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更新日:2026.05.04

電気・電子・半導体メーカー
【愛知】空調設備サービス保守整備提案営業

  • 410万円〜620万円
  • 愛知県
  • 法人営業
  • -
Job No.81264327

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景】
中部サービスエンジニアリングセンタの管轄である中部地区に於いて、空調IoTソリューション事業拡大に向けた人員増強を図るため、チームメンバーとの連携による提案営業力の強化に取り組んでいける方を募集しています。提案ツールやシステムを活用し、製品の保守や整備の提案業務と付帯する現場管理業務を担って頂くことを考えております。

【組織の特色】
空調・冷凍冷蔵設備・クリーンルームなどの空調システム分野に対する保守契約や整備保全作業の提案営業と現場管理(IoTソリューション含む)
組織の年齢構成:部長代理2名(50代/40代)、主任3名(50代1名/30代2名)、担当者12名(40代1名、20~40代)、派遣社員3名 計20名
多様な人財が居り、日常から交流が図られている拠点になります。
※事業所内在席人員は40名

働き方について:
通常はフルタイム出勤(在宅勤務併用含む)、お客様対応によっては現場での休日出勤や夜間作業となることもあります。但し、休日出勤の振替休日制度や年休の行使、夜間作業におけるインターバル勤務制度を活用し、健康を優先した働き方をめざしております。

【職務概要】
・空調設備サービスにおける担当者として、初めは社内の計上システムの操作理解と空調機に関わる知識の習得などを担って頂きます。
・先輩社員と同行し、空調設備に関する新たな保全提案業務を担って頂きます。付随する保守点検業務、整備保全作業の現場対応も行います。
・同社独自の保守整備管理システムによる受注・発注依頼・売上・請求・入金管理も行います。
・将来的には、自身の担当顧客を持ち、担当顧客の課題解決のため、社内外の関係者と連携し、様々な提案活動を行って頂きます。

【具体的には】
■空調設備サービス保守・整備提案営業活動
・修理・整備対応時の空調IoTソリューション(exiida)によるフロン排出抑制法点検の提案
・修理対応時の整備提案
■空調設備サービスの現場対応と付随する保全提案並びに事務作業業務
・保守顧客並びに一般顧客への保守・整備業務の現場対応 その業務に付随する保守整備システムを利用した見積書作成
・修理点検依頼のお客様への保守・整備提案、保守・整備作業の報告書作成
■保守整備システムによる受注手配、調達部門への発注依頼、完成案件の売上・仕入計上、請求書の発行と入金管理
※場合によっては現場管理を行なうこともあります。お客さまの都合によっては休日や夜間での対応が必要になるケースもあります。
主な商流は、事業所やビル等の直需又はビルメンテナンス会社からの継続顧客、某社特約店、某グループ会社など。

現場管理対応に必須となる下記資格などは、配属後に取得することも可能です。
・第2種電気工事士
・第3種冷凍機械保安責任者
・冷媒フロン類取扱技術者 他

【携わる製品・ソリューション】
■空調設備、冷凍冷蔵設備、環境試験設備、クリーンルーム・バイオハザード設備
パッケージエアコン(店舗用、設備用、ビルマルチ他)、チラーユニット(冷温水)、クーリングタワー、環境試験装置、エアシャワー、安全キャビネット他
■exiida関連事業
遠隔監視、予兆診断、稼働音診断、デマンド制御、空気質管理等

【この仕事の魅力】
■空調IoTソリューション事業により、環境変化に伴う社会課題の解決に向けて取り組む、社会貢献性の高い魅力的な仕事です。
カーボンニュートラル・・・exiidaを活用したデマンド制御サービスによる省エネ対応
温室効果ガス削減・・・exiidaを活用したフロン排出抑制法対応
■空調設備をお使い頂いているお客様へのヒアリングを行い、お客様に寄り添った保全提案や保守点検・整備保全作業を行うことで、お客様の抱えている課題を解決することができ、大きな達成感を得られます。お客様から直接感謝の言葉をいただけることもやりがいに繋がります。
■仕事を通じてメーカサービスとしての知識・スキルを習得できます。研修や勉強会も充実しており、空調のプロとしての専門性を磨くことができます。

募集要項

役職

-

予定年収

410万円〜620万円

勤務地

愛知県

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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