生命保険・損害保険

変更管理プロセス・ガバナンスチーム※アシスタントマネージャー(トランスフォーメーション部)

【部署の説明】
トランスフォーメーション部
テクノロジーおよび変革投資の価値を最大化し、最適な手法と整備された業務プロセスにより、迅速かつ確実な実行を実現する部門です。
当部門は、NN生命日本における変革施策およびIT投資の管理・推進を担います。人員配置、プロジェクトおよび全体計画の管理、業務プロセスや統制の整備を通じて、円滑な変革実行を支援します。また、ITおよび変革に関する経営管理や財務面の分析・報告も行います。本ポジションは、全社変革案件の統括管理を主導します。

【職務内容】
1．役割概要
全社的な変革管理の品質・一貫性・有効性を確保します。統制体制の整備、品質確認、案件受付、進捗管理・報告、業務改善、システム活用、法令・リスク対応を担い、透明性と統制の取れた効率的な変革推進を実現します。

2．主な業務内容
（1）品質管理・統制
・変革管理に関する統制枠組みの維持・改善
・受付から完了までの各工程における基準遵守の確認
・各種会議体への正確な情報提供
・成果物や影響分析の内容確認
・統制・報告方法の継続的改善

（2）案件受付・進捗管理・報告
・変更依頼および案件申請の一元管理
・経営方針との整合を踏まえた優先順位付け
・進捗・課題・リスク・予算の統合管理
・経営層向け指標報告書の作成
・関連データの正確性確保

（3）業務改善・システム活用
・各種管理ツールを活用した業務の効率化・自動化
・手順書や様式の標準化
・分析資料や可視化の強化
・統制およびツールに関する研修実施
・監査対応に向けた証跡整備

（4）法令・リスク・内部統制対応
・金融庁規制および社内規程への対応
・内部統制（ECF）の管理および改善
・リスク管理部門・監査部門との連携
・監査委員会向け資料作成

【当該業務の魅力】
組織変革の中核として、全社の変革を統制・可視化し、経営判断に影響を与える重要ポジションです。ビジネスとIT双方に関与し、デジタル化推進や監査・リスク分野の専門性も高められます。

【将来のキャリア展望】
PMO Lead、Portfolio Governance Manager、Transformation Manager、Risk／Compliance領域の上位職などへの発展が可能。アジャイルポートフォリオや戦略変革領域への拡張も可能です。

【英語使用場面】
上司を含めたチーム・部署で日常的に使用します。

【組織構成】
部署全体で約15名

【働き方】
フレックス制度(コアタイム無し)
在宅勤務を含めて柔軟な働き方を推進しています。出社日数につきましては、特に定めはございませんが、個人の都合のみで決定するものではなく、業務内容やチーム全体の状況を考慮したうえで運用しております。

【残業時間】
繁忙期には残業をお願いする場合がありますが、全社的にWork life balanceを推奨しております。残業時間が月21時間を超えないように取り組んでおります。