人材ビジネス

新規事業BizDev/HR×AI/リモート中心/プライム上場

【募集背景】
今回募集する「新規事業開発部」は、元々は経営直下の社内スタートアップとして?ち上げられ、常に新たなビジネスを模索しています。
これまで、リファレンスチェックサービスの開発や事業部化、開発したプロダクトの売却など、数々の実績を出し続けてきました。また、現在も様々なサービスを展開しており、「HR×AI」というスコープで複数のプロジェクトを走らせている状態です。
その中で、新規事業開発部長が複数業務を兼務している状態が続くという課題が発生。
経営戦略や新規事業戦略を経営層と壁打ちしながら、意思決定をより高速化するため、今回の採用を開始しました。
同社のキャッシュ・ブランド・データベースを活用しながら、新たな価値を創出する裁量の大きいミッションをお任せしたいと考えております。

【ミッション】
事業・収益創出を担う新規事業開発部にて、新規事業のBizDevをお任せします。

【業務内容】
・市場／競合リサーチと投資テーマ策定
・ 新規事業案件のバリュエーション＆事業計画モデルの作成
・ 定量、定性データを用いた経営提案資料作成
・ 戦略上のギャップ抽出とロードマップ更新
・AI新規事業の探索やプロジェクト遂行、グロース戦略の実行
・PMIの主導　など
※これまでのご経験やご志向をもとに、どの領域のミッションからお任せしていくのか、ギャップがないよう面談・面接内ですりあわせをしながら進めます。

【配属先】
■新規事業開発部　部長直下
・部長以下9名のメンバーがプロジェクト横断型で様々な業務を担当。
・主に、「AI新規事業」、「新規事業企画」、「PMI」という3つの観点でプロジェクトを推進中。
・中途入社者が多く、年齢層は30代後半が中心。
・HR出身者以外も在籍しているため、馴染みやすい環境。

■新規事業開発部長について
新規事業開発部部長は、学生時代にイベント企画・運営の会社を起業した後、スタートアップ企業へ入社し、複数部署の立ち上げもしていた経験豊富な社員です。
現在もメンバーからの相談に対して親身に対応しています。
6年以上前の記事にはなりますが、下記の紹介ページも是非ご覧ください。
https://corp.en-japan.com/company/recruit_midcareer/interview/shiomi.html

【魅力】
■プライム上場企業の盤石な財務基盤のもとでスピード感を持って新規事業に携わることができる。
■裁量権を持って多岐に渡る仕事に挑戦できる
■抽象度が高く前例のない課題に向き合って介在価値を発揮できる
■ピープルマネジメントよりも事業マネジメントに軸足を置いて仕事をしたい方に志向性マッチ。