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更新日:2025.07.25

機械・精密機器メーカー
経理財務責任者 @千葉

  • 未経験可
  • 500万円〜700万円
  • 千葉県
  • 経理・財務・会計 > 経理・財務・会計
  • 部長・ディレクター(候補含む)、課長(マネージャー)、その他管理職
Job No.81185277
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【ミッション】
創業125年以上の歴史を誇る、すべり軸受の国内有力メーカーである同社において、経理を中心に総務や人事、法務など管理業務を幅広くお任せ致します。
まずは日々の経理実務からご担当いただき、業務に慣れていただいた後は、営業会議や経営会議 (月1回)にもご参加いただき、経営に近い立場からの貢献を期待しております。
老舗メーカーの安定性と、経営の中枢に近い立場で活躍できる手応えが得られるポジションでございます。

~補足~
■同社について
創業120年以上の歴史を誇る軸受メタルの専門メーカーです。
ホワイトメタルや銅合金を用いたすべり軸受の製造・再生に特化し、鉄道・発電・船舶など、社会インフラを支える分野で高い信頼を得ています。
日本国内でも数少ない「軸受専門」メーカーとして、大手重工メーカーや鉄道会社と長年に渡り取引しており、安定した経営基盤と、高い専門性・社会貢献性を兼ね備えた、ニッチトップ企業です。

【具体的には】
■日々の支払処理や伝票入力、管理業務
■旅費・経費精算管理業務
■銀行への入出金対応や振込業務、銀行融資折衝、資金運用
■その他、財務・資金管理に関する付随業務全般
■各種税金申告、納付業務
※会計ソフトは弥生会計を使用しております。

【募集背景】
現任者の定年退職に伴い、後任の方を募集致します。

【組織構成】経理総務部
社長ー★ (本ポジション)ー派遣スタッフ (50代女性/社内IT業務メイン)

※経理・管理業務については、基本的にお一人で幅広く担当いただく体制です。裁量が大きく、自律的に業務を進めたい方に最適な環境です。

【働き方】
■残業:必要に応じて残業していただきますが、基本的に定時退社が可能です。

【職務の魅力】
■創業125年以上の老舗メーカーで、社会インフラを支える製品に関われます。
■経理だけでなく管理業務全般を担えるジェネラリスト志向の方に最適です。
■経営層との距離が近く、事業運営への提案や改善にも関われるポジションです。

役職

部長・ディレクター(候補含む)、課長(マネージャー)、その他管理職

予定年収

500万円〜700万円

勤務地

千葉県

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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