戦略・会計・人事系コンサルティング

フロント/バックエンドエンジニア【エンゲージメントSaaS】

【業務内容】
プラットフォームチームは、
「データを中心に据えたプロダクト群の価値創出」と「開発スピードと運用安定性の両立」をテーマに、複数のプロダクトを横断しながら、新規連携や共通機能の整備・最適化を推進しています。
ご入社後は、当社のマルチプロダクト体制を支えるチームの一員として、プラットフォームの設計・改善を通じて、事業成長を支える開発に取り組んでいただきます。
中長期的には、マルチアーキテクチャ環境下での共通基盤設計や、権限管理・アカウント連携などの仕組みづくりにも関わっていただきます。
入社後は下記のような領域を中心にご活躍いただきたいと考えています。
※昇格などの役割変更に伴い、担って頂く業務内容が変動する場合があります

■プラットフォーム設計・構築
・複数プロダクト間で共通利用されるAPI・認証・アカウント管理基盤の設計・実装
・内部・外部サービス連携を想定した認可基盤の整備
・マイクロサービス環境を前提に高い信頼性を目的としたアーキテクチャ設計
■モニタリング・自動化／運用効率化
・CI/CD環境の整備（GitHub Actions 等）および開発フローの改善
・障害対応フロー
■共通基盤の最適化／スケーラビリティ向上
・複数プロダクトで共通利用するストレージ・メッセージキュー・認証機構の整備
・キャパシティプランニングやリソース最適化の設計・実行
・将来的なグローバル展開を見据えた拡張性設計（API整合性管理など）
■チーム連携・改善推進
・各プロダクト開発チームとの技術連携・課題抽出・改善提案
・プラットフォーム品質向上に向けた技術検証、PoC、コードレビュー

【募集背景】
同社では、これまでに3つのSaaSプロダクトを展開し、企業が抱える多様な組織課題の解決に取り組んできました。

2025年度には、それらを「モチベーションクラウド」として1つのブランドに統合。
今後は、HR領域における“組織エンゲージメント改善”という中核テーマのもと、複数の課題を横断的に解決するトータルソリューションを目指しています。
この変革を支えるのが、プラットフォームチームです。
複数プロダクトをつなぐ共通基盤として、データ・認証・権限管理・連携機構を再構築し、「データを中心に据えた価値創出」を実現することで、全プロダクトの成長と連携スピードを支える役割を担っています。
現在、プロダクト統合と並行して基盤の複雑性が増すなか、「事業成長を支える共通基盤の再設計」を本格的に推進するフェーズに入りました。
そこで、新しい技術や設計思想を取り入れながら、複数プロダクトの開発生産性を高める挑戦に共に取り組む仲間を募集します。

【同社について】
「ひとりひとりの本気が、この世界を熱くする。」
当社はこの想いを原動力に、働く人と組織の関係を科学しエンゲージメントを高めるプロダクトを提供するテックカンパニーです。

いま挑んでいるのは、「HRトランスフォーメーション」。
テクノロジーの力で、組織力・人材力・採用力など、人と組織の在り方そのものを変えていく挑戦を進めています。
また、AI時代に適応したプロダクト基盤の刷新を進めながら、大手企業や海外市場への展開、そして地方への価値提供の拡大にも取り組んでいます。
この挑戦を象徴するのが、国内シェアNo.1の組織改善プラットフォーム「モチベーションクラウド」です。
人と組織の関係性をデータから可視化し、エンゲージメントの向上を支援しています。
組織の課題を“感覚”ではなく“データ”で捉えることで、働く人がより前向きに挑戦できる環境づくりを後押ししています。
人と組織の関係をより良くすることは、エンジニアリングの世界にも共通する構造的な課題です。
チーム開発の中で、情報共有のあり方や意思決定のスピード、メンバー同士の信頼関係が成果を大きく左右します。
その“見えづらい関係性”こそ、当社がテクノロジーで解き明かそうとしているものです。