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更新日:2026.04.15

機械・精密機器メーカー
【部長ポジション】品質保証【京都】

  • 管理職・マネージャー経験
  • 英語
  • 918万円〜1250万円
  • 京都府
  • 品質管理・保証 > 品質管理・保証
  • 部長・ディレクター(候補含む)
Job No.81220943

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【業務内容】
■グローバル品質統括として、国内外の品質体制を横断的にリードいただきます。
単なる品質保証業務に留まらず、全社品質マネジメントの再構築・高度化がミッションです。

【具体的な役割】
・品質マネジメント体制の再構築・強化
 - ISO9001に基づく品質管理システムの高度化
 - “事後対応型”から“未然防止型”への品質体制転換の推進
・海外拠点を中心とした品質統括
 - 国内外6拠点の品質部長のマネジメント
 - 各拠点の品質KPIの可視化・標準化・改善推進
 - ナショナルスタッフ含む約250名規模の品質組織の統括
・工程品質の抜本的改善
 - 国内外の工程品質管理の見直し・標準化
 - 製造部門と連携した品質改善活動の推進
 - 外部知見を活かした既存プロセスへの改革
・品質不具合対応・顧客折衝
 - 市場不具合の原因究明、再発防止策の策定
 - グローバル顧客への説明・交渉対応
・サプライヤー品質との連携強化
 - 購買部門と連携し、サプライヤー品質管理の強化
・組織マネジメント・人材育成
 - 各拠点品質責任者のマネジメント
 - ミドル層不足(30代後半~40代)の補完・育成
 - 若手~中堅層の品質意識・スキル向上
・監査・教育・文書管理
 - 内部・外部監査対応
 - 品質教育体系の整備・実行
(業務割合)
・品質管理(源流・流動管理)(30%)
・現場の品質改善や品質マネージメント(20%)
・市場不具合解析、顧客への説明(30%)
・社員教育、監査対応(20%)

【募集背景】
■将来的な後継者を求めて募集しております。

【組織構成】
■品質統括部(全社品質機能の中核組織)
・顧客対応/不具合解析の2グループ体制
・各拠点品質部門(国内外)も実質的に統括

【マネジメント範囲】
・直接マネジメント:国内外6拠点の品質部長
・間接マネジメント:グローバル約250名の品質組織

【同求人の魅力】
■経営直下で品質改革をリードできるポジション
・社長直轄で全社品質に影響を与える裁量の大きさ
・既存体制に対し外部視点で改革を実行できる稀有な機会
■“作る品質”から“未然防止の品質”への変革フェーズ
・工程品質に課題があり、改革余地が大きい
・ゼロベースで品質体制を再設計できる環境
■グローバルスケールでのマネジメント経験
・海外拠点含む品質統括
・グローバル顧客対応・品質戦略に携われる
■成長市場 × 高い品質要求
・空調市場は今後30年で約3倍に拡大
・グローバル顧客からの高い品質要求に応える中で
 → 経営視点・交渉力・戦略的品質思考が身につく

【組織について】
■人口増加や開発途上国の経済発展により、既に生活に欠かせないインフラとなっているエアコンの世界での稼働台数は、今後30年で約3倍に増加し世界の約3分の2の世帯がエアコンを利用するようになる見通しがあります。成長する業界でグローバルでの空調機器用中型・小型モータの品質向上を担う。

【求める人物像】
■工程品質・品質改革の実務経験を持ち、変革を主導できる方
・海外拠点を巻き込んだ品質マネジメント経験
・既存のやり方に捉われず、外部視点で課題にメスを入れられる方
・組織課題(ミドル層不足)を踏まえ、人材育成・組織強化ができる方

募集要項

役職

部長・ディレクター(候補含む)

予定年収

918万円〜1250万円

勤務地

京都府

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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