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更新日:2025.07.29

機械・精密機器メーカー
水質分析【厚木/プライム/第三金曜は定休日】

  • 未経験可
  • 510万円〜600万円
  • 神奈川県
  • 研究・製品開発 > 研究・製品開発
  • -
Job No.81187316
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景】
業容拡大に伴う組織と対応力強化のため

【職務内容】
■超純水や高純度薬品中の不純物分析
■金属や微粒子等の分析下限値を下げる分析技術開発
■純度を要求される容器や材料からの溶出評価

同社は超純水中の金属・イオン等のごくわずかな不純物を限りなく低濃度で分析評価可能とする世界トップレベルの分析技術を持っています。
金属・イオンはppt~ppq(1リットル中に1ナノグラム~1ピコグラム)レベル濃度の分析を行っています。
極低濃度の水質分析を行う環境として、微粒子・ガス状汚染のないクリーンルームを備えています。
分析機器としてICP-MS、GF-AAS、イオンクロマトグラフィー、電子顕微鏡-EDX(エネルギー分散型X線分析装置)、全有機炭素計、P&T-GC-MSなどを備えています。これらの環境で水質分析業務を行っています。
また、国内及び海外に超純水製造プラントにて、分析用の採水業務を行うこともあります。

【組織構成】
分析センター
15名程度
センター内では分析の種類(金属/微生物等)で大まかにチームが分かれていますが、
基本的には兼務が多いです。
分析技術の開発等も担っていただきます。
薬品/装置等の開発専門組織は別にございます。

【働き方】
月平均残業時間:10時間程度
出張について:海外を含む(アメリカ/韓国/中国/インド/台湾))同社装置納入先が出張対象です。
頻度はコンスタントではなく、案件によりスポットで発生します。
出張時には日当と宿泊費(宿泊を伴う場合)を別途支給いたします。

【同社について】
「技術力」「営業力」「サポート力」が一体となって、同社の企業力となっています。
独自に研究開発した技術を活用することで社会に貢献し、顧客と共に栄えていくことが同社の願いです。
そのために絶えることのない技術開発を進め、きめ細かな対応を可能にする営業拠点の拡充、独自のサポート体制の構築を進め、顧客から高い満足度を得られるよう努め
ています。
(1)技術力…業界随一の分析技術を誇り、さまざまな新技術を開発しています。
超純水製造装置事業を推進する高度な分析技術をはじめ、同社の技術力は各方面から高い評価を得ています。業界に先駆け、世界初となる技術も数多く開発しています。
(2)営業力…顧客のニーズに応え、グローバルな展開を行っています。

役職

-

予定年収

510万円〜600万円

勤務地

神奈川県

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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