東京都の急募の求人・転職情報

独立系大手SIerである同社にて、法人顧客に向けてキーテレフォン（ビジネスフォン）を中心とした通信機器や、昨今話題のweb会議システム、TV会議システム回線等の企業内総合通信インフラの導入を提案します。※顧客課題解決に向けた複合的なソリューション展開を目指し、社内外関係者と協力しながら、真の課題解決に挑戦頂きます。【同社の強み】提案できるソリューションの選択肢が『3000社100万点』と幅広く、ソフト/ハードウェア・通信回線・事務用品等、顧客のあらゆる困り事にアプローチが可能です。専門知識を持つ自社SEの営業支援も強固です。【充実の営業支援体制】■専門のエンジニアが在籍し、豊富な知識・ノウハウで営業活動をサポート■教育体制が整備されており、継続的なスキルアップが出来る環境■1日約2万件のデータが蓄積される、独自の戦略型顧客管理システムを活用【大塚商会の営業職】2940名（全体の32.1%）2021年12月末現在【各営業組織】その他、同社の営業部隊として、下記が組織されております。■エリア営業：ハード機器（複合機）をメインに全商品を担当■システム営業：基幹業務システム（「Smile」など）をメインに担当■CAD営業：CADシステムをメインに担当■LA営業：上場企業・官公庁・学校を担当■BP(代理店)営業：IT代理店を担当

ウイルス対策製品、FW/UTM等のネットワークセキュリティ製品の本部サポート業務を行っていただきます。【具体的には】・拠点エンジニアからの問い合わせ対応・構築支援・サポート資料（手順書、設計書、仕様書等）の作成・更新業務・製品検証、研究開発【案件の特徴】本部エンジニアとして、社内エンジニアからの問い合わせ対応および同行支援を行います。セキュリティに関する案件は業種・規模問わず幅広くありますが、同行支援に関しては中～大規模のお客様への対応が比較的多いです。【仕事のやりがい】・セキュリティに特化したサポート部隊のため、セキュリティのスペシャリストになれます。・日々進化するセキュリティ業界に携わることで、新技術や脅威動向を把握することができ、お客様を守るソリューションを自ら開発しビジネス展開する喜びを感じることができます。・会社指示のもとトレンドマイクロ認定資格が取得できます。【入社後のキャリアパス】・製品の実装、設計、開発、サービス企画、戦略立案、などの実績が評価されると以下の道が選択できます。－管理職－専門職　リーダー業務。エンジニアをまとめる立場、上流工程のマネジメント－専門職　セキュリティ製品のスペシャリスト（他スペシャリストに転身も可能）【どのような能力が身につくのか】・セキュリティのスペシャリストとなり、お客様の環境や業務に沿ったセキュリティ提案や導入作業が行えるようになります。・各セキュリティ製品メーカーや販社との人脈を生かし、新ビジネスを立ち上げるスキルが身につきます。

※グループ会社への出向となります※【募集背景】同社の小売り事業の商品開発力強化を目的とし、専門知識、経験のある方を広く応募いたします。ホテル等の勤務経験があるシェフとコミットし小売り事業において今までにないおいしい商品を開発することでグループ小売り事業の商品力を飛躍的にアップさせることを目指しております。【職務詳細】小売り事業で販売するチルド商品の商品開発を担当いただきます。同社外食部門のシェフと共に流通系の新商品を開発いただき、製造部門への味落とし込み（マスプロダクト）、店舗販売までの味と品質に責任を負う業務です。※最も近いのがOEMを自社内製化イメージでございます。もちろん他社様のお力を借りてOEM受注工場へ製品の落とし込み等に行っていただくこともございます。出張は新しい食材を弊社バイヤー担当と確認しに行くことを想定しています。

■既存顧客の親睦営業並びに新規営業に従事頂きます。HPから多数のお問い合わせがあり、インバウンドで入ってくるクライアントに対する営業をお願い頂きます。※Webマーケティングの顧問を入れられる等、インバウンドで顧客獲得をする動きを強めております。■サービスの特徴：　・フェイバリットは首都圏を中心に薬事倉庫を保有し、医療機器、化粧品など厳しい管理が必要な製品を取り扱っています。・これまで培った経験から、倉庫の入出庫、保管、温度管理といった運用だけでなく、QMS省令やISO13485、BCPへの対応など品質を確保して事業を継続させるという大きな視点から運用をご提案させて頂いております。・フェイバリットでは、医療機器だけでなくすべての運用をQMS基準とし、品質の維持・向上を図っています。

