化学・繊維・素材メーカー

人事・労務管理　将来的には企画～組織・人材開発まで幅広く実施

【募集背景】
?プロジェクト数も今後3年で倍増を計画しており、事業拡大に伴う体制強化のための増員募集となります。
セキスイハイムブランドに代表される積水化学工業(株)住宅カンパニーの人財開発部の一員として、人事・労務管理業務を中心に担当いただき、働きがいのある職場作りを推進できる方を募集します。

【部署の概要】
■募集部署
住宅カンパニー　経営戦略部　人財開発部

【担当業務】
■労務管理（組合窓口/36協定管理/異動関連業務等）
■各種制度の詳細設計
当部門では給与計算業務そのものは行っておらず、給与計算はシェアード会社へ外部委託しています。そのため、本ポジションにおいて給与オペレーションの専門性は必須ではありません。
むしろ、これまでのご経験はシェアード会社との連携やマネジメントにおいて活かしていただけます。

本ポジションでは、シェアード会社を活用しながら、グループ会社全体をリードし、労務企画・制度運用など上流領域を担っていただける方を求めています。


【キャリアパス】入社後はOJTを中心に業務にキャッチアップいただきます。将来的には人事施策の企画・立案等の企画業務を担当いただくこともございます。
・住宅カンパニー単体（従業員　約800名）だけでなく、セキスイハイムグループ（従業員　約1万2千名）に対して、リーダー育成やエンゲージメント向上など、人材開発や組織開発の重要テーマを推進いただきます。
※入社後にお任せするテーマは、経験に応じて検討します。
※テーマ推進にあたり、グループ会社の経営層や人事部門との連携が重要となるため、多岐にわたるステークホルダーとの折衝や企画推進を経験できます。

【同社の魅力】
・プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開をする化学メーカー
・「住宅」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3軸に事業を展開しており、幅広い領域において価値発揮し、コロナ禍においても増益を達成しました。
・導電性微粒子、液晶用シール材、自動車向け合わせガラス用中間膜、自動車内装用架橋発泡ポリオレフィンなどで世界シェアNo.1
・ごみからエタノールを作る技術やペロブスカイト太陽電池といった新規事業にも積極投資しており、先端領域においても非常に高い技術力を誇ります
・健康経営優良法人ホワイト500の認定も受けており、平均年収912万(2024年3月末時点)・平均勤続年数16年・全社平均残業時間16.8時間という働きやすい環境も特徴の１つです。