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更新日:2025.10.16

機械・精密機器メーカー
支店長候補 @横浜 ★自動ドア業界トップクラス

  • 未経験可
  • 年収非公開
  • 神奈川県
  • 法人営業 > 整備士・サービスエンジニア
  • 役員(候補含む)
Job No.81206354

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【ミッション】
「自動ドア」で業界シェアトップクラスを誇る当社の横浜支店長候補として、約30名強のメンバーを統括いただきます。
支店の事業戦略立案からKPI管理、人材育成、組織マネジメントまで幅広い業務を担い、横浜エリアの拠点運営を牽引いただきます。

~補足~
・主担当で営業をお任せすることはございませんが、営業活動のサポートとして顧客訪問に同行いただく場合がございます。
・営業スタイルは、既存取引先へのルート営業が約9割、新規開拓が約1割程度です。 ※長年の取引先からの依頼が大半です。
・主要顧客はスーパーゼネコン、建築設計事務所、サッシメーカーなどで、施主は公共施設や官公庁案件が中心です。

~当社について~
・日本で最初に純電気式のオートドア駆動装置を開発して以来、同社は「自動ドアの活用・展開を中心とした企業活動を通じて、快適な生活環境を創造し、世の中に貢献すること」を基本理念とし、同社の自動ドアは、建設業界では知らない人はいないほど高い知名度を誇ります。
・役職定年なく、定年は60歳ではございますが、70代後半の方もご経験を活かして働いており、長期的にご活躍できる職場です。
・同社の自動ドアは国立競技場、麻布台ヒルズ、羽田空港、ディズニーランド等様々な施設で同社の自動ドアが導入されております。
・自動ドアのパイオニア企業であり、国内シェア第2位、事業モデルが安定しており、確固たる収益基盤がございます。
・当社は主に営業、設置、施工管理、メンテナンスを担っており、ドアそのものの製造はグループ会社である某社が行っています。
・同社は300名弱の組織ですが、半数以上が中途入社であり、多くの中途入社の方がご活躍しております。
・パソナから入社実績多数の企業です。

【具体的には】
■横浜支店の組織(営業・工務・保守・総務)のマネジメント全般
■支店の事業計画(売上・利益・業務計画)の立案および実行
■業務課題の抽出と解決、KPI管理
■ゼネコン、設計事務所、施主との折衝・営業戦略立案サポート
■人材育成・組織強化による支店業績の最大化

【募集背景】
現任の横浜支店長(68歳)が東京支店へ異動予定のため、その後任を募集します。
※入社後は現任支店長より引継ぎを受けていただきます。

【組織構成】横浜支店 (30名強 在籍)
(★=本ポジション)

★支店長ー次長 (62歳/営業メイン)
ー営業部門 (係長ー担当:複数名)
ー設計部門 (係長ー担当:複数名)
ー施工部 (係長ー担当:複数名)
ー施工管理部門 (係長ー担当:複数名)

【定年/役職定年】
・定年:60歳 (役職定年:無)
・60歳以降:有期契約社員として1年更新で就業可能 (70歳で勤務されている方もいらっしゃいます。)
※60歳定年後も年収・業務内容に大きな変更はなく、安心して長期就業いただけます。

募集要項

役職

役員(候補含む)

予定年収

年収非公開

勤務地

神奈川県

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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