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更新日:2026.06.01

冷凍設備の生産技術(土日祝休み/年休126)【結城市】

  • 正社員
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
  • 退職金制度有
  • 480万円〜670万円
  • 茨城県結城市大字鹿窪
  • 生産技術・プロセス開発 > 生産技術・プロセス開発
  • -

【会社特徴:1917年に創業後100年以上の歴史を誇る冷凍機・冷蔵機・ショーケースのメーカーです。同社は製造販売だけにとどまらず設計~施工、納品後の保守~アフターサポートまで自社一貫対応している点を強みとしています。また国内最大手コンビニエンスストア、関東エリアの大手スーパー等との長期的な取引もあり、安定的な顧客基盤も保有する優良メーカーです。】
【働く環境:基本は土日祝休みで年間休日126日。手当や福利厚生も充実しています。直近で人事制度の変更もあり、社員のチャレンジ精神や意欲・熱意なども評価する体系に変わってきています。自身の努力が評価に反映されやすく、成長できる環境があります。】

Job No.81258731

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
創業100年以上の歴史を誇る冷凍機・冷蔵機・ショーケース等のトップクラスメーカーである同社にて、生産ラインの改善を主導する生産技術職をお任せします。製造現場を起点に、作業性向上やレイアウト設計を担い、工程全体を最適化する役割です。

【業務内容】
■大手コンビニチェーンやスーパーマーケットに設置される冷凍・冷蔵ショーケースの生産工程に対し、作業性や導線を踏まえたレイアウト設計とライン改善を担当します。
・製造現場に入り、作業手順や部材配置、組立の流れを確認し、現場の課題を把握。特定製品の工数や構成要素をデータで分析し、改善余地を抽出します。
・製造部門・設計部門と調整しながら、組み方や部材配置の変更、通路確保を含むレイアウト案を設計し、導入工程まで一貫して推進します。
・また、製品単位のコスト分析を行い、材料や作業工数の観点からコスト低減策を企画。実行後は効果検証まで行い、次の改善につなげます。

■キャリアパス
生産技術としてライン改善を経験した後、工程設計や新規設備導入など広い領域に進む道があります。改善企画~実行までを担う経験を積むことで、工場全体の最適化を担う役割や、生産技術の中核人材としてキャリアを築くことが可能です。

【業務の魅力】
レイアウト設計やライン改善が直接工数削減につながるため、成果を実感しやすい環境です。一貫体制のため、構想段階から製造・導入まで携われ、改善が現場で形になるプロセスに関われます。データ分析と現場観察を組み合わせ、改善を実行まで導く実務性の高い経験を積めます。

【働く環境】
冷凍冷蔵設備を自社で設計・製造・施工・メンテナンスまで行う体制を整えており、部署間の連携が密です。現場の情報が集約されやすく、改善提案が導入されやすい環境です。

【働き方】
・自社工場で改善を継続的に実施できる安定した環境
・製造部門や設計部門と連携しやすい体制
・改善提案が反映されやすい組織風土

【結城工場の概要】
同社唯一のモノづくりの拠点で、製造、生産技術、品質保証、生産管理など各部門が連携しながら、設計・製造・出荷の拠点としての役割を担っています。製品はここから全国へ供給されており、同社のモノづくりの中枢です。同社製品は基本的には顧客ごとのカスタマイズ品のため、量産工場というよりはカスタム対応工場です。規模は350名前後(うち製造300名程)です。

会社特徴

★1920年代より独自開発・製造を行う冷凍機メーカー★
★鮮度の高い食生活の実現に深く携わり、身近な生活を支えてきた創立100年超の老舗企業★

【会社詳細】
■当社は冷凍・冷蔵設備全般にわたり、設計・製造・販売・施工・メンテナンスを行う一貫した体制のメーカーであり、私たちが毎日目にしているショーケースを製造しております。
 当社は、1920年代より冷凍機を独自開発・製造し、1950年代より業務用の冷凍・冷蔵ショーケースの独自開発・設計・施工・メンテナンス等を実施しました。
 鮮度の高い食生活の実現に深く携わり、身近な生活を支えてきた創立100年超の老舗企業です。
■"冷やす"技術は時代と共に移り変わると同時に、顧客のニーズも日々更新し続けます。
 当社は、冷凍・冷蔵設備の唯一の専業メーカーであるため、顧客の要望に細やかに対応することやスピード感をもって対応することが出来ます。
■既存のお客様がほとんどなので長期に渡り、更に信頼関係を築き上げられます。
 また、今後はグローバルにも積極的に展開をしていく予定で、老舗企業ながらもアグレッシブな姿勢を持ち合わせています。
【数値データ】
平均勤続年数16.6年/平均年齢39.9歳/平均年収687万円

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■生産技術に関わるご経験

【歓迎要件】
・冷凍空調技術の知見、店舗無人化、省人化に向けた開発業務への知見・興味関心

役職

-

予定年収

480万円〜670万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 退職金制度, 寮社宅
【諸手当補足】通勤手当(規定による/上限月150,000円)、住宅手当(規定による/独身の方で上限33歳までが対象)、寮社宅制度有(規定による/独身の方で上限33歳までが対象)、退職金制度有(勤続3年以上の方が対象)、定年60歳、再雇用制度有(68歳まで)、社員食堂有(拠点による/全従業員利用可)、財形貯蓄制度、住宅資金貸付制度、永年勤続表彰

学歴

高校 卒業以上

勤務地

茨城県結城市大字鹿窪1474番1
<最寄駅>結城

勤務時間

8:30~17:10

休日・休暇

完全週休二日(土日)
土日祝休み(会社カレンダーあり/年間で祝日出勤が3日程度あり)、年末年始、夏季休暇、有給休暇(入社時付与)

選考フロー

【面接回数:2~3回】

会社概要

事業内容

■冷凍・冷蔵ショーケース、冷凍機、業務用冷蔵庫および同応用製品の設計・製造・販売・据え付け工事とアフターサービス、ならびに建築・設備工事

【業績ハイライト】
■2024年12月期:338億6100万円
■2023年12月期:329億9000万円
■2022年12月期:275億3400万円
■2021年12月期:326億0600万円
■2020年12月期:282億4400万円
■2019年12月期:304億8500万円
■2018年12月期:283億4700万円

新型コロナ前後の期は多少の変動がありましたが、近年の売上高は200億後半から、コロナ以降は300億円超を安定的に推移しています。

本社所在地

東京都 港区芝浦2丁目15-4

企業URL

https://www.nakano-reiki.com/

設立

1946年02月

資本金

450百万円

従業員数

単体:579人 連結:-

売上高

33861百万円 ※2024年12月期

株式公開

非上場

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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