電気・電子・半導体メーカー

コーポレートコミュニケーション部 広報宣伝グループリーダー G8

【任せる業務内容】
１．社内外広報宣伝活動のコミュニケーションプラン策定（10%）
２．コーポレート領域における対外的な広報/宣伝活動推進におけるマネジメント（30%）
３．事業支援領域における対外的な広報/宣伝活動推進におけるマネジメント（20%）
４．NIDECグループ全体に向けたグループ内広報活動におけるマネジメント（20％）
５．社内外向けのコミュニケーションツール(WEBサイト、SNS、ポータルサイト、ショールーム等)の企画運営、ブランド資産管理におけるマネジメント（20%）

【期待する役割】
■目的：NIDECグループを取り巻く国内外のステークホルダーに企業活動の社会的意義を正しく伝えることで、あらゆるビジネス活動を競合よりも有利に進められるよう企業価値・プレゼンスの向上を実現するために

■範囲：コーポレートコミュニケーション部のコミュニケーション戦略に基づき、グローバルに、

■行うべきこと：
１．グループ内／国内／海外を対象に、コーポレート／事業支援領域におけるコミュニケーションプラン（広報／広告／ブランディング）の策定を行う。
２．上記コミュニケーションプランに基づく施策推進の全体統括（メディアリレーション活動、広告／ブランディング施策、各種情報発信ツールの管理運営、制作、等）
３. NIDECグループのブランド資産に関するCI/VI/BI管理

【仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ】
（やりがい・面白さ）世界に11万人を擁するNIDECグループ全体の社内外広報／宣伝／ブランディング企画とその実現にハンズオンで関わり、目に見える成果物を生み出していくことが出来る業務です。
（厳しさ・難しさ）徹底した少数精鋭主義で進めているため、ご自身及びメンバー全員に最大限の効率的な業務遂行が常に求められ、しかも経営トップとの距離も近く、緊張感に溢れたポジションです。

【身につくスキル・経験・キャリアパス】
世界４０か国超で事業展開するグローバル企業における社内向け・社外向け広報／宣伝／ブランディング活動の推進を牽引いただきます。
NIDECグループのグローバル広報、ブランディング、インターナルコミュニケーションは発展期であり、グローバル企業としてのコミュニケーション活動の基盤を作り上げる経験を積んでいただきます。

【配属先の特徴・将来性/方向性】
組織人数：コーポレートコミュニケーション部全体（11名）、広報宣伝グループ（8名）年齢構成：20代～60代
コーポレートコミュニケーション部中期計画として、ビジネスプロモーションをサポートするための事業広報活動・デジタルメディア活用・インターナルコミュニケーションの強化を推進しており、各メンバーが受け持つ情報発信の担当領域（国内広報・欧米広報・中国広報・各種WEBサイト・各種SNS）において、相互にクロスメディア連携を図ることでNIDECグループのグローバルマーケットにおけるプレゼンスを向上させるために情報発信量を増やすことにチームワークで取り組んでいます。
24年度には、グローバルWEBサイトの全面リニューアル、23年4月の社名変更を受けた国内企業認知度向上施策の継続実施を予定しており、全社を動かす大規模プロジェクトを推進していきます。