化学・繊維・素材メーカー

【東京】人事担当者（フレックス・リモート有）

社内カンパニー人事部門として、事業運営視点に立った国内外?事・労務企画～実行業務（人事異動・発令、勤怠・労務管理、働き方改革、労働組合対応、評価・昇格、エンゲージメント向上に向けた組織開発、第三国異動・駐在員、国内外グローバル人材育成、国内外幹部サクセッションプラン他）の中から、ご経験に応じてお任せいたします。

【具体的な職務内容】
国内外人事全般の企画～業務遂行を実施していただきます。
具体的には以下の業務を予定しており、ご経験に応じてお任せ致します。
・採用：新卒、キャリア、公募　等
・勤労：人事異動・発令、勤怠・労務管理、働き方改革、労働組合対応、評価・昇格、エンゲージメント向上に向けた組織開発　等
・グローバル：第三国異動・駐在員、国内外グローバル人材育成、サクセッションプラン　等

【採用背景】
同社では、従業員を「社会からお預かりした大切な財産（資本）」と捉えて、人的資本強化・投資を推し進めることによって、
持続的なグローバル事業拡大とグローバル社会への貢献拡大を目指しています。
?機能プラスチックスカンパニーは、最も事業成長し利益拡大している社内カンパニーであり、
国内外連結約8,000名の?員規模にて、技術?新を進めながら新市場・新分野をグローバルに開拓し事業拡?を推進しています。
それを?援する社内カンパニー?事部?として、人的資本の更なる強化と戦力化を図るために募集いたします。

【募集部署】
高機能プラスチックスカンパニー　人材開発部

■概要：
　当カンパニー人事としては20名弱在籍しています。
　人事チームと総務チームで分担して業務を行っております。（今回は人事チームの募集です）
　業務やテーマによってはチーム横断で担当するものもあり、ご経験に応じてアサインする予定です。
　当部署をカンパニーの人事主幹部署とし、各拠点の人事担当者と連携して人事業務を行います。

【部門からのメッセージ】
■この仕事（事業）にかける思い
2030年の長期ビジョンに向けて、従業員に挑戦を促すだけでなく、人事部門としても挑戦し、覚悟を持って変革できる人材をお待ちしています。

■こんな人に来てほしい
・社内外で積極的にコミュニケーションをとり、信頼関係やチームワークを大切にされる方
・自ら主体的に課題を発見し、関係部門を巻き込みながら高い当事者意識をもって業務を牽引できる方
・変革への挑戦意欲を持って業務を推進できる方
・事業に関心を持ち、利益拡大のために会社の人事面に変革をもたらせる方

■こんなことにやりがいを感じています
同社の高機能プラスチックスカンパニーには、国内外連結で約8,000名の従業員がいます。
その従業員が活き活きと働ける、働き甲斐のある会社づくりに携わることができます。
大きな影響力がある仕事に興味がある人にはやりがいのある仕事だと思います。

【同社の魅力】
・プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開をする化学メーカー
・「住宅」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3軸に事業を展開しており、幅広い領域において価値発揮し、コロナ禍においても増益を達成しました。 ・導電性微粒子、液晶用シール材、自動車向け合わせガラス用中間膜、自動車内装用架橋発泡ポリオレフィンなどで世界シェアNo.1
・ごみからエタノールを作る技術やペロブスカイト太陽電池といった新規事業にも積極投資しており、先端領域においても非常に高い技術力を誇ります
・健康経営優良法人ホワイト500の認定も受けており、平均年収912万(2024年3月末時点)・平均勤続年数16年・全社平均残業時間16.8時間という働きやすい環境も特徴の１つです。