スマートフォン版はこちら
更新日:2026.10.24

機械・精密機器メーカー
【東京】エレキ設計エンジニア(管理職)/プライム上場

  • 年収非公開
  • 東京都
  • 半導体設計 > アナログ回路設計
  • その他管理職
Job No.81267715

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
家庭用・工業用ミシンの新製品開発におけるエレキ設計業務全般を担っていただきます。
製品コンセプトに基づき、回路設計から部品選定、評価まで一貫して担当し、製品の開発から維持まで幅広く関与します。
また、既存製品の改善(ディスコン対応等)や技術提案、メンバー育成にも積極的に取り組み、将来的にはエレキ設計分野の中核人材として開発をリードしていただくことを期待しています。
※ JUKIの開発環境は、一人がカバーする領域が広いことが特徴です。

【業務内容】
① 新製品開発(約50%)
次世代ミシン向け要素技術の開発
工業用/家庭用ミシンの制御基板設計および評価試験
モータ・ハーネスの選定
アライアンスメーカーとの技術調整

② 市場対応(約25%)
市場不具合の解析
基板故障の原因調査
特注案件への対応

③ 製造対応(約25%)
生産中止部品(ディスコン)対応
電子部品の代替選定
製造工程でのトラブル対応

■ 使用ツール・環境
Office365(Teams/Excel/Word 等)
回路設計CAD(CR-8000)
2D CAD(TurboSketch/SolidMX)
※いずれかの使用経験があれば歓迎

【募集背景】
市場ニーズの多様化や技術革新の加速により、ミシン開発にはスピードと高付加価値化が求められています。
当社では新製品開発体制の強化を推進しており、とりわけ製品性能を左右するエレキ設計領域の強化が重要課題となっています。
さらに、ベテラン技術者の退職、デジタル化・システム化の進展により、中堅~ベテラン層のエンジニア不足が顕在化しています。
そのため、新製品開発を牽引しながら、将来的に組織の中核を担う人材を募集します。

【組織構成】
縫製機器開発部 エレキ設計課
部門人数:約120名
メカ:50名
ソフト:35名
エレキ:25名

年齢構成
20代:8名
30代:5名
40代:5名
50代以上:5名

特徴
20代・30代が半数以上の若い組織
中堅・ベテラン層を特に強化したいフェーズ
人員不足により派遣・業務委託も活用中

開発体制
1製品あたり約8名(メカ・ソフト・エレキで構成)

拠点
国内:東京(多摩)、名古屋、松江
海外:中国、ベトナム

※多摩本社は全拠点の取りまとめ・グローバル連携の中核を担っています。

【業務の特徴・魅力】
ミシンは現在、ロボット・自動化機器へ進化しており、回路技術・モータ制御・システム連携など、エレキ領域の重要性が拡大中です。ハード・ソフト・メカが密接に関わるため、幅広い技術領域に関与可能であり、製品全体を俯瞰して開発できる環境があります。

【求める人物像】
新製品開発に主体的に取り組み、アイデア提案・実行ができる方
自身の知見をチームに共有し、周囲を巻き込みながら開発を推進できる方
将来的にエレキ設計の中核人材として、組織の技術力向上に貢献したい方
ミシンおよびモノづくりに興味を持ち、製品進化に技術で関わりたい方
グローバルな開発環境で活躍したい方

【働き方】
在宅勤務可(毎週金曜日は在宅奨励日)
スライドワーク(時差出勤制度)有
短時間勤務制度(育児・介護)有
残業時間:10時間

【同社について】
JUKIは、「スマートファクトリー・自動化技術」を核に、社会とともに持続可能な未来を創造する企業です。
また、「社員のハッピー」を経営の根幹に据え、社員一人ひとりの成長と挑戦を大切にしています。
2025年度には経営理念体系を見直し、「縫製技術で築き上げた実績を礎に、衣・社会のサステナブルを支える企業で在りつづける」という新たな理念を掲げました。
また、“Innovation for your Sustainable Future”をビジョンに掲げ、社員一人ひとりが主体的に価値創出に取り組んでいます。
私たちは、持続的な成長と社会課題の解決に取り組みながら、お客様と社会に「感動」と「安心」を届けていきます。
その想いに共感し、ともに新たな価値を創造していただける方をお待ちしています。

募集要項

役職

その他管理職

予定年収

年収非公開

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。

極秘プロジェクトにかかわる求人や、事業立ち上げ、IPOなど、サイト上では公開されない、他の転職サイトでは見られない「非公開求人」の中から、ご経験にマッチした求人をお探しします。