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更新日:2026.06.22

化学・繊維・素材メーカー
【東京本社】技術エンジニアリング設備統括・工場システム企画

  • 600万円〜980万円
  • 東京都
  • エンジニアリング > 設備保全
  • -
Job No.81266615

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

技術エンジニアリング部は、国内・海外工場の設備投資や工事計画、工場DX推進を本社機能として統括・支援し、全社の設備・技術基盤の高度化を担う部署です。工場ごとの設備導入や改善活動を横断的にサポートしながら、技術・デジタル活用・プロジェクト推進の観点で事業成長を支えています。
今回のポジションでは、将来的に工場側で設備導入や工務業務を担うエンジニアとして活躍いただくために、まずは本社エンジニアリング部にて下記業務を担当いただきます。全社視点でエンジニアリング業務や工場運営を学びながら、将来的には工場へ赴任し、設備導入計画や新規設備立上げ、設備保全高度化など、より実務に近いエンジニアリング業務を担っていただくことを期待しています。

【業務内容】
国内・海外工場に関わる設備エンジニアリング・保全・工場 DX 化企画や推進をご担当いただきます。設備設計・デジタル活用・プロジェクト管理など様々な要素技術を土台として、事業部や工場レベルの総合的なものづくり改革に関与いただけます。

・設備工事予算や進捗、設備トラブル状況の集計や管理、社内展開
・先端的な設備、業務遂行技術、業務改善手法の調
・工場デジタル化推進プログラム遂行(PMO的役割および直接作業支援)
・設備稟議に関係する技術書類・見積・工事計画の本社目線でのチェックや関係部署との調整
・国内・海外工場の大型工事のエンジニアリング業務支援
・社内QC活動、社内改善活動促進につながる社内イベントの企画遂行
・その他、部門として取り組みが必要な業務

■その他
・当社は Google Workspace を基盤としており、Gemini, NotebookLM などの生成 AI 活用環境が充実、相互に学び合える環境も整備中で
す。
・数年の本社勤務の後、当社国内工場にて設備先端化・維持管理・DX 化をリードいただくことを想定しております。
※工場デジタル化推進プログラムについて過去下記のような事例を行っております。全社的に力をいれ、複数プロジェクトを推進しております。

以下例:
・全社向けの生産現場スマート化(DX 化)プランの制定、事業部向けの生産現場スマート化プラン制定の支援
・事業部、ICT と協力した工場生産データ基盤整備の推進、PMO 的支援
・紙書類の電子化など、短期プロジェクトの提案や実行
・Google NotebookLM を利用した社内技術情報検索

■その後は本人の希望や特性も配慮いたしますが、予定としては当社工場に転属、工務担当者として以下のような業務もご担当頂きたいと考えております。
・設備導入、整備構想立案
・設備導入や維持管理に関わる予算計画立案や管理
・新規設備導入(基本設計、見積、工事管理、試運転)
・既設設備の点検維持管理の効率化や高度化、体系化
・海外工場との技術交流、相互改善の促進
・国内各事業所のインフォメーションマネージメントの高度化

【ミッション】
・当社が培ってきた良い考え方や技術と、当社にない新しい考え方や技術をバランスよく組み合わせながら、当社工場の稼働率・エネルギー効率・環境性能・製品品質の改善あるいは、業務効率の向上や高度化に貢献してくれること。
・長く当社に留まり、設備の導入から維持管理まで、ライフサイクルに渡った設備の管理や設備技術の向上に貢献してくれること。

【募集背景】
異動により1名欠員となり、技術本部技術エンジニアリング部の中堅エンジニアの獲得、
デジタル技術に代表される新しい技術の導入を担当できるスキルと経験を持った社内人材の獲得、全社レベルでは、工場設備の保全・更新・新規設備導入をリードできるスキルと経験を持った人材の高齢化、そのスキルとポジションを継承できる人材の補強。

【組織構成】
配属部署:技術本部 技術エンジニアリング部
中途社員も複数名おり、馴染みやすい環境です。

部門の役割:社内生産設備に係る技術の維持と向上、設備エンジニアリング業務支援、法令や社内規程遵守に関する監督指導、工場デジタル化の推進

【働き方】
■フレックスタイム制度(コアタイム 11 時~15 時)あり
■在宅勤務制度(原則平均週1回:事情により相談可)あり
※入社後当面は出社
■出張:月1回程度

募集要項

役職

-

予定年収

600万円〜980万円

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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