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更新日:2025.11.18

新聞やTVCM媒体などの広告売上・仕入等売上管理/岡山市北区

  • 正社員
  • 土日休み
  • 退職金制度有
  • 370万円〜520万円
  • 岡山県岡山市北区柳町
  • 経理・財務・会計 > 経理・財務・会計
  • -

■新聞、テレビ、ラジオ、折込広告、交通広告、屋外広告、インターネット、フリーペーパーなどあらゆる広告媒体に対応可能。クライアントごとに最適な提案を提供し戦略からデザイン・実装まで一貫したマーケット戦略を展開しています
■地域に根付いた総合広告代理店として、新聞広告だけでなく時代に合った多様な手法で顧客の課題解決を目指し地域のスポーツ支援や地域経済の活性化にも積極的。さらに、広告ネットワークを活かしつつ、旅行業も運営し地域ツーリズムの企画立案から販売、添乗までを行う独自の強みも持っています

Job No.81217597

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

新聞・テレビ・ラジオ・Web広告などの売上・仕入管理などの売上管理をお任せ致します。
営業と連携しながら売上数値や進捗状況、売上回収状況を管理いただき、経営の中核を担っていただくポジションです。
具体的に、
営業と連携しながら新聞・テレビCM・ラジオCM・折り込み・Webなどの売上・仕入管理。
アドバンスシステムを使用した売上確認、請求書発行、売掛金管理、媒体各社への請求業務を通じて、広告業界の売上管理業務全般を担当いただきます。
※将来的にはお客様との折衝や社内の経営陣への提言などの業務が発生する可能性があります。
※経理経験者・損益計算書を理解できる方のご応募大歓迎。
※主任~課長級候補としてのご入社を計画しています。
※分散していた業務を統合し、新しい体制を構築する組織変革の中心的役割を担っていただきます。

会社特徴

POWER TO THE LOCALS 地域にチカラを

山陽新聞をはじめ、テレビ・ラジオCM,WEB,イベント、印刷物、屋外広告、旅行、Tポイント等多くの商材を扱い、1,000社以上の自治体・企業・学校・各種団体の広告・販売活動をサポートしている会社です。クライアントや地域社会の課題をクリエイティブの力で解決し、地域発展のため活動をしています。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■売上管理・販売管理経験または経理実務経験をお持ちの方
■定型業務だけではなく、新たな取り組みにも積極性をお持ちの方

【歓迎要件】
■簿記2級以上の資格保有者
■マネジメント経験のある方

役職

-

予定年収

370万円〜520万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度
・総合職手当(月11,000円)・家族手当(扶養配偶者37,000円、非扶養配偶者32,600円、扶養している18歳未満の子や大学生・60歳以上の父母がいる場合1人/19,000円)・教育手当(小中高校生1人につき2,000円)・役職手当・通勤手当(公共機関上限30,000円まで)※自家用車での通勤可能(駐車場はご自身手配となるが月上限5,000円まで補助あり)※自転車や徒歩通勤5,880円あり

学歴

専修・専門学校 卒業以上

勤務地

岡山県岡山市北区柳町2丁目1番1号 山陽新聞社本社ビル15階
<最寄駅>岡山

勤務時間

9:30~17:30

休日・休暇

週休二日(土日)
・週休2日制(原則土日祝休み:社内カレンダーあり、週末イベント時は出勤となり振休取得)・有給休暇:10日~40日(入社初年度10日。入社6年目から年間20日、最大20日まで繰り越し可能)・慶弔休暇・産前、産後休暇・育児休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇・結婚、永年勤続などの特別休暇あり

選考フロー

面接回数3回
適性試験
書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒最終面接
※1次面接はWEB相談可、2次面接と最終は対面実施。交通費補助有

会社概要

事業内容

新聞・テレビ・雑誌・折込・屋外・交通広告、各種カタログ、チラシ 販促イベント、展示会、店舗イベント、講演会 国内・海外主催旅行の企画・販売、個人・団体旅行の手配、斡旋

本社所在地

岡山県 岡山市北区柳町2丁目1-1山陽新聞社本社ビル 15F

企業URL

https://sj-sanyo.jp/company

設立

1961年05月

資本金

30百万円

従業員数

単体:51人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

地域にチカラを与えられるのは、自分のチカラをカタチにできる人。
同社のミッションは「地域を元気にする」こと。
そのためには5つの能力を向上させながらこれらをうまく活かして現実的なアウトプットに落とし込むことができなくてはならない、と考えています。
■コミュニケーション能力を高められる人■知識や経験を実践し、独自性を持つことができる人■問題や課題について、多方向で客観的に判断、実行していくことができる人■失敗を恐れずトライ&チャレンジができる人■組織の一員として、職務に責任を持ち、結果を出すことができる人

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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