からは基本的な商談はひとりで対応いただくことを目指します。・キャリアパス営業担当→リーダー→マネージャーと自身の営業成果からチームの営業成果へとステップアップしていけます。