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更新日:2026.01.12

グループ社内インフラ/セキュリティ系サーバーの設計/構築運用

  • 正社員
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有
  • 684万円〜734万円
  • 埼玉県蕨市
  • 設計・構築系 > 運用・保守・監視系
  • -

~OKIグループのソフトウェア開発における戦略的中核を担っている企業~
★☆金融・保険、旅客・交通、官公庁・自治体、流通、製造、通信など多岐に渡る分野で使用されております!!★☆

Job No.81231008

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

グループ社内インフラ/セキュリティ系サーバーの設計/構築及び運用にあたり、インフラ/セキュリティ系サーバーに携わる経験者が不足しているため要員増加が必須であるため、インフラ系サーバー知識を保有しており、携わったことがある方を募集しております。

<詳細な職務内容>
■サーバー設計、構築
・OSインストール及び、各種ソフトインストール
・各種ソフトのパラメータ設計及び、設定
・構築時の検証項目作成
■障害対応
・障害発生時の原因究明
※インフラ系サーバー(Web、メール、Proxy、FireWall、ファイルサーバー、DNS、NTP、リモートアクセス)
※セキュリティ系サーバー(持出制御、暗号化の仕組みを持ったサーバー系等)

【仕事のやりがい】
■インフラ環境のサーバー環境の維持管理を行うことで、OKIの事業活動を支えていくことになる。
■様々なサービスに関わることができ、自身のスキルアップを目指すことができます。新技術の導入提案や運用における改善提案も可能です。

【組織について】
部門人数:8名 
平均年齢:46歳
平均時間外労働:20~55時間
※20代~40代前半のメンバーが多く、何でも気軽に相談できる環境で、日々のコミュニケーションは良好です。

会社特徴

【沖ソフトウェアとは】
■1977年4月、沖電気工業株式会社のグループ関連会社におけるソフトウェア開発の要として設立。その後、全国各地に設立されたソフトウェアグループ会社を統合し、1999年4月、北海道から九州に拠点を置く「OKIソフトウェア」として生まれ変わりました。OKIグループ内最大手のソフトウェア企業、かつ戦略企業として位置付けられています。
システムコンサルから運用保守まで全工程をお客様と密接な連携をとり、幅広いユーザ層に対してきめ細やかなサービスを提供し、ニーズに応えています。
■沖ソフトウェアは金融、保険、官公庁、自治体、流通、旅客、交通、医療分野など、様々な分野で大きな実績をあげています。「ソフトウェア開発」と「システム・インテグレーション・サービス」を柱として、お客様のビジネスの課題解決のため、最適なソリューションを提案しています。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■Linux or Windowsサーバー全般の操作経験(ログ監視等含む)
■サーバー運用作業、障害切り分け
■Linux or Windowsサーバー全般に関する知識保有者
※35歳以下の場合はOJTでの習得も可

役職

-

予定年収

684万円〜734万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 退職金制度

学歴

大学 卒業以上

勤務地

埼玉県蕨市中央1-16-8 OKIシステムセンター内
<最寄駅>蕨

勤務時間

8:30~17:15

休日・休暇

完全週休二日(土日)

選考フロー

面接回数2回
適性試験
書類選考→適性検査(WEB)/一次選考(面接)→二次選考(面接)→内定
※選考方法は変更になる場合がございます。

会社概要

事業内容

■ソフトウェア開発・設計・製造(受託)
■システム構築サービス(SIサービス)
■ソリューションサービス(CTI・CRM、SCM他)
■コンサルティング(アプリケーションシステムソリューション、インフラ構築支援)
■アウトソーシング(システム運用管理)
■情報機器販売

本社所在地

埼玉県 蕨市中央1丁目16-8OKI蕨システムセンター内

企業URL

http://www.okisoft.co.jp

設立

1977年04月

資本金

400百万円

従業員数

単体:1294人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【仕事のやりがい】
■enjoy.CRMⅢはMicrosoft社のDyanmcis365をベースとした統合型のCRMソリューションです。顧客の課題に対して、Microsoft社の最新製品を利用した新しいソリューションの提案を国内の有名IT企業と連携しながら進めて頂きます。提案のかたちはお客様毎に異なるため知恵と工夫が求められますが、その分営業スキルや最新技術の知識、ビジネスマインドなど幅広いスキルが身に付くやりがいのある仕事です。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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