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更新日:2026.03.10

ハードウェア・ソフトウェアベンダー
財務経理部長※BPaaS/上場企業/週2リモート

  • 管理職・マネージャー経験
  • 副業制度あり
  • 年収非公開
  • 東京都
  • 経理・財務・会計 > 経理・財務・会計
  • 課長(マネージャー)
Job No.81248216

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【採用背景】
同社は、2019年の上場以来・300名以上の社員増加・M&Aや子会社設立・その他複数の新規事業開発など、ここ数年で右肩上がりで会社が成長しており、今後も中期経営計画の推進に向けて更なる成長を目指している状況です。
今後、新たな新規事業立ち上げやM&Aによるグループ会社の増加が見込まれる中で財務経理部門の体制もアップデートしていく必要がありますが、組織やオペレーション体制の強化を推進いただける経験豊富な人材が不足しており、この度採用活動を開始することとなりました。

【ミッション】
経営企画ディビジョンは「全社の戦略とファイナンスを統括し、事業活動から市場対話・資金調達におけるループを、一連の経営プロセスすなわち一つのストーリーとして機動的に実現していく」ことを目指しています。同社の中長期的な成長を支える事をミッションとし、経営陣とともに経営・投資分野における重要度・難易度の高い業務を担うため、大きなやりがいと成長が実感できるはずです。
また経営企画領域(ファイナンス領域)横断で、AXプロジェクトに注力しており、高度に自動化/リアルタイム化された経営管理プラットフォームの実現を目指しています。

■経営企画グループ
全社の戦略及び意思決定領域の推進、FP&A、分野横断プロジェクトの推進を担い、グループの重要な意思決定と実行を経営陣と共創します。また経営企画ディビジョン全体のAX推進を経理財務・IRグループと共に推進します。
■財務経理グループ
上場企業としての決算・開示・税務業務を安定的に運用しています。またM&Aや組織再編といったコーポレートイベントが多いため、会計・税務のハイレベルなスキーム検討や、DD・PMIの実行といったファイナンスの専門性を活かしたプロジェクトリードをおこなっています。
■IRグループ
当社の事業・財務状況などの情報提供をおこないます。投資家の開拓からコミュニケーション手法、メッセージなど企画から実施までをおこないます。
また財務経理と連携し、財務戦略と計画策定をおこない、資本調達と資本配分およびその評価を実施します。

【業務内容】
「財務経理グループ」のグループ長として、グループ全体のファイナンス業務を推進いただきます。
上場企業としての決算・開示・税務などを適切に実行しつつ、M&A・新規事業創出・分野横断プロジェクトの推進など、経営陣と共にハイレベルな経営課題の解決に取り組み、経営企画ディビジョンの中で経営企画・IRとも密接に連携しながら、経営戦略を強く意識した組織運営を行っていただきます。

【主な業務内容】
■財務経理部門における以下の業務の統括的なマネジメント業務/各業務の実務
  [経理] 単体/連結決算、開示業務(短信・有報)、監査法人対応、子会社管理、新規事業対応
  [財務] 資金調達(主にデット)、金融機関折衝、資金管理
  [税務] 各種税務対応
■M&A案件対応(スキーム検討・Valuation・DD・PMIなど)
■AIへの深い理解とAIベースでの業務改善(AX)の推進

【ポジションの魅力】
■経営陣とともに経営の意思決定を動かす当事者になれる
同社の財務経理は、ファイナンス面から経営陣の意思決定を前に進める推進役です。全社戦略・事業ポートフォリオ・資本政策・M&A・投資判断など、会社の重要テーマに経営陣とともに入り込み、論点設計から結論の具体化、実行の伴走まで担います。正解のない問いに向き合い、経営の速度と質を同時に高める経験が得られます。

■ファイナンスの専門性を活かしコーポレートイベントの中核を担います
M&A、PMI、組織再編、資金調達、会社の節目となるイベントをファイナンス面からリードします。深い経営戦略理解を基に、ハイレベルなスキーム検討から具体的なPMIまで、幅広い抽象度を往復しながら、実行できる組織を運営いただきます。

■AIをベースとした「経営管理プラットフォーム」をつくり、経営を高度化する
AIをフル活用し、経理の処理プロセスの自動化・リアルタイム化・高度化にチャレンジします。属人的な作業プロセスを減らし、意思決定の精度とスピードを上げる“仕組み”としての経営管理を実現できる、先進的な経理組織を目指します。

職場環境

  • 副業制度あり

募集要項

役職

課長(マネージャー)

予定年収

年収非公開

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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