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千葉県の時短入社可の転職・求人情報

千葉県の時短入社可の転職 求人数は2件です。

千葉県の時短入社可の新着求人としては、富士スチール株式会社などがあります。

成長中の企業や地域に根ざした企業など、新たなステージで活躍するチャンスを見つけましょう。

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検索結果一覧2件(1~2件表示)
  • CRO(最高収益責任者)候補(営業企画 / LTV・アライアンス担当)

    医療機器メーカー

    • 時短入社可

    ■仕事概要「テクノロジーで誰でも介護がしたくなる社会」を目指すケアテックスタートアップ です。業界初のにおいセンサーによる排泄検知システム「Helppad 2」を展開し、国内では導入が進んでおりますが、同社のビジョンを実現するためには、大手エンタープライズ・外部パートナーとの多角的なアライアンスを構築することが不可欠です。そこで今回、当社の収益構造そのものをドラスティックに変革し、将来の経営陣(CRO)として事業成長を牽引していただけるコアメンバーを募集します。■仕事内容① LTV最大化施策(次の収益の柱づくり)・既存事業の収益リカーリング化(サブスクリプション・レンタルモデル等)に向けた新たな施策の企画・推進・中長期の収益拡大ロードマップの策定と実行・KPIモニタリングおよび施策のPDCAサイクルの運営・販売・CS(カスタマーサクセス)チームと連携した、現場に即した販売戦略の立案・実行支援② アライアンス・エンタープライズ推進・大手介護施設、病院における協業案件の整理・リード・代理店販売網の深耕、地方銀行・リース会社等との連携による新たな販路拡大スキームの設計・具現化・外部パートナー(大手メーカーや大手リース会社等とのクロスインダストリーなアライアンス)との共同実証・提携交渉・契約推進※仕組みを創るだけでなく、現場を巻き込みながら実行し、成果を出すことが求められます。■ このポジションの魅力・「売る」だけでなく「事業構造そのものを変える」手応え 確立された技術と確かなトラクションがあるプロダクトをベースに、ビジネスモデルの変革をリードするエキサイティングな経営経験が積めます。・社会課題解決の最前線 深刻な介護人材不足、介護離職、ヤングケアラーといった、社会最大の課題に対し、テクノロジーとビジネスの力で直接終止符を打つ実感が得られます。 ・圧倒的な市場ポテンシャルと独自性 排泄関連ロボット市場は競合の少ないブルーオーシャン 。さらに当社は特許に守られた独自の「においセンシング技術」と膨大なデータを有しており 、他社が模倣できない強固な参入障壁を持っています 。 ・小さなチームで大きなインパクト 大手企業や金融機関、官公庁など多様なステークホルダーを巻き込み、ダイナミックにプロジェクトを動かせる環境です。

    年収
    900万円~1300万円
    職種
    CEO・COO・経営者

    更新日 2026.05.26

  • [【リモートワーク可】ハードウェアエンジニア

    医療機器メーカー

    • 時短入社可

    「排泄」は人間の尊厳に深く関わりながら、介護現場では最も大きな負担となっている業務の一つです。私たちabaは、テクノロジーの力で排泄に関する課題を解決するケアテックスタートアップとして、現場の声に寄り添いながらプロダクトを開発しています。中核プロダクト「Helppad2」は、「におい」で尿と便を識別して推定検知する業界初の排泄センサーです。こうしたIoTデバイスと連携する機器の開発・生産・品質改善を担っていただけるハードウェアエンジニアを募集しています。■ 仕事内容・製品要件定義・仕様検討(上流工程)・機構設計 / 筐体設計・試作、検証、実験計画、改善・図面作成・図面チェック・量産設計(DFM/DFX)、メーカーとの折衝・金型・部品の手配・生産工程の立ち上げ支援・品質改善、不具合分析

    年収
    500万円~700万円
    職種
    機械・機構設計

    更新日 2026.05.26

  • 検索結果一覧2件(1~2件表示)

    年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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