不動産

経理課長候補★上場/高待遇/風通し良い/働き方◎

■募集背景
当社は2024年3月に東証スタンダード市場へ上場し、現在は「上場企業としての経理体制を完成させる」フェーズにあります。

一方で、以下のような課題が残っており、体制強化が急務です。
・業務の属人化が進んでおり、誰かが欠けるとフォローが難しい体制であること
・マニュアルや業務フローの整備が不十分で、「誰が担当しても同じ品質で回せる状態」になっていないこと

また今後はプライム市場への市場替えを見据え、 開示精度の向上、連結範囲の拡大（M&Aを含むグループ成長）、 および経理業務のDX化による効率化が重要なテーマとなっています。

こうした課題を解消し、誰もが安心して業務を引き継げる経理体制を、経理主導で構築・推進していただける実務責任者として、経理課長候補を募集します。

【業務内容】
これまでのご経験や強みに応じて、以下の業務をお任せします。
・月次、四半期、年次決算業務の統括およびレビュー
・連結決算業務（グループ会社の増加・M&A対応を含む）
・開示資料作成および開示体制の高度化
・経理業務における承認・監査対応
・経理業務フローの整理・改善、DX推進（システム導入・運用設計等）
・経理チームのマネジメントおよび育成
・外部公認会計士・監査法人との折衝
・（適性・ご経験に応じて）資金調達に関する銀行折衝サポート

当社の業務改善(DX推進)、ならびに連結決算・開示業務を牽引していただきたいと考えております。

■ポジションの魅力
・経理主導でDX・業務改善を進められる裁量
・M&Aを見据えた連結・グループ経理の実務経験を積める
・創業メンバーの取締役がCFOを務め、数字・会計への理解がある経営体制
・外部会計士の支援体制があり、専門的な相談ができる環境
・少数精鋭のため、意思決定スピードが速く、改善提案が通りやすい

■求める人物像
・経理の実務とマネジメントの両方に携わりたい方
⇒プレイヤーとマネジメントの割合は5：5
・プレイングマネージャーとして自ら手を動かすことを厭わない方
・経理業務を「回す」だけでなく、「仕組みとして整えたい」方
・上場企業の経理を完成させるフェーズに関わりたい方
・経営・事業部と建設的にコミュニケーションを取れる方

【組織構成】財務部
部長1名(取締役兼務)、経理統括1名(50代男性)、課長代理1名(30代女性)、主任1名(30代男性)、担当者1名(30代女性)、アルバイト1名
※その他外部の公認会計士の方2名にお越しいただいています。

組織の雰囲気：他部署とコミュニケーションを取りながら業務を進めています。
他部門と調整や対話を厭わない方がマッチします！　

【働き方】
・残業　※所定労働時間：7.5時間
繁忙期：月45時間程度
閑散期：月20～30時間程度

・リモート：基本的に出社いただきますが、状況によっては週2回程度認められています。

【キャリアパス】
経理のスペシャリストとしてご活躍いただきながら、将来的な昇格・昇進も視野にキャリアアップを目指していただきます。

★求人の魅力★
■経営者と距離が近く、裁量権大きく意思決定にも携われるチャンスがある
■少数精鋭組織で仕分けから決算業務まで一貫して担当できる
■自由度が高く、意見を発信しやすい環境。(業務フロー改善やシステム導入など)
■2024年3月東証スタンダード市場上場。変化が大きく挑戦機会が豊富。
■直近4年の売上、経常利益共に右肩上がりで成長中
■10年後にはグループ会社全体の総資産1兆円を掲げて邁進している
■平均残業時間は30時間程度で、WLBも整えやすい環境

成長中のフェーズに参画できる面白味を感じることができます！！