人材ビジネス

【内部監査】上場企業×リーダー候補　★直近上場の成長中企業

【募集背景】
新規上場を果たし、当社は今、社会的な責任を担う上場企業として新たなスタートラインに立ちました。現在は、IPO準備期に構築した管理体制を、事業成長のスピードを殺さない本質的かつ強固なガバナンスへと昇華させる重要な局面です。組織が急拡大する中で、内部統制の形骸化を防ぎ、上場企業に相応しい監査体制を実運用レベルで定着させていく必要があります。そこで、実務の最前線を牽引し、当社の「守りの要」を自らの手で築き上げてくださるリーダー候補を募集します。

【期待する役割】
本ポジションでは、上場企業水準のガバナンス体制の構築を通じて、経営の意思決定基盤を高度化していただきます。全社リスクマネジメントの設計・実装を推進し、事業拡大フェーズにおける不確実性を可視化しながら、成長を止めない統制モデルの確立を担っていただきます。また、経営会議の運営高度化やファシリテーションを通じて、議論の質を高め、戦略的な意思決定を加速させることも重要なミッションです。単なる事務局機能ではなく、経営アジェンダを構造化し、実行までつなげる役割を期待しています。さらに、属人化を排除し、自走する総務組織の構築を推進していただきます。業務の標準化・権限委譲・仕組み化を通じて、持続的に機能するコーポレート体制を整備し、将来的な組織拡大にも耐えうる基盤を築いていただきます。

【業務内容】
内部監査部門のリーダー候補として、計画策定から実施、報告、改善提言までの一連の業務をリードしていただきます。
■内部監査計画の立案・実行: リスクアプローチに基づく年間監査計画の策定。
■業務監査・J-SOX対応: 各部門の業務プロセス評価、および内部統制報告制度への対応。
■改善提言とフォローアップ: 監査結果に基づく課題抽出と、現場部門への改善アドバイス。
■マネジメント業務: メンバーの育成、進捗管理、および役員・監査役会への報告資料作成。
■不正・不祥事対応（内部通報調査、外部専門家との連携）

【魅力】
◎IT業界特化型エージェントとして、累計の支援人数80000名以上、入社後活躍率90％、希望のIT職種への成功割合95％の実績があります。
◎完成された仕組みを運用するのではなく、上場直後の「動く組織」に対し、自ら最適解を定義し実装できる圧倒的な裁量
◎上場企業としての透明性と、ベンチャー特有の熱量が共存する環境で、経営陣の参謀として組織OSをアップデートしていく経験を得ることができます。