機械・精密機器メーカー

【神奈川/藤沢】サステナビリティ戦略（ESG経営）

高いシェアを誇る製品分野を多数保有する産業機器メーカーにて、半導体製造装置事業におけるサステナビリティ戦略（ESG経営）業務を行って頂きます。

【具体的な職務内容】
■サステナビリティ戦略の企画・推進（中長期戦略、非財務KPI設計）など
■ESG経営の推進
・RBA（Responsible Business Alliance）行動規範遵守に向けた推進委員会の運営および監査リード
・ビジネスと人権（人権DD）
・カーボンニュートラルに関する戦略立案および事業への統合

※サステナビリティの取り組み
https://www.ebara.com/jp-ja/sustainability/

※今後のビジョンについて※
■統合報告書
・全社サステナビリティについて
「Section2 企業価値を向上させる ー荏原の資本ー」のサステナブルな水・空気・環境へのページを参照ください。

・精密電子カンパニーについて
「Section3 顧客起点で価値を創造する ー荏原の事業ー」の精密電子カンパニーページを参照ください。
参考：https://www.ebara.co.jp/ir/library/annual-report/index.html

【ポジションの魅力】
半導体製造装置は、グローバルなサプライチェーンの中核を担う産業であり、当社の取り組みは自社にとどまらず、調達先や顧客を含む広範なバリューチェーンに影響を与えます。本ポジションでは、サプライチェーン全体における責任あるビジネスの実現に向けて、人権や労働、環境に関する取り組みを実効性ある形で推進し、企業価値の向上につなげていく役割を担っていただきます。単なる対応やルール整備にとどまらず、事業活動と密接に連動した形で持続可能性を高めていく点に、本ポジションの大きなやりがいがあります。

【入社後のキャリアパス】
■数年間の業務経験後、本社および実務執行側部門に異動して実際の事業活動を経験することで、より実効性の高い企画力、知見を向上
■一定の経験を経た後には、部門内のリーダーあるいは部門長としての役割を期待
■当課業務の指示によって赴任や転居が必要になる可能性は低いが、希望があれば海外拠点での活躍の機会あり

【募集背景】
当部は、精密・電子カンパニーの持続的な成長と企業価値向上に向けて、ESG経営の中長期戦略の策定と、その実現に必要な施策の企画立案・推進を行うことを基本職務として2023年に新設されました。サステナビリティ領域での広範かつ専門的な知識が必要な課のミッションを遂行するため、また当社に無い新たな知見を取り入れるために社外から人材を募ります。

【組織構成】
■勤務地：藤沢事業所（神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1）
※最寄駅：小田急線善行駅（横浜駅より約35分、東京駅より約60分）
■配属予定部署：経営戦略統括部 サステナビリティ企画部
■人数構成：10名

※精密電子カンパニーとは※
半導体の製造に欠かせないCMP装置を始め、ドライ真空ポンプ・排ガス処理装置・オゾン水製造装置など様々な製品を製造・販売しております。
（参考：https://ebara-recruiting-site.jp/business-precision）

【働き方】
■在宅：あり（現在は週3日程度可能ですが、今後の状況により在宅頻度が変わる可能性があります）
■残業：平均10-15時間程度
■社員食堂有り、事業所内にコンビニ有り
※車通勤可（駐車場の空きがある場合に限る）
■寮・社宅：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備（ただし年齢等入居条件あり）
※福利厚生等の参考サイト※
https://ebara-recruiting-site.jp/benefit

• 副業制度あり