その他（流通・小売・サービス系）

【人事部長ポジション】グループ会社全体の人事統括ポジション

【業務内容】
人事部門の責任者として、以下の職務を遂行し、部門を統括・牽引していただきます。

(１)人事戦略・企画（グループ全体）
・人事戦略の策定と実行: グループ全体の経営戦略に基づいた人事戦略（採用、配置、育成、評価、報酬など）を立案し、全社的な実行を主導・最適な組織構造の構築と人材配置の検討
・人事制度の設計・運用: 成長と上場企業としての要請に応える、公平性・競争力のある人事評価制度、報酬制度、グレード制度などの設計、改定、および運用管理
・組織開発: グループ会社の多様な事業（エデュケア、在宅サービス、その他）の特性に応じた最適な組織体制の構築と、組織文化（特にホスピタリティと向上心）の醸成を推進し、持続的な成長を実現する

(２)人材マネジメント全般
・タレントマネジメント／育成: 幹部候補やハイポテンシャル人材の発掘・育成プログラムの企画と実行。社員のスキルと志を高めるための教育研修体系の構築と運用
・人事組織及び、全社的な人事プロセスを統括し、個々の成長と組織の成果を両立させる仕組みの構築／実行

(３)人材マネジメント全般
・労務管理・コンプライアンス（上場企業対応）
・労務管理の統括: グループ全体の勤怠管理、安全衛生、福利厚生施策の企画・運営。法令遵守（コンプライアンス）の徹底とリスク管理
・労働環境の整備: 「働く女性」を支援する企業として、社員が長期的に活躍できる多様な働き方や環境整備の推進
・社内規定の整備: 諸規程（就業規則、人事制度関連規程など）の整備、運用、および改定

【組織構成】
・給与チーム、採用チーム、労務チーム（約20名）

【魅力】
■全社グループ横断的なコーポレート機能から経営意思決定に貢献する経験
■社長や経営陣と密に連携しながら、戦略的人事を実行する事が出来る
■組織拡大の中で、人材ポートフォリオの最適化や制度設計など、根本から組織の仕組を構築できる経験
■約6000人組織を人事統括ポジションとして組織設計／マネジメント出来る
■CHRO、グループ会社役員等のキャリアパスがございます

【企業概要】
同グループは、「働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、(株)ポピンズを親会社とし、連結子会社5社（株式会社ポピンズエデュケア、株式会社ポピンズファミリーケア、株式会社ポピンズプロフェッショナル、株式会社ポピンズシッター、株式会社ウィッシュ）、非連結子会社Poppins U.S.A.,Incorporatedの計6社を構成。

事業ポートフォリオとしては、成長ドライバーである「ファミリーケア事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、事業基盤である「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、育成事業である「プロフェッショナル事業（教育研修・調査事業」などを展開しております。

同社の強みはホスピタリティが高い社員が多いこと。
そして向上心が高い社員が多く、広い視野、高い志をもち相手を思いやりながら、自らのスキルを高めることができる環境です。スタンダード市場という安定した基盤のもと、何事にもめげずに、力強く仕事を進めていく意識と行動力がある方からのご応募をお待ちしております。