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更新日:2026.05.15

その他(医薬・医療)
【川崎】品質保証・品質管理/国内シェア82%

  • 500万円〜850万円
  • 神奈川県
  • 【医療機器】品質管理・保証 > 【医薬品】品質管理・保証
  • -
Job No.81267529

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景】
現在、自社製品を原因究明から再発防止までを自社主導で担う品質保証体制の強化を進めており、不具合の未然防止に向けた仕組みづくりを推進しています。その中核を担う人材として、本ポジションの募集を行います。

【業務内容】
メカ・電気の観点から不具合の根本原因を特定し、再発防止・未然防止まで担う技術職です。
顧客対応から海外ODMへの是正・監査まで一気通貫でお任せします。

<主な業務内容>

市場不具合発生時の顧客訪問・事象把握
不具合の原因解析(メカ・電気の観点)
海外ODMとの技術的なやり取り・必要に応じた訪問
是正措置(CAPA)の妥当性確認および推進
サプライヤー監査(品質・プロセス)
再発防止・未然防止の仕組み構築
苦情対応(メカ・エレキの技術的根拠に基づいた会社としてのオフィシャルな回答の構築)
社内開発チームとの連携・フィードバック

<製品例>
歯科用ユニットチェア・口腔内スキャナー・フェイススキャナー・ホワイトニング用照射機等
今後も新製品拡大予定です。

【働き方】
◎リモートワーク利用可能!
◎フレックスタイム制度有(コアタイム(10:00~16:00)

【組織構成】
5名

【魅力】
■ 仕組み作りに関わることができます
 不具合を“直す”のではなく、発生させない仕組みを作るポジションです。
■ グローバルに品質をコントロール
 データと技術力をもって改善をリード(CAPA実行指示)し、海外ODM先等、国内に留まらないダイナミックな品質改善を体感できます。
■ 成長市場での挑戦できます 。
・ホワイトニング市場の拡大
・予防・審美領域の成長
・医療DX(3Dスキャン等)の進展

募集要項

役職

-

予定年収

500万円〜850万円

勤務地

神奈川県

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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