【所属】大和総研　ネットワーク設計部門【業務内容】・大和証券グループ各社向けネットワーク基盤の企画、設計、構築。・システム領域：プライベートクラウド環境のネットワーク、パブリッククラウド接続、データセンター基幹ネットワーク、対外機関との接続、グループ各拠点のネットワーク。・技術領域：ＬＡＮ、ＷＡＮ、インターネット、セキュリティ・ポジション：プロジェクトリーダー【部門詳細】・大和証券グループのIT化に向けて、企画・設計・構築・インフラ整備を担当しています。・また、ローカルブレークアウト、ゼロトラストポリシー等を考慮し、データセンター、パブリッククラウドを安全かつ、柔軟に接続するネットワークの構築を推進しています。【長期就業が可能な働きやすい環境】★キャリア採用定着率95％以上★■平均勤続年数：17.7年■平均年間有給休暇取得日数：18.2日1時間単位での申請も可能であり、有給休暇の取得を促進しています。■平均残業（所定外労働）時間：30.5時間　※所定労働時間7.5時間■育休取得率・育休からの復職率共に100%■住宅手当：家賃額の50％(最大5万円)■テレワークについて：生産性向上や育児・介護の支援を目的に、テレワークを取り入れています。またテレワークの更なる生産性向上を目的に、社員が多く居住する地域を中心に専用のサテライトオフィスがあります。（横浜、立川、船橋）メインオフィス出社時と変わらない業務に集中できる執務環境が整備されています。■その他充実の福利厚生はこちらから：https://www.dir.co.jp/recruit/environment/welfare.html

■募集背景2023年6月には中国に子会社を設立、海外企業との事業が増加しているグローバルエンターテインメント企業の経理財務マネージャー候補を募集します。経理財務業務を中心にバックオフィス業務をお任せします。役員や営業社員との距離は近くコミュニケーションを取って進めてもらいます。社員は30代が多く紙ではなくWEBサービスを使った作業が中心となります。配属先情報：コーポレート部　部長１名　部員１名 ■業務内容ご経験に応じて、以下の経理業務を中心に、徐々にお任せしてまいります。・各種仕訳入力・確認／各種振込申請・源泉（税金）関係・月次／年次決算関連業務・税務申告作成補助・予実管理／報告・金融機関対応／税理士対応／監査法人対応 ■その他コーポレート部内業務給与計算、各種社会保険手続き、労務業務外国籍社員と英語を使ったコミュニケーションもあります（主にチャット）。■求める人物像・数字への正確性・ベンチャー企業でのスピードある変化への対応力・ルーティンだけでなく新しい課題に対し前向きに取り組める方

【期待する役割】同社の採用教育業務全般をお任せいたします。将来的には採用・教育以外にも労務や給与を経験しマネジメントとしてご活躍いただくことを期待しています。採用業務だけではなく、ご志向やご経験に応じて、制度企画・研修教育企画・労務等もお任せします。【具体的な業務例】・中途採用における施策の企画、立案、実行・紹介会社とのリレーション構築・リファラル採用の推進、実施運用・採用予算と効果のモニタリング【人事総務部について】・人事総務部は男性部長以下、人事課（3名）・総務課（5名）に分かれています。・人事課は課長が1名（男性）、給与担当者1名（女性）、派遣社員1名（採用サポート）が在籍・今回、採用担当が退職する事から、欠員募集となります。・残業も月平均5~10H程度で、ワークライフバランスの整った環境です。【同社について】同社は韓国10大財閥の1つ「ハンファグループ」の日本支社です。本国で製造している化学原料や太陽光パネル、セキュリティ製品などを日本国内向けに販売しています。グローバルでの売上は6兆円を超え、非常に安定した経営状態を維持しているメーカーです。グローバル全体でグリーンエネルギー事業の拡大を進めており、日本法人では現在、新規事業である電力小売事業に注力しています。【再生可能エネルギー／太陽光業界の動向】・SDGsなどのトレンドから再生可能エネルギーは再度注目を集め、一貫して安定した成長ポテンシャル、ニーズを持つ市場です。・日本も批准し2015年に採択された「パリ協定」での再生可能エネルギーへのシフトが世界で進めまれていること、2040年までに再生可能エネルギーの発電割合を50％程度にすることを政府が掲げています。

【募集背景】国内に12のショッピングセンターを開発・保有し、直近で5つの開設が決定しております。今後も継続的に毎年3～4つ以上の開設を目標にするなど、全国に開発を進めていく予定で、建築分野のスペシャリスト人材を求めています。【ミッション】建設部建設課に所属いただき、建築プロジェクトマネジメント業務を担当いただきます。【具体的職務】・基本計画図の作成・設計事務所との窓口・建築確認申請、行政との交渉・開発マスタースケジュールの設定・立地法届け出関連業務・開発行為許可取得・ゼネコン決定の検討・プロジェクト全体の進行管理・内監業者取りまとめ・若手社員指導※プランニングから竣工まで一連の業務に一気通貫で携わっていただきます※ご経験によりお任せする業務を決定致しますが、まずは基本計画図の作成をお任せする予定です。【魅力ポイント】★基本的に残業はほとんどありません。休日出勤が必要となった場合は、必ず代休を取るなど、労働環境の整った職場です。★組織規模としては中小でありながら、グループ合計で総資産490億円、純資産369億円と安定した財務基盤の下で経営を行っています。■職位：チーフ～マネジャー

