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更新日:2025.12.11

海外事業立ち上げスタッフ

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有
  • 350万円〜550万円
  • 東京都立川市
  • 海外営業
  • -

◆臭気分析によるアルコール検出装置で国内をリードする優良・成長企業です。
★人事制度が整っておりますので、無理な転勤は一切ございません。新規事業・職種など自身でキャリアを創っていく環境があります★

Job No.81223542

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

東海電子グループ企業理念では、【世界の安全、安心、健康を創造する】と掲げています。東海電子の技術と考えた時に、まだ世界に伝えきれていない力があります。
そこで、海外への進出を具体的に実現するべく、北米向けの『最初の一歩』を踏み出す、海外チャレンジメンバーを募集します。

★海外進出の第一歩として、既に台湾やベトナムへの進出を始めています!
・2022年2月:東海電子ALC-PROII 台湾のアルコール検知器規格CNS15988に合格
・2023年8月:東海電子製品をベトナムで販売するため子会社ALC-PRO Vietnamをハノイ市に設立(株式会社東海電子ホールディングス)

◎仕事の内容
最初の一歩として、まずはアメリカ・カナダを中心に、現地の声や市場の動きを見て、感じ取りながら、新たなチャンスを発見する『探索・調査チーム』の一員として参加していただきます。
将来的には、海外市場での事業拡大に向けて、現地法人の立ち上げメンバーとして中心的な役割を担っていただくポジションです。

【具体的なお仕事】
■北米市場を中心とするリサーチ (展示会・現地訪問・市場データ分析など)
■現地企業・販売代理店・パートナー候補の調査およびヒアリング
■現地の文化・商習慣・法規制・機器認証の理解と整理
■調査を通じて見えてきた課題・機会の抽出
■海外販売体制の構築(価格設定、販促施策)
■現地での販売・運営スキームの設計 (受注~納品~アフターサポート)
※海外出張を伴う活動に積極的に関わっていただきます。

配属:営業企画部 営業推進G
(現5名、それぞれ様々なプロジェクトにアサインしており、今回の北米向け海外事業立ち上げ業務は、今回のお一人で主となって動いていただく想定です)

募集背景:新規事業のため増員

会社特徴

■□■□■ 業務用「アルコール測定器」販売台数国内トップメーカー ■□■□■
2000年頃、日本では交通歴史上もっとも飲酒運転が多く悲惨な飲酒運転事故が相次いでいました。これをみて当社は2002年、“飲酒運転を根絶する”を目標に、アルコール検知器の自社開発製品事業に着手、2003年からバス、タクシー、トラック等の運送事業者へ販売を始めました。その後、“無いなら創る”を社是として、スマートフォン対応アルコール検知器、飲酒をしているとエンジがかからないアルコールインターロック装置、ロボット型のクラウド点呼システム等、次々と飲酒運転防止機器、安全管理機器を開発し続けました。
現在では、契約企業は2万法人を超え、社員は160名を超える規模と成長しています。
■バス、タクシー、トラック、航空業界でのアルコール検知器義務化を背景に、当社の飲酒運転防止機器は、2003年の年商3000万から2024年30億を超える事業となっています。■現在、自社ブランドを持つ数少ない国産・専業メーカーとして、デジタルアルコール検知器の普及や飲酒運転根絶のための教育活動を行っています。■最近では呼気をつかった病気の早期発見の技術開発や医療機器業界への参入、アルコール検知器の海外展開に力を入れています。
【社風】
人事制度がしっかりしており個人のキャリアを尊重し伸ばす風土が定着しております。
優しいお人柄の方も多く非常にあたたかい社風です。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■以下いずれかに該当する方
・海外営業や市場開拓を希望される方
・英語力をお持ちの方
・マーケットリサーチ経験者

【歓迎要件】
・海外市場開拓・販路拡大の実務経験者

★求める人物像
・海外や異文化に少しでも興味がある方
・自社の製品をもっと広く届けたいと思う方
・これまでにやったことがない経験で自分を成長させたい方
・英語や海外に不安があっても、「まずやってみよう」と思える方
・何事にも興味を持って取り組める方

役職

-

予定年収

350万円〜550万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度
役職手当、資格手当、家族手当(配偶者1万円/1子につき5000円)
交通費全額支給 /住宅手当(世帯主2万円) /総合型健康保険組合加入 直営保養所・会員保養施設利用可 /転勤時借上社宅家賃一部負担あり ※最大8万円/月まで会社負担(単身者のみ) /慶弔金支給 ※出生、入院時、被災時見舞金、弔慰金 /赴任支度金あり /親睦会一部補助あり /退職金制度 、調整手当

学歴

高校 卒業以上

勤務地

東京都立川市曙町2-34-13 立川事業所

勤務時間

9:00~17:30

休日・休暇

完全週休二日(土日)
土日祝休み /祝日 /夏季休暇 /年末年始 /慶弔休暇 /有給休暇(入社半年経過後、10日付与 最高20日)

選考フロー

面接回数2回

会社概要

事業内容

■業務用アルコール検知器の企画、開発、製造、販売、サポート

昭和54年富士市に会社設立。平成15年「業務用アルコール測定システム」を自社開発。飲酒運転撲滅の時代背景に需要はますます高まり、日本中の物流、交通関連業界で導入中。また、DOT(アメリカ運輸省)からも認定を受けている。最近では、静岡県立がんセンターと協同し「がん」の病巣等から発生するニオイを人工知能を使って識別する分析装置を開発している。

[本社・工場] 静岡県富士市
[事業所] 立川
[営業所] 札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、広島、福岡

本社所在地

静岡県 富士市厚原247-15

企業URL

http://www.tokai-denshi.co.jp/

設立

1979年11月

資本金

87百万円

従業員数

単体:163人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【魅力・企業概要】★業務用「アルコール測定器」販売台数国内シェアトップ
業界では「東海電子」の名前で製品が売れるほど認知度の高い企業です。製品の精度、品質で高い評価を得ております。
★人事制度が整っている
人事制度が整っており「好きこそ物の上手なれ」「自分のキャリアは自分で創る」という企業文化があります。
転勤:無理な転勤はなく人事と相談の決定します。転勤されている方は希望している方がほとんどです。
企業風土:営業利益に1/3を企業資産・1/3を社員へ還元・1/3を開発費に充てております。そのため従業員への賞与での還元があり、また開発費は他と比べても充実しております。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。

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