住宅・建材・エクステリアメーカー

【法務職スタッフ】飯田GHDグループ企業/管理職候補

【採用背景・ミッション】
　事業拡大に伴い、法務体制の強化が急務となっています。現在は社長室副室長が法務課長を兼任しており、今後の新規事業や海外展開に向けて、専任の法務課長を迎えたいと考えています。将来的には法務部長として、全社の法務基盤をつくる中心的な役割を担っていただきます。

【組織体制】
・社長室
　∟法務課　※法務課長（本ポジション）
　∟経営企画課

【業務内容】
　まずは日常的な法務業務を担当していただき、近いうちに法務課長としてチームを率いて頂くことを期待しています。

■業務について
<日常業務>
・契約書や合意書等のドラフト作成及び審査
・事業部からの法律相談に対する法的検証、アドバイス等
・訴訟等の係争案件への対応
・法務メンバーのマネジメントおよび育成（レビュー、フィードバック）
・コンプライアンス強化、法務リテラシー向上に向けた社内啓蒙・研修　など

<今後のチャレンジ機会がある業務>
・法務部門の業務効率化・DXの推進（現在すでに実行しているプロジェクトもあります）
・新規事業立ち上げ関与（PoC後の法規調査及び事業推進に向けた法的サポート）
・子会社の法務部門立ち上げ・マネジメントサポート
・M&Aを中心とした海外事業に付随した法的関与

■法務チームが目指す姿
　同社の法務チームは監査的な立場ではなく、現場と並走しながら最適な解決策をつくる“法務パートナー”であることを重視しています。
　法律論をそのまま当てはめるのではなく、事業の背景や意図を深く理解し、リスクとリターンのバランスを踏まえた提案を行うことで、現場から安心して相談され、信頼されるチームづくりを目指しています。

■入社後のサポート体制
不動産業界の法務経験は必要ありません。副室長や隣の経営企画チームにも業界知見に詳しい者が在籍しており、気軽に相談ができる環境です。

■チームメンバー
リーダー（40代）、メンバー2名（40代、30代）

★仕事の魅力★
1. 現場のパートナーとしてのカルチャー
・不動産という業界特性上、法務チームは事業サイドにとってなくてはならない存在です。同社の法務チームは現場のパートナーとして信頼関係が築けており、法務チームとしてもその期待に応えられるようなサービス・サポート体制を目指しています
・事業に寄り添いながら感謝される場面も多く、手応えを感じられる環境です。

2. 法務チームとしての効率化体制
・契約書管理SaaS、AIレビュー、法律書籍サービス、顧問弁護士との連携、生成AIの活用など、業務効率化の仕組みを積極的に導入しています。
・法務チームとして「必要な業務に時間をかけられる環境づくり」を推進頂けます

3. 助け合いのカルチャー
・「わからないことは素直に聞く」「違うと思えば意見を言う」ことを大切にするオープンなチームです
・難しいテーマでも、チームで壁打ちを行いながら解決策を導いていこうということを大事にしています
・また、各々のタスクや取り組み中のプロジェクトを可視化しており、常にサポートやアドバイスがもらえる環境・体制整備にも力を入れています