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職務詳細
| 人事部Talent Acquisitionグループのマネージャーとして、中途・新卒・障がい者の採用戦略立案と実行、人員計画・KPI設計、採用チームのマネジメント(目標設定・育成・評価)、採用プロセスや基準の設計・改善、ソーシング方法の構築・運用、採用ブランディング、予算管理、関連ツールの導入など採用全般を牽引していただきます。 |
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役職 | - |
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予定年収 | 800万円〜1000万円 |
勤務地 | 東京都 |
年収800万円以上、年収アップ率61.7%
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