その他（流通・小売・サービス系）

人事制度運用・企画担当◆事業成長を支える人事制度の運用・企画をお任せ／年間休日127日

【業務内容】
事業成長を支える人事制度の運用・企画全般をご担当いただきます。制度の企画・設計から運用、事業部門との連携・提案業務まで、幅広く携わっていただきます。

【業務内容詳細】
■人事制度運用：評価・昇降格／昇降給、給与改定、人事システム運用
■人事基幹業務：入退社管理、勤怠管理、健康管理、就業規則
■諸規程改定・制度企画・推進：新たな人事施策・制度の提案、HRトレンド調査、システム導入企画　等
※ご経験に応じた業務をお任せしていきます。

【働く環境】
■土日祝休み・年間休日127日・残業月20～30時間とメリハリのついた働き方が可能です
■多様な研修制度を用意していたり、住宅手当・家族手当など福利厚生充実も充実しております。感動体験支援制度という同社ならではの制度もございます。
■挑戦を後押しする社風です。年齢、年次に関わらずお互いに意見を伝え、行動に移していける風通しのよい環境です。