同社において設備設計をご担当いただきます。プロジェクトの期間や予算に従い、設計の各担当者と打ち合わせし、計画を立てて自ら制作を行います。《具体的には》◆企画立案◆実施設計◆工事監理《魅力ポイント》◆大規模案件にも携わることができるため、街づくりという大きなスケールに携わることができます。◆資格支援制度が整っており、働きながら建築士の資格を取った方もいらっしゃいます。資格取得ができた際には補助金の支給、受験料や登録料の負担制度がございます。

世界約３０か国でのビジネス展開をしている同社でのグローバルに事業展開が加速していく中で、調査案件のニーズも増加しています。今回は組織対応力の強化に向けた増員募集です！■仕事内容：経営及び各事業部からの依頼調査案件に対し、専門的な見地から、様々な調査手法や外部調査機関の選定、調査量・範囲等を適切に判断し、最も効果的な調査方法等のソリューションを提示し、実行・提供していただきます。具体的には・経営および当社事業ドメインに関連する依頼調査　∟国内外の業界動向　∟競合の実態把握（定点観測＆ベンチマーク調査）　∟新サービス等の調査・分析・戦略的ターゲット市場・テーマにおける業界トレンドや市場ニーズなどキャッチアップ＆深堀調査・事業戦略上のプレリサーチ・上記に関連する文献調査・セミナー/カンファレンスへの出席等メインはデスクリサーチで文献、IRサイトなどから業界の市場動向、競合の把握などの情報をまとめて分析し、経営層や各事業部への報告書を作成いただきます。場合により外部の調査会社を利用しながら調査設計～PJ運営～分析～報告書まで一連をお任せします！※カンファレンスへの出席など年1～2回の海外への出張の可能性があります※将来的に海外赴任・常駐の可能性もあります■当ポジションの魅力・やりがい・経営層の意思決定に直接影響を与えられる重要なポジション！・新規事業開発の現場を間近で味わう醍醐味！・実際に事業化を達成できたときの喜び・達成感！■この仕事の難しさ・調査設計部分での納期に対しスピーディーな対応が求められます。・ばくっとしたオーダーからのヒアリングから調査組み立ても多く、　コミュニケーションスキルが求められます。・主体的に情報収集やキーマンを見つける動きが必要です。■配属先部署配属予定部門：サービス推進総括　デジタルテクノロジー推進本部　調査部部長以下8名の組織です。ミッション：経営及び全サービスに関連する調査PJ支援

グローバル顧客に対する総合窓口として、同社グループ各国企業を代表して顧客対応にあたり、関係醸成とビジネスのグローバルな拡大・成長を担うアカウントマネジメントをご担当いただきます。まずは補佐からスタートし、徐々にご担当領域を広げていただきます！■お任せする業務内容：当社各国の拠点を活用したグローバルなビジネス拡大のための戦略立案から予算策定、予算達成に向けた進捗管理と社内報告、これらに関わる社内各国との連携・情報集約、資料作成、クライアントへの各種報告業務、プレゼンなどを実施していただきます！具体的には‥‥・アカウント・マネジメント（グローバル窓口対応：関係醸成と各種交渉等）及び補佐・各国・地域の管理者（アカウント&Opsマネジャー）からの報告集約と数値管理・グローバルアカウントマネージャーとしてアカウントを代表して各種会議の主催と進行（QBR等）及び補佐・以上を集約してのアカウント別の本社向け報告作成・発表及び補佐・グローバル・アカウント・プランの策定と推進及び補佐上記における各種支援業務からスタートしていただきます。まずは本社向けの報告から（各国とのリレーションを取りながら）入り、徐々にCL対応へと対応範囲を広げながらステップアップしていく想定です！■当ポジションの魅力・やりがい：一流グローバル企業とのダイナミックな協業に携わることができます。世界各国の当社グループ企業全体を代表しての戦略的関与になりますので責任とミッションは大きい分やりがいを感じられるでしょう。一方で、社内の各国関係者との調整を伴う各種立案と計画促進は難易度も高い仕事です。自身がグローバルでのリレーションを作ることで様々な国へ広げていく意識は常に求められます。■キャリアパス：業種別にグローバルビジネスを束ねるグローバル・ディレクター職など、東京グローバル本社におけるステップアップ及び海外子会社のマネジメント職も目指せます！ ■教育体制：組織長による各種サポートおよび現行の各国アカウント・マネージャとの協業・支援を通じたOJTが中心です。その他、社内での各種研修制度の活用も可能です。■配属部署について：配属予定部門：グローバル事業統括　グローバルアカウントマネジメント統括部部長以下2名の組織です。ミッション：グローバルアカウントの拡大が主なミッションです。現状はアカウント別グローバル管理者の不在とサイロ構造が課題ですが、今後はアカウントごとのグローバル管理統合から業種別グローバル管理統合を目指していきます。

