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更新日:2026.04.21
"日星電気株式会社"

法務【浜松市】※未経験可

  • 正社員
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有
  • 570万円〜850万円
  • 静岡県浜松市西区大久保町1509番地
  • 法務・知財・特許
  • -

■ふっ素樹脂やシリコーンゴム、光ファイバ関連製品を開発/製造/販売  様々な業界へ製品を提供し、事業拡大中
■海外8拠点・グループ6,000名 /好待遇で社員に還元する会社 /個人の裁量が大きく、チャレンジできる環境

Job No.81260810

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【職務内容】
ふっ素樹脂、シリコーンゴム、光ファイバ関連製品等、10万点を超える製品を製造している当社で、企業法務に関する業務をお任せします。契約書審査・内部統制・株主総会運営・営業機密管理など、事業拡大や新技術開発のリスクを法的観点から管理・低減し、当社の経営基盤を支える重要なポジションです。

【業務内容詳細】
■契約審査
契約書の作成および取引先契約書の審査・修正対応を行い、英文契約等の外国語契約書にも対応します。また、営業や技術部門からの相談に対し、調査・検討のうえ適切な助言・対応方針を提示します。

■内部統制
内部統制の整備・運用および改善活動を推進し、法令遵守とガバナンスの実効性向上に貢献します。
例)海外子会社を含む当社グループの統制活動として、安全保障貿易管理、海外子会社監査、各種のリスク対応、教育・定着活動を通じたガバナンス強化を担います。

■株主総会運営
株主総会における招集手続、議案対応、当日運営までを担い、法令・ガバナンスの観点から適切な総会運営を行います。

■営業機密管理
技術競争が激化する中、機密保持契約の締結・管理等をはじめとした各種の法的手段また管理方法の見直しを通じ、当社の技術情報の保護そして競争力を法的観点から支えます。

【本ポジションの魅力】
当社の法務は、対話と思考、そして発信を重視しています。営業・技術部門などの関係部門と直接コミュニケーションを取り、案件の背景や事業の狙いを理解したうえで、適切な法的判断・提案を行います。
法律知識や法務経験を活かしながら、製品・技術・ビジネスへの理解を深め、業務の幅を広げていくことができます。専門性の高い業務を担うため裁量も大きく、受け身ではなく自ら考え、提案する姿勢が求められる、事業や経営に近い立場で貢献できるポジションです。

会社特徴

★『部品になるな。部品をつくれ。』世界トップシェア製品を保有する電子部品メーカー★
■浜松を拠点とする電子部品を開発する優良メーカーです!
身近な製品だけでなく、医療や半導体など幅広い産業で扱われている製品を研究開発から製造まで一貫して手掛けております。「フッ素樹脂製品」「シリコーンゴム製品」「光ファイバ製品」を3つの柱とし、現在は『光分野(パワーレーザ、画像関連)』『医療機器分野』『産業機器分野』『通信分野(無線・電装ASSY)』『自動車部品分野』の領域をリンクさせながら最先端技術を磨いております。
【会社特徴】
■開発製品数10万点以上!世界トップシェア製品を多数保有。カスタムメイド製品80%!日星電気にしかできない技術力・開発力があり、顧客ニーズに応えた製品をスピーディーに世に送り出しております。
■給与水準が高い(20代平均年収600万円、30代前半平均715万、30代後半780万円)
■平均年休取得日数13.9日/年■平均時間外労働時間16.2時間/月
■キャリア採用にも力を入れております。(2023年度中途入社20名、2022年度15名)

《社風》
チャレンジする社風と働きやすい環境。大手企業からも『やりたいことに挑戦できる』と入社実績多数★

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
【いずれか必須】
・体系的な法律学習の経験(法学部もしくは法科大学院卒業)
・法務部門での就業経験
・各種契約に関する業務経験


【歓迎要件】
・製造業での就業経験
・英語スキル(文章読解レベル)

役職

-

予定年収

570万円〜850万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度
企業型確定拠出年金、従業員持株会、会社保養所(東急リゾートマンション※浜名湖)あり、会社契約でのスポーツジム 他
通勤手当※会社規定に基づき支給※上限:50,000円/月
残業手当:有残業時間に応じて支給

学歴

大学 卒業以上

勤務地

静岡県浜松市西区大久保町1509番地【浜松本社】
<最寄駅>浜松

勤務時間

8:30~17:30

休日・休暇

完全週休二日(土日)
夏季、年末年始、GW、有給(入社半年経過時点10日付与、最高付与日数20日/年)、慶弔、特別休暇、産前産後休業制度、育児・介護休業制度、育児・介護短時間休業制度 平均有給取得日数:13.9日/年

選考フロー

面接回数2回
適性試験
書類選考⇒1次選考(WEB選考)⇒2次選考(部門役員面接)⇒最終選考(役員面接)⇒内定

会社概要

事業内容

光ファイバ,シリコーンゴム,ふっ素樹脂を素材とした電気電子部品の研究開発・製造・販 売。1500社の幅広い業種・顧客に供給
《代表的な製品》
ハイフロン(フッ素樹脂)ライカル(シリコーンゴム)ライコム(光ファイバ)など日星電気社の商標登録製品も多数。産業機器、事務機器、輸送機、医療機器など幅広い分野で扱われております。ケーブルやレンズ、様々な素材のケーブル(電子機器や医療機器)など身近な製品に実は使われております。
【主要取引先】
パナソニック(株) /(株) 東芝/(株) 日立製作所/テルモ(株)/富士ゼロックス(株) /ソニー(株) /富士通(株) /オリンパス(株)  等

本社所在地

静岡県 浜松市中央区大久保町1509

企業URL

http://www.nissei-el.co.jp/

設立

1969年05月

資本金

1776百万円

従業員数

単体:700人 連結:5000人

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

<当社について>
「わたしたちにしかできないことに、全力を尽くす」という経営理念を掲げ、当社の強みが生きるニッチマーケットに焦点をあて、お客様が期待する品質・機能を持った製品の提供に全力を尽くすことをポリシーとしています。日本の他にも海外含め10拠点を有するグループ6,000人の独立系企業です。
お客様の要望や課題に真摯に向き合いながら、製品開発・提案に取り組み、国外のお客様からも数多く引き合いをいただいています。
「微細技術」「先端技術」「精密技術」を駆使し、世界トップシェアの電気電子部品を生み出しています。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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