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更新日:2025.08.21

銀行
マーケティング担当〈コミュニケーション全体設計〉

  • 副業制度あり
  • 800万円〜1200万円
  • 東京都
  • webマーケター > ビジネスコンサルタント
  • -
Job No.81192206
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

■同行は、モバイル専業銀行(デジタルバンク)の開業に向けた準備を進めており、当プロジェクトに共感し、持てる知見・スキルを最大限に発揮いただける方を求めています。
■デジタルバンクにおけるマーケティング組織全体を横断的に補佐・推進するチームリード補佐として、マーケティング部門の責任者と並走しながら、ブランド構築、コミュニケーション戦略、施策ディレクション、ターゲット別施策統括などを幅広くご担当いただきます。

【具体的業務】
■ターゲット別施策の設計・統括
・新規・既存・若年層・富裕層などセグメント別ターゲットに対する統合的なマーケティング戦略の設計・実行
・各セグメントにおけるコミュニケーションコンセプトの策定、チャネル横断設計、訴求トーン設計
・グループ会社(例:証券・信託・カード等)との連携を前提とした共同施策の設計・推進
■ブランド構築・一貫性統括
・デジタルバンクのブランドアイデンティティ(トーン&マナー、UXの文脈統一)の整備・統括
・広告制作(TV・Web・パンフレット等)におけるブランド表現の品質管理・クリエイティブブリーフ策定
・PRや外部メディア連携におけるブランド統一感の維持・調整
■上位者の戦略補佐/プロジェクト統括
・マーケティング責任者の補佐として、各施策責任者とのプロジェクト進行・進捗管理・レポーティング
・年間マーケティングプランの骨子設計・運用管理、チーム予算の可視化・管理サポート
・チーム内のベストプラクティスの言語化・横展開

【ポジションの魅力】
■銀行業界では前例の少ないブランド設計の立ち上げに関与できます。
■企画から実行まで、意思決定に近い位置で施策を推進していただきます。
■大手グループの基盤を活かしながら、立ち上げならではの裁量を保持しております。
■金融知識は不問で、顧客視点でブランド体験を構築したい志向に適合。

【配属部署】リテール・デジタル企画部

【リテール・デジタル事業本部 事業内容】
個人のお客さま(ウェルスマネジメントを除く)を一体で所管し、リアル・リモート・デジタルの各チャネルのベストミックスを通じてお客さまとの接点を広げ、「同行で良かった」と感じて頂ける顧客体験を届けることをめざします。これらの取り組みを通じて、お客さまへの生涯提供価値(Life Time Value)x顧客基盤を最大化し、リテールビジネスのさらなる強化を図ります。

職場環境

  • 副業制度あり

役職

-

予定年収

800万円〜1200万円

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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