スマートフォン版はこちら
更新日:2026.02.06

システムインテグレーター
【事業開発/BizDev】社長直下/全社事業開発リード

  • 管理職・マネージャー経験
  • 1200万円〜1500万円
  • 東京都
  • 経営企画・事業企画 > 経営企画・事業企画
  • -
Job No.81239391

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【全社成長戦略を牽引する事業開発リーダー / Strategic Business Developer】

同ポジションは、同社の事業開発機能(BizDev)の中核として、複数の戦略的プロジェクトを統括し、
非連続な事業成長を牽引するリーダーシップ・ロールです。

具体的には、最重要戦略の一つである「Microsoft Copilot事業」の垂直立ち上げをハンズオンでリードしながら、
同時並行で新たな提供価値(オファリング)の創出や、戦略的アライアンスの締結など、
多角的なビジネス機会の開拓を担います。
単一の事業ラインにとどまらず、全社横断的な視点で「勝てるビジネスモデル」を構築・実装し、
組織全体の事業推進ケイパビリティを底上げする役割を期待しています。

【ミッション】
「スケーラブルな事業アーキテクチャ(Business Architecture)」を構築し、全社の非連続な成長を牽引する

同ポジションのミッションは、企業の成長ドライバーそのものを設計・実装することです。
自身が最前線で動く局面もありながら、本質的には「ターゲット設定・提供価値定義・プライシング戦略」を精緻に策定し、現場(セールス・コンサルタント)が確信を持って推進できる「再現性のある事業モデル」を確立することにあります。

1. 戦略的事業の垂直立ち上げ(Microsoft Copilot事業等)
同社の最重要戦略の一つである「Microsoft Copilot事業」をはじめとした、新規・重点事業の立ち上げをリードします。
市場インサイトに基づくオファリング(Solution Offering)開発から、マイクロソフト社との戦略的連携、
市場ポジションの確立までを一気通貫で推進し、事業を急成長軌道に乗せます。

2. 全社事業開発基盤の構築
特定事業に限らず、全社横断的な「事業開発の型」を設計・実装します。
・オファリング定義: 顧客課題から逆算した「価値提案(Value Proposition)」の言語化とアセット化
・エコノミクス設計: ターゲット粗利を実現するための価格・原価設計および品質ゲートの構築
・アライアンス: 外部リソースをレバレッジするための汎用的なパートナー制度の構築

【業務内容】
・事業戦略・オファリング設計(Microsoft Copilot事業含む)
 - ターゲット市場および顧客課題の特定と、それに対する「提供価値(Value Proposition)」の定義
 - 再現性ある「提供アーキタイプ(Service Archetype)」の設計および標準モジュール化
 - 現場コンサルタントが活用する「標準SOW(作業範囲記述書)」や「標準見積フォーマット」の整備

・事業エコノミクス・収益構造の構築
 - サービスごとの価格・原価・粗利基準の策定およびディスカウント・ガードレールの設計
 - 工程遷移率(WS→PoC→本開発)を最大化するためのプロセス設計
 - 品質のバラつきを防ぎ、収益性を担保するための「品質ゲート(提供基準)」の策定

・戦略的アライアンス・市場優位性の確立
 - プラットフォーマー(Microsoft社等)との連携による、競合優位性(Incentive活用や認定取得等)の戦略的獲得
 - パートナーエコシステム(販売代理店やデリバリーパートナー)の制度設計(マージン/共同提案スキーム)
 - 市場シェア拡大に向けた、スケーラブルな協業モデルの構築と展開

※実際の顧客への提案・デリバリー活動は「コンサルティングチーム(セールス)」が担います。
同ポジションはその前段階にある「市場優位性のあるオファリングとGTM戦略」を彼らに手渡す役割です。

募集要項

役職

-

予定年収

1200万円〜1500万円

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。

極秘プロジェクトにかかわる求人や、事業立ち上げ、IPOなど、サイト上では公開されない、他の転職サイトでは見られない「非公開求人」の中から、ご経験にマッチした求人をお探しします。