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更新日:2026.05.15

その他(流通・小売・サービス系)
【人事総務GM】人事機能の基盤構築・高度化をお任せ

  • 1200万円〜1800万円
  • 東京都
  • 人事・労務 > 人事・労務
  • -
Job No.81267362

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【仕事内容】
本社、支社及びグループ会社全社(約6,000名)の労務管理、および人事管理
社員のやりがい・成長・待遇を支える、人事機能の基盤構築・高度化を目指し、プレイングマネージャーとして、労務管理基盤の再構築、労務トラブル対応、業務プロセスの運用・整備、戦略の企画立案・実行、メンバーのマネジメント等をご担当いただきます。

<入社直後の業務>
・人事・労務体制の再構築
・就業規則等の制改訂
・労務トラブルの未然防止やコンプライアンス施策の企画・実行
・健康・メンタルヘルス・安全衛生管理
・メンバーマネジメント
・部署横断プロジェクトへの参加 など

※既存のフローを回すだけでなく、あるべき労務管理の形を定義し、制度設計や運用オペレーションを構築する手応えがあります。経営陣に近い距離で意思決定に関わり、働き方改善を主導することができる魅力的な環境です。
自ら周囲を巻き込みながら業務をリードいただける主体的な方を募集しております。

【求める人物像】
・同社の企業理念に共感をお持ちの方
・経営視点での戦略的施策の提言ができる方
・コミュニケーション能力がある方
・スピード感を持って業務推進できる方
・柔軟な思考で物事に向き合える方
・変化を楽しみと捉え、前進できる方
・ITリテラシーが高い方

【身につくスキル】
・上場会社(6000名規模)での人事領域全般の経験
・経営陣との調整力、事業課題への深い理解と問題解決能力、リーダーシップ
・データに基づく論理的な判断力

【キャリアパス】
・採用・労務・教育・制度設計などの幅広いご経験を活かして、人事のゼネラリストとして、人事部長やCHROなどのポジションを目指していきます。

【組織構成】
CHRO1名、給与7名、労務2名、採用3名、派遣/アルバイト4名

幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。
他部署や従業員とのコミュニケーションも大切にしながら、業務改善や人事業務の適正化を進めております。
役職関係なく、忖度なく部署内で話し合うことを大事に考えています。
風通しが良く、困ったことがあっても相談しやすい環境のため、すぐに社風にも業務にも馴染めると思いますので、ご安心ください

【働く環境】
本社は広尾駅徒歩2分の緑が多い綺麗なオフィスです。
エスプレッソマシーン・ウォーターサーバーを設置しているカフェテリアや、
部門を超えて社員同士が交流するためのフリースペースthink roomや、パーテーションで囲われたオンラインブースを完備しています。
広尾本社の従業員は約270名。会社を超えてコミュニケーションをとりながら仕事を進めています。

【働く魅力・やりがい】
2025年に「社員ファーストプロジェクト」を立ち上げ、現在グループ全体で経営幹部および有志社員を含む全社的な取り組みを推進しています。
このプロジェクトでは、経営戦略や人事制度の策定から、現場の働き方、さらには従業員間の繋がりを醸成するまで、人事部が主体的に多岐にわたる改革を企画し推進できる環境が大きな魅力であると考えております。

<その他>
・上場企業のなかで人事領域全般の知識経験を高められる
・子供の成長に影響を与えられ、働く家庭の支援をしている社会貢献度が高い
・ベビーシッター券を利用して子育てサポートを受けながら働くことが可能
・時差出勤や在宅勤務(週1日) が可能

募集要項

役職

-

予定年収

1200万円〜1800万円

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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