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経理財務MGR/責任者候補/リモート可/業界TOP

【募集背景】
経営改革本部は経営戦略部・経理財務部・DX推進部・サステナビリティ推進部の4部門で構成されています。現在の経理財務部は経営戦略に沿った成長を実現するために、経理財務部の役割・機能の拡充（経営管理機能、管理会計の強化等）が重要となっています。そこで、今回は組織をマネジメントできる人材を外部から招聘し、組織の強化を図りたいと考えています。

【期待する役割】
経理財務部は、経営の戦略的意思決定に深く関わることで会社の成長に貢献し、財務の健全性を確保することで経営の安定性を高めることに寄与することを目指しています。

■戦略的意思決定の支援
予算策定とその後の予算実績管理、ＫＰＩ設計、投資採算分析と資金調達などを通じて経営の戦略的意思決定に深く関わる。

■経営の安定性を高める
キャッシュフローや資金繰りの最適化で財務の健全性を確保し、内部統制や各種規制対応を通じて経営の安定性を高める。

・経営管理能力の強化
・資金調達、投資・配当政策への対応
・継続的な業務改革への取り組み

上記役割の遂行を通じて、1～2年後には経理財務部の責任者を担っていただくことを期待しています。

【業務内容】
経理室、財務室のマネジメントを担っていただきます。
また、各種会議体や事業部門への業績報告や分析レポートの提出をご担当いただきます。

・経営資料の作成・事業分析・改善提案等
・会社法・金商法に基づく会計監査対応
・半期報告書、有価証券報告書の作成・開示業務
・連結予算・中計の策定業務

【組織構成】
経理財務部 8名（部長、マネジャー2名、メンバー5名（契約社員1名、嘱託社員1名含む））

【求める人物像】
・柔軟性があり、多様な役割を積極的にこなせる方
・周りとスムーズにコミュニケーションを取れる方
・キャリアアップを目指し、管理職へのステップアップを考えている方

【魅力】
■経営戦略や投資判断に関わり、数字を通じて会社の成長に貢献できる環境です。
■経理室・財務室の両方を統括し、1～2年後には経理財務部長としての登用を期待されています。
■予算策定やKPI設計など、経営管理の仕組みづくりを主導できるポジションです。
■資金調達や配当政策、キャッシュフロー最適化を通じて企業の安定経営を支えます。
■経理財務機能の再構築フェーズにあり、自らの手で体制・仕組みを整備できます。
■経営戦略・DX・サステナなど、全社横断の本部体制の中で視座を高められます。
■周囲と連携しながら主体的に動ける、コミュニケーション重視の風土です。