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更新日:2025.07.28

ホテル・旅行・レジャー
社内SE(IT企画)~フルリモート×総合エンターテイメント~

  • 532万円〜703万円
  • 東京都
  • 社内SE > 設計・構築系
  • -
Job No.81184826
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【同社とは】
当社は、21世紀に暮らす成熟した人々の生活がもっと豊かで幸せなものになるためには、そこには必ず最高の余暇があるはずだと考えてきました。そして、我々が提供するレジャーを通じて人々に感動と興奮をお届けし人々の豊かで幸せな生活に貢献したいという想いのもと、人々の余暇の在り方を常に調査・研究し、様々なエンタテインメントの創出に挑戦してまいりました。

そして当社は2022年10月3日を効力発生日として会社分割方式による持株会社体制に移行し、社名の変更しました。
成長力のダイナミックな推進を担う「コンテンツ&デジタル事業」と収益力の中核を担う「PS事業」を軸に、IP(キャラクターやストーリー等の知的財産)の価値を最大化してすべての人々に最高の余暇を提供する同社グループとして新しいスタートを切っています。

同社グループは、企業理念「すべての人に最高の余暇を」を共通のビジョンに捉え、その実現に向け、事業活動を展開してまいります。

【職務内容】
各種システム開発における上流工程を中心にお任せいたします。
■社内システムの要件定義・設計・開発・試験など開発業務全般
■現行システムの運用・保守・監視および改善提案・実施
■システム基盤の構築やインフラ強化に向けた立案・実行

【魅力】
★グループ会社に強固なIPを有している同社!業績も右肩上がりで2025年度には営業利益140億円を目指します!
★システム開発における上流工程から保守・運用まで、幅広いフェーズに携わることができます
★年間休日125日などワークライフバランスにも長けており、「あなたらしい」働き方が実現できます!

【募集背景】
現在、若手メンバーが不在の状況であり、将来的な体制強化を見据えた組織づくりが課題となっています。
そのため、即戦力としてご活躍いただける方を正社員としてお迎えしたく、採用を計画しております。
当面はアウトソーシングでの対応を継続しつつも、将来的には内製化を進め、安定した開発体制を構築していく方針です。
その中核を担っていただける人材を募集しています。

【組織構成】
システム課(計10名:男性6名/女性4名)

役職

-

予定年収

532万円〜703万円

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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