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更新日:2025.11.18

機械・精密機器メーカー
事業統括責任者◆グローバル重電メーカー

  • 年収非公開
  • 東京都
  • 経営企画・事業企画 > 経営企画・事業企画
  • 部長・ディレクター(候補含む)
Job No.81216027

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
日本のサービス部門のP&L、オペレーション、セールス全て約15億円規模のP&Lを統括するゼネラルマネージャー的立ち位置からし、戦略策定から実?、組織運営、収益改善まで、事業全体を牽引していただくポジションです。
本事業部全体で、サービスを最大の収益の柱として確立し、グローバル戦略に沿って、日本版にローカライズした戦略立案を行い、事業部全体の売上を拡大することがミッションとなります。

【業務内容】
■モーション事業経営層の?員としてサービス戦略の?案に参画し、他の事業部?との連携を通じて、全社的な戦略の?貫性をて
いただきます。
■担当領域におけるサービスおよびセールスチャネル戦略の実?責任を負っていただきます。
■P&L(財務、?産性、投資等)を含む事業?標を明確に設定し、その達成に向けた実?・報告・パフォーマンスモニタリングを実施していただきます。
■事業の収益性の?い成?とサービス?産性の向上を確実にするため、?常的なサービスオペレーションを統括管理していただきます。
■顧客フィードバック(NPS)に基づき、業務プロセスと実務慣?の継続的な改善サイクルを駆動していただきます
■グローバル戦略に準拠し、既存サービスプロダクトの品質向上、および新規サービスプロダクトの開発への投資を通じて、事業ポートフォリオの拡充を実現していただきます。
※約20名ほどのチームをリードいただきます。

【モーション事業部について】
<製品について>
■ドライブ(可変速ドライブ/インバータ)/モーター/発電機を製造販売する事業部です。
強みは、高効率モーター技術と先進的なドライブ制御によるエネルギー効率の最適化にあり、産業全体の脱炭素化を支える点が特徴です。
また、AI・IoTを活用した「ABB Ability」プラットフォームにより、設備の状態監視や予知保全を実現し、顧客の運用コスト削減と生産性向上に寄与しています。

【募集背景】
日本のサービス事業強化のため、サービス部門の専任マネージャーを配置する組織変更です。
専任体制をとることによって、収益成長と継続的な改善を推進することが目的となります

【働き方】
■出張:国内出張(顧客訪問、事業所訪問など)が発?します。
 また、グローバル部?との会議や連携のため、年に数回程度の海外出張が発?する可能性があります。

【同社について】
■スイスに本社を置くグローバルな技術企業であり、電力と自動化技術の分野で世界をリードしています。
■140年以上の歴史を持ち、世界100カ国以上/従業員数10万人超の実績があり、グローバルでダイナミックなソリューション提供が出来る体制です。

<事業の強み>
■電力からモーション、制御・ロボット分野までワンストップで複合的に対応できる点が強みです。
例:電力インフラと製造ラインの自動化を同社が組み合わせて提案できるため、「ワンストップで複合的」な課題対応が可能です。
■日本では1907年に横浜事務所を開設して以来100年以上の実績があり、国内市場の“固有性”にも精通しています。
つまり「グローバルモデルをそのまま持ち込む」だけでなく、日本企業・日本の現場文化・法制度に沿ったソリューションを提供できる体制があります。
<事業セグメント>
①エレクトリフィケーション事業(電力インフラ・配電・電動化)
②プロセスオートメーション事業(化学・製造業・エネルギー分野における制御・監視システム)
③モーション事業(モーター・ドライブ・可変速機器)
④ロボティクス&ディスクリート・オートメーション事業(産業用ロボット、製造ライン自動化) ※1
<社風>
■グローバルな視野と多様性を重んじるオープンな環境が特徴。自主性・柔軟性を尊重し、社員が新しい技術や働き方に挑戦できる風土があります。
※1ロボティクス事業はソフトバンクグループへ売却予定です。
https://new.abb.com/news/ja/detail/129685/abb-to-divest-robotics-division-to-softbank-group

募集要項

役職

部長・ディレクター(候補含む)

予定年収

年収非公開

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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