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更新日:2026.05.21

メディア・広告・出版・印刷関連
【採用・教育】リモフレ可/年間休日124日/スタンダート上場

  • 450万円〜500万円
  • 東京都
  • 人事・労務 > 人事・労務
  • -
Job No.81269616

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景】
当社は現在、グループの成長・拡大に伴って、人事労務体制のさらなる強化を図っています。
これまで以上にスピード感を持って経営判断を行うため、人事労務部門の中核としてチームをリードし組織の成長を支え、経営パートナーとして共に挑戦してくださる人事労務担当を求めています。

【業務内容】
★中途採用
採用計画の策定から母集団形成、選考、内定フォローまで、一連のプロセスを一気通貫でお任せします。
■採用計画の立案およびKPI設計
■人材紹介会社との折衝・リレーション構築
■求人媒体/ダイレクトリクルーティングの活用
■書類選考・面接対応・選考フロー設計
■内定者フォローおよび入社後のオンボーディング連携
※年間80~100名規模の採用を推進いただきます。

複数職種を横断して採用を行うため、事業理解や部門調整力が重要なポジションです。

★新卒採用
■新卒採用については主担当者と連携しながら、部分的にサポートいただきます。

★教育
■採用にとどまらず、入社後の活躍・定着を見据えた施策にも関与いただきます。
■研修企画・運営
■人材育成施策の立案・推進
■エンゲージメント向上施策
■定着率向上に向けた取り組み

【組織構成】
人事総務部は計25名
うち採用・教育チーム:5名(管理職1名、正社員4名)
当社ではチームで協働することを重視しています。性別や年齢に関係なく長く働ける環境です。

【魅力】
★採用戦略~実行まで上流から一気通貫で関われる
★事業会社横断で採用を担うため、事業理解・人材理解が深まる環境
★採用だけでなく、組織開発や定着にも関われる成長機会
★裁量を持って施策を推進できる

募集要項

役職

-

予定年収

450万円〜500万円

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。

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