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更新日:2026.05.26

戦略・会計・人事系コンサルティング
《東京》オペレーション企画(部門間連携促進)(エキスパート職)

  • 400万円〜550万円
  • 東京都
  • 法人営業 > 営業事務
  • -
Job No.81269163

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

法人顧客にとっての「最良」を形にするために、2つの法人部門間のハブとしてリード創出最大化のための施策企画・運用を担当いただきます。

【業務詳細】
チーム全体としては、各部門からの相談に対応するための顧客への営業活動が約半分、あとの半分が発信や分析などの企画・運営系業務があります。

本ポジションは後者の企画・運営系業務を主としています。初期的には、業績数値の把握や社内での問い合わせへの対応、チームミーティングにおけるアジェンダの進捗管理のような日々の運営面をリードすること、またセールス部門に対して必要な働きかけを考案して実行していく企画面での業務を担っていただきます。中長期的には、マーケティング部門とのより積極的な連携の企画、追うべきKPIの設計や連携の仕組みづくり等、あるべき姿の構想にも一緒に取り組んでいただければと考えています

①業績数値の把握と進捗管理
・セールス部門からの相談等、複数の流入ルートからの問い合わせのリスト管理
・セールス部門からの問い合わせに対する受付とチーム内メンバーのアサイン
・各案件の進捗を分類、業績として各係数への落とし込み

②会議のスケジュール設定、アジェンダ管理、進捗の確認
・チームミーティング、関連する他部門との協業ミーティングにおけるアジェンダの進捗管理
・各ミーティングの設定、進行、議事録の発行
・チーム懇親会の設定、事前申請・事後精算等に関する予算管理

③イントラ管理等の環境整備
・パスルールに関する相談窓口、アップデートがある場合の資料化、イントラへの掲載
・他部門との協業に関する関係各部署との調整窓口

④発信活動
・業績や取り組みに関するレポーティング、部門全体への報告
・連携を促進するためのインタビュー企画、組織内への発信
・勉強会企画に関する部門内スケジュール調整と設定

【組織構成】
チームリーダーを含めて5名で構成されています。多くのメンバーが他業務との兼務を担っていますが、都度必要なアクションを相談しながら協力して営業、また企画・運営を進めています。

【将来キャリアイメージ】
ご入社後は、法人部門のサービスや特徴を学びながら、既存の施策の運営、管理を行っていただき、入社半年~を目途として、個別施策の仕組み化、構築ができることを目指していただきます。
具体的には、マーケティング視点での仕組みの構想、データを活用した課題特定や企画立案に加えて、フロー分析や業務設計・改善などの企画、プロセス設計を主導いただくことを期待します。

将来的にはスキルを活用した他チームにおける異なる業務との兼務、部門内プロジェクトワークへの参画、あるいは各ミッションをリードすることも含めて、キャリアの幅を広げていただくことも可能です。

【1日のスケジュール(例)】
決まったスケジュールはありません。下記は一例となります。

・定時バージョン (9:30~18:00)
09:30-10:30 Salesforceの確認、業績の進捗確認とアップデート
10:30-11:00 チームミーティングへの参加、案件の進捗確認と議事録発行
11:00-12:00 インタビュー企画に関する考察、チームリーダーとの相談
12:00-13:00 ランチ
13:00-14:00 部門への業績報告の準備、報告アジェンダの確認と資料作成
14:00-15:00 問い合わせへの一次回答、対応するチームメンバーの予定とマッチング検討
15:00-16:00 リードに関するトレンド分析、目標達成や発信企画に向けた構想の準備
16:00-17:00 勉強会企画に関するカレンダー設定、案内メール案の作成
17:00-18:00 イントラ掲載資料のアップデート用下書き

募集要項

役職

-

予定年収

400万円〜550万円

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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