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【東京】労務管理│企業成長を人事側から支える/在宅勤務◎

SOLIZEグループにおける攻めの人事として、現行業務の最適化をリードし、実行力で企業価値向上に力添えいただける方を募集します。変化や新しい取り組みにも前向きな社風と安定基盤のもと、人事業務の最適化に通じて高品質対応を実現させることで、組織とグループ全体の成長を加速させる役割に挑戦いただきたいです。

【業務内容】
具体的な担当領域はこれまでのご経歴や強みに応じて決定いたします。いずれの領域においても、単なる運用に留まらず、課題意識を持ち、業務の見直しや高度化を推進し、人事組織のキーパーソンとしての活躍を期待しています。
また、ご経験に応じて人事領域におけるチームマネジメントにも携わっていただき、組織全体の運営力向上に寄与いただきます。

【労務領域における主な業務】
・給与計算、労働時間管理
・社会保険手続き、福利厚生制度の運用
・安全衛生、健康管理業務
・入退社、休職・復職の管理・フォロー
・規程・制度の管理、見直し
・労使関係の運用および調整
・出向や異動による個別対応　等

【業務改善・課題解決に関する取り組み】
・業務フローの見直しおよび標準化・効率化の推進
・人事システム等を活用した運用改善・業務品質向上
・組織拡大や制度変更に伴う課題の整理および対応推進

【職場環境】
・人事企画・人事労務（★本ポジションの配属組織）・採用・研修が専門領域ごとに分かれ、それぞれが連携しながら業務を推進しています。
・今回の募集の人事領域は約30名程の部門で、30代を中心にチームワークを大切にしながら業務を推進しています。
・フレックスタイム制やリモートワークを活用しながらご自身の都合に合わせた働き方が可能で、オフィスはフリーアドレスです。
・本ポジションは本社（東京都）、または大和事業所（神奈川）のいずれかをメイン勤務地として設定いただく予定ですが、業務遂行のためメイン拠点以外の事業所へ訪問いただく可能性はございます。メイン勤務地については、ご自宅から近しい拠点として登録いただくことが可能です。

【募集背景】
2021年1月のグループ会社統合以降、ルールの統一や業務移管を推進してきた同社では、?事部門に対して経営陣や事業部の真のパートナーとしての役割が期待されています。
そして、2025年7月、持株会社体制への移行も無事に完了した現在、運用基盤の整備や、組織体制の強化を通じてより一層、経営・事業へ貢献する?事部門への進化を加速させてまいります。
この変革フェーズにおいて、共にさらなる成長を実現していける仲間を募集します。