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更新日:2026.03.02

システムインテグレーター
【HRシステム開発】人事×AI/自社プロダクト開発

  • 副業制度あり
  • 800万円〜2500万円
  • 東京都,東京都
  • Web・オープン系 > 社内SE
  • -
Job No.81245384

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【採用背景】
DXの総合商社として成長をつづけ、2024年8月期には1,100億円の売上を達成。
現在は1兆円企業を目標に、さらに挑戦をつづけています。
年間2,000名以上の中途採用をおこなっている人事本部では、エンタープライズ領域で培った採用ノウハウを社会に還元すべく、人事プロセスにおけるさまざまなHRシステムの開発に着手しており、「つくって売る人事」に挑戦します。
人事本部において大きな挑戦であるこの取り組みのなかで、開発をリードいただけるテックリードを募集します。

<参考資料>
日経クロステック「AIサービスの新たな潮流を創る:丹下氏の挑戦」
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt

【具体的な職務内容】
開発の質を担保しながら、素早い開発サイクルを実現するためのキーパーソンとして活躍していただきます。
■ビジネスサイド、クリエイティブサイドとのコミュニケーション
■自社HR SaaSサービスにおける開発リード(要件定義、設計、開発)
■技術選定、フィージビリティ検証、アーキテクチャ設計
■プロダクトの開発ディレクション
■チームメンバーのコードレビューと技術的指導
■AI技術の活用をプロダクトに組み込む

【同ポジションの魅力】
SHIFTが推進するAIの徹底活用における、人事領域のプロダクト開発の中核人物としてご活躍いただけます。
■1万名を超える大企業でありながら、プロダクト関連部署はベンチャー文化。
■潤沢なリソースを活用しながら、スピード感をもってプロダクトのライフサイクルに関わることができ、「ベンチャーと大手企業のいいとこ取り」を体感できる。
■一気通貫で開発テーマに関わるため、プロダクトグロースをEnd To Endで見届けられる。
■特定のプロダクトではなく、複数のプロダクトの開発を横断的にリードすることができる。

【サービス例】
「職務経歴書分析」「オファーメール作成支援」「従業員のメンタルケア」など、
HR領域におけるAIサービスPoCを既に5本以上実装、テスト運用しています。(※2025年3月時点)
※その他ソリューション関連
・天才くん https://tensaikun.jp/
・SHIFTのAIソリューション https://service.shiftinc.jp/service_cat/ai/

【配属部署】
人事本部 HRシステム開発G

【使用言語】
・フロントエンド
 TypeScript、React、Next.js、etc...
・バックエンド
 Go、Typescript、Python、Next.js、GraphQL、CloudFront、ECS、ECR、GitHun Actions、S3、etc...
・モバイルアプリ
 なし
・インフラ
 AWS、GCP、Azure、Docker、etc...
・DB
 Supabase、etc…
・サーバー
 Vercel、etc…
・言語モデル
 GPT、Claude、Gemini、etc…
・画像生成
 DALL-E、StableDiffusion、Imagen3、etc…
・開発支援ツール
 cursor、Cline、Vercel v0、etc…

【複数の働き方認定】
■「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」認定 従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。 4年連続となります。
■「えるぼし(3段階目)」認定 女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」の最高位(3段階目)認定を取得いたしました。ひきつづき、あらゆる従業員が活躍できる環境を整備していきます。

【市場とビジョン】
■市場規模:SHIFTが狙うソフトウェアテスト市場は約5.5兆円とされ、まだアウトソース率が低いブルーオーシャン市場
■企業理念:「すべてのソフトウェアにMade in Japanの品質を」を掲げ、スマートな社会の実現を目指す。

【グローバル展開】
国内主要拠点:札幌、東京、名古屋、大阪、福岡など
海外進出:SHIFT ASIA(ベトナム)、SHIFT USA(米国)などを設立し、グローバル展開を加速中

職場環境

  • 副業制度あり

募集要項

役職

-

予定年収

800万円〜2500万円

勤務地

東京都

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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