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【東京】法務（管理職候補）★リモートワーク・フレックスあり

■業務内容：
・これまでのご経験や適性、キャリア志向に応じて、事業法務またはコーポレート法務のいずれかのチームに配属となります。
・将来的にはジョブローテーションにより法務の他分野も経験いただき、法務スタッフとして総合的なスキルと幅広い経験を身につけて、ご活躍いただきたいと考えています。

■業務内容詳細：
1. 事業法務
同社グループの多角的な事業活動に対する法的リスクの予防・解決を支援します。事業部門に深く入り込み、ビジネスを法的にサポートする重要な役割です。

１，事業活動全般の法務相談（各事業部門からの法律相談対応）
２，トラブル・訴訟対応（係争案件の対応、代理人弁護士との連携）
３，契約書確認・検討・作成（国内外の契約審査、新規事業に関する契約スキーム構築支援）

2. コーポレート法務
強固なコーポレートガバナンスと全社的なコンプライアンス体制の推進を担います。組織の基盤を支え、グループ全体の健全な経営に貢献します。

１，コンプライアンス推進（コンプライアンス意識向上のための企画・研修実施）
２，重要会議体の運営・管理（株主総会・取締役会等の意思決定機関の運営サポート、決裁制度の運営・管理）
３，全社規程・ルールの管理・整備（社内規程の制定・改廃、法令改正への対応）

※【補足】 同社では、知財（知的財産）業務は法務部門の担当ではありません。法務の専門領域に集中し、深く関わることができます。

■組織体制
・各チームは専門性と活力を兼ね備えた組織体制です。ご入社いただく方は、課長と連携し、チームの中心メンバーとしてご活躍いただくとともに、次世代のマネジメント候補として期待されます。

□事業法務課：課長含むメンバー4名（50代3名、30代1名）＋☆募集ポジション
□コーポレート法務課：課長含むメンバー4名（50代2名、30代1名、20代1名）＋☆募集ポジション

■勤務形態について
リモートワークや出張時の直行・直帰など働き方改革を積極的に推進している部署になります。

■募集背景：体制強化と次世代マネジメントの育成
・同社グループは、建築請負から街づくり、海外事業まで多岐にわたる事業活動を通じて、持続的な成長と多角化を続けています。
・現行の法務部門は強固な体制を確立していますが、この事業の勢いをさらに加速させ、未来を見据えた戦略的な組織体制を構築するため、経験豊富な方を新たなメンバーとしてお迎えします。
・今回は単なる増員ではなく、将来的に同社の法務部門を牽引していただける次世代のマネジメント候補としてお迎えします。安定した環境で、法務として総合的なスキルを磨き、長期的なキャリアアップを目指したい方のご応募を歓迎します。