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ヘッド・オブ・イベント・マーケティング

【概要】
■本ポジションは、AIGジャパンにおけるイベント戦略の策定および実行をリードし、クライアント・代理店・社員を対象としたビジネスインパクトがあるイベントおよびエンゲージメントプログラムを展開する責任を担います。
■クライアントおよび代理店との関係強化において中心的な役割を果たすとともに、CEO主導の「Japan Monthly Update」など主要な社内コミュニケーション施策を通じて、社員エンゲージメントの向上を支援する役割も担います。
■また、イベント関連その他のブランディングに関連することにおいて、グローバル拠点から提供されるコンテンツやガイドラインとの整合性を確保しつつ、日本市場に最適化されたブランド施策を展開します。

【具体的な業務内容】
■AIGジャパンの事業戦略および広報・マーケティング部門の目標に沿ったイベント／エンゲージメント戦略の策定・実行
■主要なクライアントまたはビジネスパートナー向けのコーポレートイベントの企画・運営
例）主要代理店様向けの表彰式やセミナー（外部講師招聘）／NY本社からCEOが来日した時のイベントの実施　等
■AIG女子オープンを含むグローバルスポンサーシップ関連イベントの推進
■ブランド価値を反映した高品質なイベント体験の設計・実施
■会場演出、コンテンツ、制作物、デジタル施策を含む各接点でのブランド一貫性の確保
■営業部門や各ビジネスリーダーと連携した、顧客関係強化・事業成長につながるイベント設計
■海外チームと連携し、スポンサーシップ戦略やブランド基準との整合性を確保

■社員エンゲージメントおよび社内イベント
・主要な社内イベントの企画・実行を通じて、社員エンゲージメントを促進。
・社内広報チームと連携し、「Japan Monthly Update」等の日本CEO主導施策を実施し、メッセージの整合性がとれた社員エンゲージメントを実現。
・海外チームと連携し、グローバル・エグゼクティブなどのタウンホールを企画・実行。
・社員イベントを通じて、組織の一体感を醸成する体験を設計。

■日常業務
・イベントのコンセプト設計、ロジ、コンテンツ企画、当日運営を含む、イベント運営を一気通貫で管理。
・ブランディング、イベント参加者の体験全体を含むイベントプロダクションを統括。
・大規模かつ同時進行する複数のプロジェクトを、適切な優先順位付けと判断力もって管理。
・3～4名のチームを率い、育成・パフォーマンス向上を推進。
・外部エージェントや制作ベンダーおよび戦略パートナーを適切に管理し、高品質な成果物の提供およびコスト対効果の最適化を実現。
・高い財務規律のもとで予算を管理し、コスト効率化を確保するとともに、必要に応じて明確な投資対効果（ROI）を実現。
・イベント成果を測定し、インサイトを蓄積するとともに、品質、参加者体験、およびビジネスインパクトの継続的な改善を推進。

【英語使用場面】
AIG Japanシニアマネジメントとのコミュニケーション、Global（NY）の担当者とのコミュニケーション

【組織構成】
【組織構成】
部全体で32名、5チーム、各チーム５名程度
今回はチーム長のため、5名程度のピープルマネジメントが発生。
お互いの意見を尊重している。
チーム同士横連携・チームワーク出来ている。
スピード感がある。

【働き方】
週4日出社のガイドラインあり
イベントの実施時期により繁閑あり

【魅力】
自身のアイデアが提案でき、会社の重要な戦略である企業開拓の企画・推進をリードすることができます。