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更新日:2026.01.22

エネルギー
※部長クラス※法務(国内外の再エネ事業)【東京】

  • 未経験可
  • 1180万円〜1500万円
  • 東京都
  • 法務・知財・特許 > 法務・知財・特許
  • 部長・ディレクター(候補含む)、課長(マネージャー)、その他管理職
Job No.81234101

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【ミッション】
■同社の法務部にて部長/部長候補としてご入社いただき、契約審査業務、会社法務などの法務業務及びコンプライアンス対応をお任せいたします。(現在は法務部長が役員を兼務しておりますので、後任としての採用を想定しております)
■一部、海外子会社の案件に関しましても同部門で対応するケースがございますので、海外案件や英文契約書の対応も随時発生いたします。

【具体的な業務】
■メイン業務
・国内及び海外における再生可能エネルギー設備の開発、建設、操業に係る法的アドバイス、契約交渉支援(自主開発及び資本参加(M&A))
・上記の案件投資審査における、法務リスクチェック、契約審査
■その他付随業務
・グループコンプライアンス(体制づくり、社内部門による活動の主導、教育、違反対応)
・コーポレート法務(会社法、電気事業法、労働法)
・海外法務チーム(サンディエゴ・アムステルダム)との連携
・訴訟・仲裁対応

【働き方】
フレックス制度:有
在宅勤務   :週2~3日可
平均残業時間 :10~20時間(所定労働時間:7時間15分/日)
役職定年・定年:無・60歳

【入社後のキャリアパスイメージ】
ご経験に応じて、法務部長、あるいは将来の部長候補として1~2年マネージャーののち、法務部長に就いて頂く想定です。

【同社の魅力】
・働き方もフレックス制度の導入や残業月平均25時間程度とワークライフバランスが整った環境がございます。
・社風としましては、比較的落ち着いた雰囲気ではございますが、多国籍な人材がおりノウハウの共有やスキルアップのチャンスがございます。

募集要項

役職

部長・ディレクター(候補含む)、課長(マネージャー)、その他管理職

予定年収

1180万円〜1500万円

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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