生命保険・損害保険

経営管理担当マネジャー（取締役経営管理本部長付）

同社は日本最大級/成長中の保険代理店関連事業を展開するホールディングカンパニ―です。
主にストックコミッションを積み上げることで安定的に成長を続けていくビジネスモデルでの安定経営基盤に加えて、
積極的な拡大施策を推進、第二創業期として大きな事業変革の途上にあります。
2025年9月、株主がアドバンテージパートナーズから KKR に交代し、経営基盤はさらに強固となりました。
これに伴い、組織改編・経営体制の刷新・強化が急務となっています。

今回採用するポジションは取締役管理本部長付 経営管理担当マネジャーです。
※管理本部長付のスタッフとしてグループ内会議体、各種PJに参画し、企業風土・監慣習への順応、
成果発現を経て然るべき組織MGRに就任いただくことを想定しております。

【主な担当業務】
■取締役管理本部長匿名案件の業務アシスタント全般、直轄PJの企画/推進
・既存/新規事業、その他関連する市場動向リサーチ/分析・経営資料作成サポート
・グループ経営幹部社員との各種調整/折衝業務
・各種経営会議の事前準備（会議室手配、必要書類準備など）

■経営管理業務
面談実施状況や保険申込のデータからの当期の契約予測、また過年度契約からの手数料も含めた売上予測を行い、
各種施策のPDCAサイクルを事業責任者と回していくこと
・予実管理/経営分析/財務分析
・年次/月次予算計画の作成、週次/月次見込み数値の作成、 KPI数値の集計 等

■経営管理基盤整備
上記を遂行するにあたり、データ分析基盤の整備を行う。
保険会社、商品ごとに異なる条件を理解し、
適切な計数を計算、把握して、事業側に説明できる基盤を構築する。

※事業ニーズ・状況の把握、各種PJリードにおけるPMO機能、
具体的施策の検討・実施、効果測定などの様々な局面において、
経営幹部や対象となる事業ラインの関係者と密接に関わっていただきますので、
深く経営やビジネスに関与することから高いレベルのモラル意識、バランス感覚が求められます。

【募集背景】
経営管理の高度化、各種管理課題の可視化、改善施策の検討・遂行に取り組んでいます。
社内のデータをより有機的に活用したデータ基盤を作ることにより、グループ各社のデータの整理、発生している状況の可視化と
説明がより機動的に行える体制を目指しています。

【部署紹介】
■戦略企画部6名
30代男性を中心に和やかな雰囲気で業務に取り組んでおります。
※フロア内は多くの女性が働いています。組織は新卒・中途入社が混在しており、
従業員の成長が会社の成長であると考え、日々成長しつづける組織になるべく、
一人ひとりの声を大切にすることで、従業員が100%力を発揮できる環境作りをしております。

【働き方】
残業時間20時間/月以内とライフワークバランスが取れた働き方を推進しております。
※繁忙期は20時間を超える業務量になる場合があります。

【魅力】
グループ全体の予算策定、進捗管理など管掌取締役直下において経営レベルでの管理業務に携わることができます。
役員もしくは事業部長と折衝をしながら仕事を推進していくことが多い部署のため、コミュニケーション能力も鍛えることができます。