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更新日:2026.01.14

機械・精密機器メーカー
半導体製造装置の定期メンテナンス/台湾駐在/将来の管理者候補

  • 管理職・マネージャー経験
  • 年収非公開
  • 神奈川県,海外
  • 整備士・サービスエンジニア > 整備士・サービスエンジニア
  • -
Job No.81231911

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【ミッション】電子ビームマスク描画装置の世界シェアは90%以上を誇る同社にてフィールドエンジニアとしてご活躍いただきます。2~3年間の国内勤務期間後に台湾に駐在し、定期点検エンジニア(以下AME)のマネジメント業務を担当していただきます。国内勤務期間に装置技術やAMEの業務内容を一通り習得いだだいた後に、駐在先でマネジメント業務を行っていただくことを想定しております。
【装置の魅力】
更なる高密度・高集積化が求められているLSIにおいて、複雑な回路パターンの微細描画を可能とするのが、当社の電子ビームマスク描画装置であり、半導体の技術革新にとってなくてはならない存在となっております。
現在市場の9割ものシェアを誇るVSB(可変成型電子ビーム)シリーズに加え、更なる技術進化に向けて研究・開発を続けているMB(マルチ電子ビーム)シリーズは、未だ世にない最先端の技術に触れたい方にはぴったりの装置となります。

【AME業務内容(国内勤務期間)】
・先端技術の結集した電子ビームマスク描画装置(EBM)で使用されるメカや電気部品の状況を主に監視し、計画的に交換やメンテナンスを実施します。
・納入された電子ビームマスク描画装置(EBM)の安定稼働維持により顧客満足獲得を目指します。
・定期点検チームに参加いただき、出張ベース(国内・海外)での点検作業を行っていただきます。
・客先納入後の装置に対して、1年~2年周期で14日~20日間程度かけて実施する定期点検が主な業務となります。
・作業内容はユニットや部品の交換、オーバーホール等メカ系作業がメインで、作業後の動作チェックとして、各種データ取り、測定データの解析から作業の合否判定を行うまでが業務範囲となります。(作業レポート、日報の作成等も含む)
・1台当りの点検作業が14日~20日間続きますが、交代で休んでいただきます。
・1台当たり、4~5人程度のチームで定期点検を実施します。

【日常的なAME業務(国内勤務期間)】
・始業時に弊社事務所に集合し、その日の作業の流れについて確認するためミーティングを実施します。
・事務所では装置のレポート作成、部品関係の整理や発注、過去のトラブルレポートや日報の作成、定期点検準備等を実施します。

【AMEマネジメント業務内容(駐在期間)】
・10名~20名程の台湾メンバーのマネジメント業務をもう1名の管理担当(40代前半)と共に行っていただきます。
・労務管理やお客様との点検日程の調整、部品管理や是正管理、改善活動、点検準備やまとめ業務を行っていただきます。

【入社後の教育】
・入社後3~4か月:国内(横浜本社)においてハウスマシーンを使用した実地研修と座学を通じて装置技術、メンテナンス技能を習得していただきます。その後先輩社員に帯同し実際の業務をしていただきながら、OJTで客先での業務への理解を進めていただきます。
・入社後、半年~3年程度:先輩エンジニアをリーダーとする定期点検チームに参加いただき、出張ベース(国内・海外)での点検作業を実際に経験していただき、現地駐在開始となります。
・現地駐在後:更に定期点検実務経験を積みながら、管理業務を開始していただきます。
※しっかりと装置に関する知識やAMEの業務内容を習得いただいてから駐在していただきたいという背景から研修期間、OJT期間を長く設けております。

【駐在について】
・現地駐在時は、日本で支給される通常給与以外に現地で駐在手当が支給されます。手当は、現地の住居費を含めた生活費を一定まかなうことが可能な金額となります。
・単身赴任者は年に2回、単身赴任者以外は年に1回、1往復分の交通費用を会社負担で帰国すること

【働き方】
・部署の平均残業時間:約20~30時間/月
・在宅勤務:基本出社がメインとなります。
・休日対応:有
AMEは14日~20日間の点検期間中はメンバーで相談の上、交代で休日を取得することとなります。

【キャリアステップ】
入社してから約2~3年間の国内勤務、約5~6年間の駐在AMEメンバーマネジメント業務を経て、能力や志向性に応じて、下記のようなキャリアパスがございます。①トラブル分析・保守技術開発②顧客工場の全体保守・運営管理③客先カスタマーサポート④定期点検エキスパ

募集要項

役職

-

予定年収

年収非公開

勤務地

神奈川県

その他

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
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  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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