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更新日:2024.05.15
  • 入社実績あり

ERP導入 開発職 メンバー・管理職候補 (東京/埼玉)

  • 管理職・マネージャー経験
  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 副業制度あり
  • 正社員
  • 410万円〜900万円 ※経験に応ず
  • 東京都渋谷区恵比寿西
  • ITコンサルタント > ITコンサルタント
  • 課長(マネージャー)

EC/ERP/SI Object Browser/SaaSプロダクトを展開

スタンダード市場/国内トップシェアのパッケージベンダー★【SI ObjectBrowser】開発企業 生涯給与ランキング上位
【東京営業所勤務】【平均年収680万/福利厚生充実】【売上高毎年約110%成長企業】【子育てサポート企業「プラチナくるみん」認定】

Job No.81018495
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

国内トップシェアのパッケージベンダーである同社にて、ERP導入 開発職 メンバー・管理職候補職を担っていただきます。

【募集背景】
組織強化のため、増員

【具体的な業務内容】
ERPパッケージ・サービスの導入等、同社の自由な社風とチャレンジ精神を尊重する環境でERPに関する事業で活躍してくれる人を募集します。
新しいもの・ことを作り上げていくのが好きな人、裁量をもってERPコンサルタントとして成長したい人にとって魅力ある環境を提供します。

【役割】
■プロジェクトリーダー
ERPの導入プロジェクトのプロジェクトリーダーとして、プロジェクトのQCDを担保しつつプロジェクトを現場で推進しています。
プロジェクト推進のための意思決定などを行いながらプロジェクトメンバと協力してプロジェクトを成功へ導きます。

■サブリーダー
プロジェクトリーダーの指示ものと、プロジェクト内でのチームリーダーとして、導入を推進しています。
主にERPのモジュール(販売・調達在庫・債権・債務・経理)などの領域の1つから2つのモジュールの専門メンバとして導入を行っています。

■導入エンジニア
ERPの導入プロジェクトで必要となったアドオン開発などを実施しています。要望に基づいて設計→製造→テストを実施しています。
顧客の業務上の合理化につながるような設計や製造を心がけて作業を行っています。

【本ポジションの魅力】
・充実した就業環境(教育体制・働き方)
最初の1ヶ月は、OBPMの説明・デモの仕方を中心に学習いただきます。
2ヶ月目からは、OJTで先輩の商談に同席いただき、製品説明・デモを実施し、先輩のフォローのもと商談が一人でできるよう学習いただきます。
半年後からは基本的な商談はひとりで対応いただくことを目指します。
・キャリアパス
営業担当→リーダー→マネージャーと自身の営業成果からチームの営業成果へとステップアップしていけます。

会社特徴

■OPENWORKSの「長く快適に働ける上場企業ランキング」全国14位 ★平均年収664万円★
「時間を奪うのではなく、時間を与えるソフトウェアを創り続ける」をコーポレートスローガンに、自社製品を生み出し、その製品を柱に3年連続二桁成長を続ける企業です。ソフトウェア業界で多くみられる常駐派遣型のビジネスではなく、自社製品・自社内開発というポリシーにこだわり、成長を続けてきた数少ない企業でもあります。「社員に長く勤続してもらえる企業でありたい」という願いから、働きやすい職場環境を大切にしており、その風通しの良い相互尊重の社風には定評があります。また、以前から社員一人ひとりの働き方に合わせて柔軟な勤務ができるようリモートワークに取り組んできましたが、新型コロナウイルス感染防止対策の観点から、更に自由度を高め、快適な就業環境の整備を目指し社内制度を充実させています。

■充実した制度が整っている企業です!
・リモートワーク制度(部門・職種によってリモート勤務頻度が異なります)
・ワークライフバランス実践企業
・プラチナくるみん認定企業(埼玉県で数社しか取得していない貴重な認定です)
・生涯給料「東京除く関東321社」ランキング9位
・東京駅より29分、池袋駅より27分、新宿駅より32分と埼玉県のみならず、東京都にお住まいの方でも本社通勤しやすいさいたま新都心本社となります。通勤ラッシュを避けてのご出社が可能です。

職場環境

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり
  • 時短入社可

リモートワーク制度(月8回) 「育児介護支援制度として時短勤務・在宅勤務など選択的に活用可」※時短勤務等は全社員対象ではなく、未就学児のいる社員など該当条件があります。

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・基幹システムの開発・導入経験

【歓迎要件】
・特定の業界・業務分野に精通している人
・仕事を通して積極的に学び成長を望む人、そして自身の市場価値を高められる人
・顧客と共にプロジェクトを推進し、想いを共有してチームで目標

役職

課長(マネージャー)

予定年収

410万円〜900万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 残業手当
【住宅手当】独身世帯主の場合:28,000円/月、配偶者有もしくは扶養者有世帯主の場合:40,000円/月
【配偶者扶養手当】扶養配偶者有の場合:10,000円/月
【その他制度】企業年金基金、確定拠出年金、従業員持株会、資格取得支援・保有支援、育児介護支援制度 等

学歴

専修・専門学校 卒業以上

勤務地

東京都渋谷区恵比寿西1-7-7EBSビル6F
<最寄駅>恵比寿

埼玉県さいたま市中央区新都心11番地2 ランド・アクシス・タワー(明治安田生命さいたま新都心ビル)32階
<最寄駅>さいたま新都心

勤務時間

9:20~18:00
休憩時間:※コアタイム10:00~15:00 ※標準労働時間:7時間40分

休日・休暇

完全週休二日(土日)
年末年始休暇(12/29~1/4)、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇など

選考フロー

面接回数2回
適性試験
■1次選考(マネージャー、部長、管理部長)+WEB適性検査
■最終選考(社長、役員)
※面接前にカジュアル面談を打診させて頂く場合がございます。

事業内容

■パッケージ・ソフトウェアおよびクラウドサービス(SaaS)の企画開発・販売
■コンサルティング(ECソフト、ERP、開発支援ツール、プロジェクト管理ツール、プログラミングスキル判定サービスなど)
■AIを使った製品・サービスの企画開発および販売、AI関連のソリューションの提供・支援およびコンサルティング

【主な製品】 採用ページURL:https://recruit.sint.co.jp/product/
・SI Web Shopping
・GRANDIT
・SI Object Browser シリーズ
・OBPM Neo
・TOPSIC
・AISIAシリーズ など

本社所在地

埼玉県 さいたま市中央区新都心11-2ランド・アクシス・タワー 明治安田生命さいたま新都心ビル 32F

企業URL

http://www.sint.co.jp

設立

1995年03月

資本金

367百万円

従業員数

単体:233人 連結:-

売上高

4835百万円 ※2024年02月期

株式公開

スタンダード

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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