金融コンサルティング

【人事部】エンゲージメント向上施策・人材開発＜上場企業＞

スキル、ご経験に応じて下記のような業務のサポートやオペレーションをお任せいたします。
またスキル、意向により、既存の活動・仕組みの改善活動や、新規の施策の企画・立案などにも携わっていただきます。

【業務詳細】
◎社内向けエンゲージメント向上関連業務
・社員間（経営層含む）のコミュニケーション促進施策の運営・改善活動
(例：社内イベントや研修・ワークショップの企画・運営など)
・働きがいのある組織づくりのための現状分析・改善活動
(例：現場社員の声を拾い社内の仕組みや制度に適用させる活動など)
・エンゲージメントサーベイの準備・実施・分析
・社員一人ひとりの状況確認・個別メンタリング＆フォロー
上記をメインでお任せする想定ですが、それ以外にも状況に応じて以下の業務もお任せする予定です。

◎人材育成業務
・コンサルタント未経験者向け研修の企画補助・運営
・スペシャリスト育成に向けた施策の企画補助・運営
・取引先との契約事務
・社内向けの研修教材の作成補助・提出物の添削
・コンサルタントのスキル評価プロセスの運営

◎コンサルティングプロジェクトの品質改善業務
・社内標準のプロジェクト推進手法の整備・定着化の補助
・顧客満足度アンケートの実施・集計
・全社向けの報告資料の作成補助・展開

【キャリアパス】
当社では、役割と責任を拡大していくことで、着実に成長していけるよう、キャリアパスを設定しています。
・アソシエイト
・シニアアソシエイト
・マネージャー
・シニアマネージャー
・ゼネラルマネージャー

【部署構成】
事業拡大に伴う増員強化

【配属部署】
品質管理/人材戦略本部

【ポジションの魅力】
・成長を続けるコンサルティング会社で事業成長に貢献できます。
・上場後間もない若い組織であるため、既存の枠組みに囚われず新しいアイデアを取り入れ、スピード感を持って挑戦できます。
・経営や社員との距離が近く、提案～意思決定～運用までを一気通貫でスピード感持って取り組むことができ、「自分の会社を自分達で良くしている」という実感を得ることができます。
・風通しの良いチームの中、数々のコンサルティング会社で経験のある本部長とマネージャーの指導・協力の下、将来的にコンサルタントとしても通用するスキルを身に着けることができます。
・会社全体を俯瞰できる部署かつ大企業での人材開発・組織開発を経験しているマネージャーの元で業務遂行するため、コンサルティング会社の仕組みや人材開発・組織開発に関する知見を得ることができます。
・働き方はリモート×フルフレックス可。成果の最大化を目指せます。

【会社についての詳細】
当社は、「Produce Next しあわせな未来を、共に拓く。」をミッションに掲げ、「戦略の実行」と「成果の上昇」に拘ったコンサルティングサービスを提供し、顧客企業への支援を中心に「しあわせな未来を、共に拓く」ことに貢献し続けています。
また「Hands-on」, 「Scopeless」, 「More than Reports」, 「Professionals」といった独自のアプローチにより、顧客価値の最大化を実現し、顧客企業とワンチームになって戦略策定から実行まて？の過程にコミットするスタイルを貫いています。
このような経営ビジョンに共感する形で、外資/国内の有名コンサルティング会社からの経験豊富なメンバー達が続々と集結しており、結果として各社員が切磋琢磨して、急成長できるようなエコシステムが実現されています。

• 副業制度あり