【ミッション】グループの財務経理のスペシャリストとして単体決算、連結決算、決算開示、及び監査法人対応など、財務経理業務全般に幅広く携わっていただきます。【職務内容】・グループ全体の数値管理・月次・四半期・年度末決算業務（単体及び連結）・開示資料（決算短信、会社法計算書類、有価証券報告書など）の作成・M＆Aや組織再編に係る会計業務・監査法人、IFRS対応 など

【募集背景】一貫した独自のビジネスモデルを創造し、企画・設計、運営し、変革し続けています。フード業世界一に向け、国内だけでなく海外への事業拡大を更に加速化させていく中で、グローバルに向けた商品開発ポジションを募集します。【職務詳細】■商品開発業務※日本で人気の出た商品や、日本食を世界に広める観点から　日本を感じて頂ける商品を中心にお任せします。　グローバルで人気が出たものを、日本に持ってくるような企画業務も可能です。■既存商品のブラッシュアップ■現地バイヤーとの折衝業務■レシピ設計、試作と工場落とし込み※開発業務は国内にて行い、現地にレシピを送っていただき　実際に現地に出張いただき、落とし込みを行って頂きます。■取引先・工場との商談など（メニュー単位及び業態全体の原価計算・原価率設計と年間計画作成）【グローバル展開について】東南アジアを中心に展開しております。【組織構成】各業態ごとに、担当を分けている組織となります。1担当国:年2～3回の出張を行っており、1週間程度の期間。中途入社の方も活躍されている組織となります。【英語力について】国内から現地に送る調理仕様書は、現地語で記載されております。現地での落とし込み時も、通訳の方や日本人の方も駐在しておりますのでご安心ください。

既存のお客様の受注増加が今後見込まれる事、またHPから多数のお問い合わせがあり、営業が受注してきた太陽光パネル(モジュール)の電気設備工事をお任せいたします。同社では事業一つとして戸建てから産業用まで様々な太陽光パネル(モジュール)の販売・設置・各種申請手続きなどを行っております。※Webマーケティングの顧問を入れられる等、インバウンドで顧客獲得をする動きを強めております。

【具体的な職務内容】■保険数理に関する業務　・新商品開発・商品改定における料率に関する業務（金融庁への認可折衝含む）　・プライシング戦略に関する業務　・経営指標の分析・評価■ＥＲＭに関する業務　・保険引受リスクの定量化モデルの構築　・資本・リスク・リターンのバランス評価、経営戦略における活用推進【本ポジションの魅力】・経済価値ソルベンシー規制の導入が予定されている中、保険数理業務の重要性が増しており、新たなチャレンジとなる業務が数多く存在します。・アクチュアリーに必要な知識を、日々の業務を通じて習得することができます。・商品開発、経営戦略等の業務に関与することができるため、ここで身につけた幅広い知識・経験を、将来様々な領域で活かすことが可能です。

◎同社の法務・コンプライアンス部にて下記業務をお任せ致します。【職務内容】■グループ全社における法務案件対応・契約書レビュー、契約書作成・契約内容に関する交渉・紛争対応、行政対応■コーポレート関業務連（株主総会対応、取締役会など会議体運営）■コンプライアンス関連教務※不動産金融事業、ホテル事業において、投資家の方やホテル設計に伴うデザイナー、ゼネコン等との契約が発生します。契約法務をメインにお任せ致します。※子会社2社についても、同社の管理部門で対応しており、こちらについても対応頂きます。◎裁量のある環境で経験を積むことができます。【募集背景】欠員補充＆組織強化のため【配属】法務・コンプライアンス部

◎同社グループ企業（ホテル運営事業）の法務・コンプライアンス部門にてご活躍頂きます。【職務内容】■法務案件対応・契約書レビュー、契約書作成・契約内容に関する交渉・紛争対応、行政対応■コンプライアンス関連業務◎裁量のある環境で経験を積むことができます。【その他】本社勤務を想定しておりますが、将来的に京都オフィスへ転勤となる可能性がございます。

広報戦略の策定と推進、広報の管理・運用、外部への情報発信、CSRの推進等■社外広報・ニュースリリース・業界紙、専門誌からの取材対応・各種媒体への広告出稿・コーポレートサイト、会社パンフ等作成・更新・社内各部門作成の広告・宣伝、会社・業務紹介資料の内容確認　など■社内広報・Web社内報の運営・広報戦略の策定　など【配属先】広報室　部長１名、派遣社員２名【募集背景】人事異動に伴い、広報担当者が異動したため。